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株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター

アウトソーシング

兵庫県神戸市中央区伊藤町119 大樹生命神戸三宮ビル 3F

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医療系ルート営業/未経験歓迎/土日祝休/研修充実/MS005

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【飛び込み・テレアポ・ノルマなし】病院における、あらゆる課題解決や業務効率化の提案/サポート
具体的な仕事内容
医療現場における事務業務のBPOを中心に、課題解決や業務効率化に向けた提案を行います。
※既存顧客のサポートが中心となり、新規も反響営業がほとんど。
 そのため飛び込みやテレアポなどの無理な営業活動はありません。

《具体的には》
…………………
■既存の顧客サポート
└ 契約内容・金額の見直し
└ 新業務の開始や変更などに伴う追加契約の交渉
└ 入札案件、提案書作成、プレゼンの対応
└ 現場スタッフと病院担当者との関係構築

■新規営業
電話やメールで問い合わせのあった医療機関や、既存顧客からご紹介いただいた医療機関への営業

担当者様への提案だけでなく、病院担当者と現場スタッフとの橋渡し役としてさまざまな調整を担うのも、当社の営業職の大きな特長。
現場を円滑に回す上で欠かすことのできないポジションです。

★活躍によっては早期のキャリアアップも!
新規顧客の獲得だけでなく、既存顧客の課題解決や価格交渉といった貢献度による相対的な評価を行うので、安心して業務に取り組めます。

《入社後の流れ》
……………………
医療業界未経験の場合、提供するサービスを理解いただくため、受託先の病院にて実地研修を行うところからスタート。
業務内容を理解しつつ、現場のスタッフやリーダーなどの従事者や利用者、顧客とのコミュニケーションを通じて、実践的な知識を習得していきます。

※研修は半年程度を想定していますが、適性などにより短縮または延長の場合があります。


《受託先病院での実務について》
………………………………………
サポート先となる病院では、現場スタッフが以下のような仕事に従事しています。

・各種受付、窓口、電話対応、データ入力
・診療報酬請求業務(レセプト点検)
・医師事務作業補助(電子カルテ代行入力、書類作成など)
・外来、病棟クラーク
・フロアコンシェルジュ
・本社での医療事務講座の講師 など

チーム/組織構成
配属先のメディカル営業部は部長1名、次長2名、主任1名、一般職1名の計5名が活躍中。
少数精鋭の体制に加えムードメーカーが揃っており、部署全体の仲は良好です◎

■組織名称:メディカル事業戦略部 メディカル営業部

対象となる方

【業界・職種未経験も歓迎/学歴・資格不問】医療業界で多くの人に貢献できる仕事がしたい方★人柄重視!
《必須条件》
◎社会人経験1年以上
◎普通自動車運転免許 ※AT限定可
 →営業活動にあたり社用車で移動します。

《歓迎条件》
★営業職の経験
★なんらかのリーダー経験
(年数や規模は問いません)

 こんな方はぜひエントリー!
 ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・ホスピタリティの精神を大切にしている
・状況に合わせ、臨機応変な対応ができる
・コミュニケーションを重んじながら仕事ができる

#学歴不問
#業種・職種未経験歓迎
#第二新卒・既卒の方も歓迎

勤務地

【神戸/駅徒歩6分の好立地!】
神戸本社:兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地 大樹生命神戸三宮ビル10階

《アクセス》
神戸市営地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」より徒歩6分
ポートアイランド線「貿易センター駅」より徒歩8分
神戸市営地下鉄西神・山手線「三宮駅」より徒歩10分

※受動喫煙対策有:屋内禁煙

勤務時間

9:00~17:50(所定労働時間8時間 休憩50分)
■平均残業時間
10時間

~20時間程度

雇用形態

正社員
試用期間:2カ月 ※試用期間中も給与・待遇に差異はありません

給与

月給23万7000円以上(固定残業代含む)+賞与年2回+各種手当

※能力・経験を考慮し決定いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を月3万2000円以上支給(上記を超える時間外労働分は追加で支給します)

■賞与
年2回
(6月・12月)★業績により期末(8月)に決算賞与支給の場合あり!

■昇給
年1回
(10月)

■入社時の想定年収
年収300万円
~380万円

待遇・福利厚生・各種制度

《各種手当》
■交通費全額支給(規定あり)
■残業手当(超過分支給/繁忙期を除き、残業20時間を超えることはほぼありません)
■資格手当

《各種制度》
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■確定拠出年金
■人事評価制度
■資格取得支援制度
■財形貯蓄
■60歳定年制(65歳までの再雇用制度あり)
■各種研修制度(階層別研修・自己啓発通信教育等)
■福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可
■各種社内イベント
■クラブ活動

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社6カ月後に12日間付与)
■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)
■育児休暇
(男女ともに取得・復職実績あり)
■特別休暇
■生理休暇

★5日以上の連続休暇も取得可能!


出典:doda求人情報(2024/12/23〜2025/1/26)

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出典:doda求人情報(2025年4月時点)

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