株式会社グローバルセールスエージェントの過去求人・中途採用情報

toBのリード獲得、toCのオンライン接客の新案件立上げ／出張ほぼなし・内勤
具体的な仕事内容
◆◆仕事内容
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当社では、EC代行やAIチャットボット、オンライン接客代行、コールセンターでの営業代行やCSグローバルサービス、物流と幅広い事業を展開しております。
顧客のニーズに応じて柔軟に当社のサービスをご案内することができるので、幅広い提案ができることが特徴です。

＼提案サービスのイメージ／
「営業のテレアポをしてほしい」→コールセンター
「SNSを使って効率的に宣伝したい」→SNS広告
「問い合わせ対応の工数を減らしたい」→AIチャットボット
「日本から海外へ商品を売りたい」→越境EC物流サービス

＼営業スタイル／
・内勤メイン（商談もオンラインが主）
※顧客によっては出張の可能性もあり
・代表が商談に同行することも！
★代表は「営業チームを軌道に乗せるために、自ら積極的に動きたい」という考えのため、予定が空いていれば同行し、提案のサポートをしてくれます！決済スピードが早かったり、代表の考えを聞ける機会もたくさんあるので、スキルアップできる環境が整っております！

◆◆代表直下で営業スキルを学べる！
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代表直下で様々な営業スキルを見て、学ぶことができます。
煩雑な承認リレーや、管理されるわずらわしさは一切無く、圧倒的な「裁量・スピード」をもって営業活動をすることで自分自身のスキルアップ・キャリアアップにもつなげることが可能になります！

◆◆入社後も安心の教育体制！
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会社のことやシステムの使い方などをまずは学んで頂き、あとはOJTで業務を覚えていきます！
半年で独り立ちを想定しており、独り立ち後も代表とともに営業を行うことで確実なスキルアップが実現できます！

◆◆キャリアパス
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リーダー⇒MGR⇒課長⇒次長⇒部長

※代表直下の組織のため、代表が納得すれば他の職種に挑戦することも可能です。

チーム／組織構成
■営業
20代後半男性1名、30代前半男性1名、30代後半女性1名
■営業事務
20代女性1名、40代男性1名（見積案、進捗表の作成、リスト作成など対応）

【数字やKPI・売上を追った経験のある方大歓迎！／高卒以上】お客様への提案経験のある方を募集します！
＜職種・業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
職種として営業の経験は不問です！
お客様の課題やニーズに応じた提案や目標達成のため、自ら考えて動ける方大歓迎！

■必須条件：下記いずれか
・営業職や販売サービス職でサービスや商品の提案を行った経験のある方

＼ご経験職種例／
・営業
・コンサルタント
など

■歓迎条件：
・無形商材の法人営業経験
・テレマーケティングに関する知見

＼こんな方は歓迎／
□組織作りから携わりたい
□成長企業で働きたい
□裁量ある環境で働きたい

面接は双方を理解する場だと捉えているため、一次はカジュアル面談となります。社風になじめるか不安だという方も一度ご応募頂き、当社に入ってチャレンジしたいことや将来なりたい姿などあれば教えてください！

【渋谷・転勤なし】【Web面接可】
東京本社／東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル2F

★直行直帰OK
★3駅利用可
■渋谷駅B1出口より徒歩5分
■明治神宮前（原宿）駅徒歩5分

【受動喫煙対策】東京本社：屋外喫煙可能場所あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
5時間

～10時間程度（効率の良さを評価し、残業しない風土です）

正社員
※3カ月の試用期間があります（期間中の給与、待遇に変更なし）

月給33万円～(固定残業代含む)＋賞与
経験やスキルなどを考慮のうえ、当社規定により決定します。

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万2,700円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（2月・8月／2年目以降年棒制）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
550万円／35歳・入社5年
500万円／30歳・入社2年

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金
■ウォーターサーバー完備
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（固定残業時間の超過分を支給）
■報奨金制度
■役職手当
■出産祝い金あり
■社割あり（コスメやサプリをお得に購入可能）
※例
オールインワンジェルや化粧水、美容液、ブランド化粧品など自社で取り扱いのある製品が対象です。
■定期健康診断あり
■研修制度（社内の勉強会やeラーニングなど）
■時短勤務制度（取得実績あり）


＜社員の声からより良い職場に♪＞
「人員を増やすことで年間休日を10日以上増加」「アニバーサリー休暇を去年から新設」「ライフスタイルが変わっても働き続けられるように時短勤務制度を導入」など、社員の声を積極的にカタチにしています。社員が長く幸せに働き続けられる会社となっていくため、あなたのアイデアもぜひ聞かせてください。
5日以上の連休取得可

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（取得率100％）
■介護休暇
■アニバーサリー休暇

＜働き方改革を実践中！＞
年間休日125日を確保し、残業時間もさらに削減していきます。また、子育てと仕事を両立しているスタッフに対しては、産休・育休の積極活用や時短勤務など状況に応じた支援に注力。スタッフの離職率も低く、平均勤続年数の高い職場です。

★5日以上の連続休暇の取得可能！長期休暇と有給休暇を合わせて10日以上の連続休暇もOKです！

株式会社ファンケル
新日本製薬株式会社
大塚製薬株式会社
株式会社ベルーナ
株式会社DINOS CORPORATION（ディノス コーポレーション）
株式会社千趣会

業務上で課題や意見があれば、代表に意見を言える環境です。定例ミーティングもあるので、意見を言える場もきちんとあります。例えば、直近では営業支援ツールを導入することになった際は、選定までメンバーが行いました。メンバーの意見を大切にしている会社だからこそ、自分たちで話し合い、納得して決断したものを選定するということができるのです。