学校法人関西医科大学の過去求人・中途採用情報

大学・各附属病院の用度部門での業務全般　※経験・能力等を考慮の上、主任級又は係長級での採用を予定
具体的な仕事内容
【今後の業務拡大を見据えた職員募集】

「今までの経験を活かして、より活躍できる仕事に従事したい」
「身につけたスキルを活かせる職場を探している」
「意欲・熱意を持って仕事に従事したい」
という方、是非、本学で今までの経験を活かしてください。

用度調達業務は、大学・病院経営の根幹を担う重要なポジションです。
通常の事務職とは異なり、診療材料等の知識も必要であり、最も医療現場と関わりのある事務部門です。
大学・病院等での物品調達、消耗品・備品から診療材料や薬剤まで幅広い調達業務を担います。
その中で情報収集、データ分析、戦略立案、業者交渉等において創意工夫を凝らすことで
経営にも貢献できる、やりがいの大きい仕事です。

本学が社会に対して、教育・医療という側面から貢献していく為には欠かせない部署です。
あなたの経験と知識を大学・病院の基盤を支える当部署で新たな一歩を踏み出しませんか？

チーム／組織構成
【安定した職場で経験を活かしませんか】

本学は北河内地区の医療体制の中核的な役割を担っていますが、
平成30年にはくずは病院を開院し、現在は4つの附属病院と
クリニック、健康・健診センターで京阪沿線の医療体制を支えています。

令和3年4月に新学部を設立し、さらに令和4年6月には留学生の寄宿舎や
国内でも例の少ない患者さん家族の宿泊施設『関医タワーホテル』を開業。
令和4年3月に竣工した関医タワーは地上12階、高さ100ｍを超える
枚方の新たなランドタワーになっています！

令和4年11月には、健診とメディカルフィットネスおよび健康教育を
行う新たな予防医療施設「くずは駅中健康・健診センター」を開設する等、
日本をリードする医科大学を目指し、地域医療への貢献や
医療従事者の育成等、更なる改革に取り組んでまいります。

■組織名称：大学物流センター及び各附属病院の用度部門で勤務
■男女比：男女ともに活躍中
■定着率：直近1年の定着率95％以上

（いずれかに該当する方）用度、購買、調達関連の業務経験、又は、医療機器関連業界での勤務経験を有する方
※病院等の医療機関での勤務経験者、歓迎

※社会人経験10年以上の方歓迎
※業種未経験歓迎

大学物流センター又は各附属病院のいずれかで勤務（全て最寄り駅から徒歩5分圏内）

【関西医科大学】
大阪府枚方市新町2丁目5-1
■京阪本線 枚方市駅～徒歩5分

※京阪 枚方市駅まで…
・京阪 京橋駅から特急乗車14分
・京阪 中書島駅から特急乗車16分

【附属病院】
大阪府枚方市新町2丁目3-1
■京阪本線 枚方市駅～徒歩3分

【総合医療センター】
大阪府守口市文園町10-15
■京阪本線 滝井駅～徒歩3分
■地下鉄谷町線・今里筋線 太子橋今市駅～徒歩5分

※京阪 滝井駅まで…
・京阪 京橋駅から各停乗車9分

※谷町線 太子橋今市駅まで…
・谷町線 大日駅から乗車8分
・谷町線 東梅田駅から乗車13分

【香里病院】
大阪府寝屋川市香里本通町8-45
■京阪本線 香里園駅～徒歩1分

※京阪 香里園駅まで…
・京阪 京橋駅・樟葉駅から準急乗車15分
・京阪 中書島駅から準急乗車35分（特急乗車、枚方市駅で乗り換えると25分）


※将来的に法人内各部門間で異動の可能性があります
※転居を伴う転勤なし
※U・Iターン歓迎

[月～金]9:00～17:10（休憩55分）　
[土]9:00～13:00（第1・3・5土曜日のみ）
※週実働38時間15分
■平均残業時間
20時間

未満

正社員

月給21万7500円以上
※住宅手当1万5500円含む　
※経験者の方は、経験・年齢・役職等を考慮し決定します
※本学給与規程により支給

■試用期間3ヶ月（※ただし、6ヶ月に延長する可能性あり）
※待遇などの変動なし
※試用期間中の給与は日給月給制（上記給与は本学規程日数勤務の場合）

・12月勤務日数…24日
・ 1月勤務日数…21日
・ 2月勤務日数…21日
・ 3月勤務日数…23日
・ 4月勤務日数…23日
・ 5月勤務日数…22日

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収350万円～450万円（役職なしで採用の場合）
年収400万円～500万円（主任級で採用の場合）
年収500万円～600万円（係長級で採用の場合）

社会保険完備
雇用保険・労災保険
交通費支給(6ヶ月定期料金で計算し、1回の支給につき30万円迄)
家族手当
職務手当
超過勤務手当　等
退職金制度(勤続2年以上)
私学共済
会員制リゾートクラブ
日本私立学校振興・共済事業団の保養施設利用可
★年に1度、病院や大学の職員が集まり開催される球技大会や、有名ホテルでのバイキングなど、職員同士の交流機会も多数あります。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日曜日、4週6休制（第2・4土曜日）、祝日、創立記念日振替日
■年末年始休暇　
12/29～1/3
■夏季休暇
7/1～9/30の間で6日間※当該年度の6月末時点在籍者のみ
■有給休暇　
初年度10日、次年度15日　※上限20日
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
取得実績あり
■他、特別休暇(主として、結婚休暇などの慶弔時に付与)


※有給休暇について
初年度10日、次年度15日、以後勤続年数を経るごとに1日ずつ加算され20日が上限
試用期間終了後の付与となります。

すなわち慈しみ・めぐみ・愛を心の規範として生きる医人を育成することを
建学の精神として、1928年に創設されて以来、多くの医療従事者を輩出してきました。

1932年には附属病院、翌年には附属看護婦養成所を開設し
大阪北東地区の地域医療に長年貢献しています。

現在は京阪沿線で4つの附属病院とクリニック、健康・健診センターを運営。
近い将来、日本をリードする五つ星の医科大学を目指しており
2018年春に看護学部／看護学研究科を開設し、
さらに2021年春にはリハビリテーション学部を開設！

日本をリードする医科大学を目指し、地域医療への貢献や医療従事者の育成等
更なる改革に取り組んでいきます。