シノブフーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

各拠点の総務人事業務を担当。シノブフーズの"総務人事"は社内業務から労務関係まで幅広く担当します！
具体的な仕事内容
▼業務一覧
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■社内インフラ（電話管理、レイアウト、建物管理など）
■安全衛生管理（健康診断や残業時間管理、安全衛生委員会の実施）
■庶務（備品、消耗品、車両、印章など）
■ラベル管理業務（商品ラベルの確認及び帳票発行）
■社会保険料・雇用保険の管理
■労務管理（勤怠管理など）
■人材募集・採用活動（主にアルバイト・派遣社員）
■給与処理（交通費、年末調整、住民税）
■技能実習生、特定技能受け入れ対応

▼入社後の流れ
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入社後は、工場研修にて、
・どのような自社商品があるのか
・どうやって作っているのか
を学ぶため数週間程度、工場にて作業を行っていただきます。

会社全体の事業の理解、仕事の流れを理解していただくために
全社員実施をしています。

その後は配属部署にて
１．まずはOJTの先輩の業務を見たり、指示で動く
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２．1人で業務を行う。分からなければ聞く
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３．毎日の終わりにOJTからフォローとフィードバック

…と、段階を踏んでしっかりとお教えしますので、着実にスキルアップが可能！

▼将来のキャリアパス
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当社には「目標管理制度」があり、定期的に上司と個人面談を実施。
今の仕事への不安や将来の方向性について、社員一人ひとりと話し合い、目標を設定します。
達成度によって評価するため、頑張りが公正に評価されます。
中途入社のハンデはありません。

それ以外にも、ゼロからでも一人前に成長できるような組織体制を整えており、全員が活躍できるような体制を取っています。

経験を積むことで、総務人事部の責任者や別ポジションでの責任者にキャリアチェンジをすることも可能です！

今後のライフスタイルの変化に合わせて、必要な制度や手当もありますのでご安心を♪

＼社員の活躍を推進／
産前産後休暇や育児休暇、育児のための時短勤務制度もあり、男女ともに安心して長く働ける環境です！

チーム／組織構成
各拠点、総務人事スタッフは3名程度在籍をしており、20～40代の社員がいます。

【職種・業界未経験OK／第二新卒歓迎／学歴不問】誰かの役に立つ仕事がしたい方を求めています
【必須条件】
・高卒以上

職種未経験歓迎
業界未経験歓迎

【このような方は歓迎します！】
◆Word、Excelの基本操作ができる方（入社後に学ぶこともできます）
◆コミュニケーションを取るのが得意な方
◆柔軟な対応ができる方
◆安定企業で腰を据えて働きたい方

＜千葉・名古屋・滋賀・大阪・広島・香川で募集！＞
【転勤当面なし／本社以外マイカー通勤可】

■東日本統轄本部／千葉県八千代市上高野1734番1
■名古屋統轄本部／愛知県弥富市四郎兵衛1-128
■京滋地区統轄本部／滋賀県栗東市六地蔵1163
■本社／大阪市西淀川区竹島2丁目3番18号
■中国地区統轄本部／広島県尾道市美ノ郷町本郷20001番地65
■四国統轄本部／香川県観音寺市柞田町字干拓丁93番7号

★最寄り駅より送迎バスあり（千葉・名古屋・滋賀）
★駐車場あり
※「事業所一覧」は、ぜひ当社HPをご覧ください

9:00～18：00（実働8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以内　※会社全体で残業時間の削減に努めています！

正社員

月給：235,000円～360,000円

※上記はあくまで最低保証額です。
　実際の支給額は経験や能力を考慮の上決定します。
※別途各種手当＋賞与(4ヶ月分／昨年実績)

★社員の給与水準をベースアップするなど
社員満足度向上のため、待遇改善に積極的に取り組んでいます。

★25年4月から月給アップしました！

【初年度の年収例】
350万円～500万円

■賞与
年2回
（6月・12月）
※昨年賞与実績の平均：計3ヶ月分

■昇給
年1回
（4月）
※評価による

■入社時の想定年収
年収356万円
／（基本給＋各種手当＋賞与4ヶ月分）／一般社員

■社員の年収例
年収532万円／（基本給＋各種手当＋賞与3ヶ月分）／係長
年収664万円／（基本給＋各種手当＋賞与3ヶ月分）／課長

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当(1分単位で支給)
■時間割増手当
■住宅手当(8000円～1万円／月)
■資格手当(5000円～1万円／月)
■退職金制度(勤続3年以上)
■慶弔見舞金
■持ち株会制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■社宅制度（初期費用なし／家具付き）※規定による
■産前・産後休暇（取得実績あり）

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
シフト制（月 9～10日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
■リフレッシュ休暇
┗入社半年後より支給。年2回、計10日間（5日＋5日）の連続休暇が取得可能！

★働きやすい職場環境をつくるため会社全体で取り組んでいます

環境配慮型容器の取り組み拡大、雇用・労働への取り組み、太陽光発電システムの導入、フードロスや工場での廃棄物削減、オフィスの電気やごみのムダをなくすなど積極的に取り組んでいます。

コンビニやスーパーに置いてある、おにぎり・お弁当・サンドウィッチをはじめとする総菜の裏側をご覧ください。そこにはきっと当社の名前が見つかるハズ。

皆さんが目にする商品を円滑に製造するために総務人事スタッフの存在は不可欠なのです。

また、最近では若者から絶大な人気を誇る某有名コーヒーチェーンとの取引が拡大中です。
食文化を守る業界のリーディングカンパニーとしての誇りを胸に、これからもさらなる飛躍を目指していきます。