シノブフーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

当社の成長の両輪である「法人営業」と「商品開発」のいずれかをご担当いただきます。
具体的な仕事内容
■□■ 法人営業職：市場のニーズを掘り起こし、商品に命を吹き込む役割
スーパー、コンビニエンスストア、大手コーヒーチェーン等への提案営業をお任せします。

日々、販売店の方々と対話を続け、信頼関係を築くことで、
市場の「今」のニーズをキャッチアップすることが最も重要なミッションです。

【具体的な業務内容】
・取引先との商談、提案
・販売計画の作成、新規取引先の開拓
・物流出荷管理

【1日の仕事の流れ】
例：
9:00　始業
9:30　1社目訪問、商談
12:00　休憩
13:00　2社目訪問、商談　
15:00　3社目訪問、商談
16:00　帰社
17:00　商品開発部門との打合せ
17:45　夕礼
18:00　退社

■□■ 商品開発職：アイデアを形にし、ヒット商品を生み出す役割
スーパーやコンビニで販売されるお弁当やおにぎり、サンドイッチなどの商品開発を担当します。
営業社員と連携し、消費者の声や地域の嗜好を取り入れた「見て・持って・食べて」満足できる新商品を創出します。

【具体的な業務内容】
・原材料メーカーとの商談
・営業に同行し取引先との商談（現場のニーズを直接把握）
・仕様書の作成（原価計算・栄養価計算など、制約の中で品質を追求）
・サンプル商品の調理・作成
・新商品製造開始時の現場立ち会い、ラインテスト

【1日の仕事の流れ】
例：
9:00　朝礼
9:30　工場での新商品テスト（落とし込み）
12:00　休憩
13:00　サンプル商品の調理・作成
15:00　商品開発会議　
17:00　会議の振り返りと今後の予定チェック
17:30　営業同行のための準備
18:00　退社

【目標管理制度について】
年2回、社員ひとり一人と部署責任者で面談をし、目標を設定します。
達成度によって評価をするため、中途入社でのハンデは一切なし。
公平公正な評価をもとに年功序列はありません。
あなたの目指したい姿を目指せます！

チーム／組織構成
■業界・職種未経験から挑戦した社員多数！
20代・30代の社員を中心に活躍をしています。

【業界・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎】食品メーカーで働きたい、世の中の人のためになる仕事がしたい方
◎職種・業界未経験歓迎・学歴不問◎

【必須となる資格・スキル】
◆普通自動車免許（AT可）

【こんな方は歓迎します！】
◎料理が得意な方
◎管理栄養士、栄養士、調理師資格をお持ちの方
◎食品製造・調理師の実務経験をお持ちの方
◎食品に関わる仕事に興味がある方
◎食品業界で何をするか「想い」を持っている方

◆社会人経験10年以上歓迎

法人営業と商品開発は以下の拠点にて募集中です。

◇法人営業◇
＜愛知・大阪・滋賀・岡山・広島・香川＞

◇商品開発◇
＜大阪・岡山・広島・香川＞

◎希望とご経歴を考慮して配属を決定します。

【勤務地詳細】
■名古屋統轄本部／愛知県弥富市四郎兵衛1-128

■本社／大阪市西淀川区竹島2丁目3番18号

■CVS営業本部／大阪市西淀川区御幣島6丁目14番36号

■京滋地区統轄本部／滋賀県栗東市六地蔵1163

■岡山統轄本部／岡山県総社市中原88-2

■中国地区統轄本部／広島県尾道市美ノ郷町本郷20001番地65

■四国統轄本部／香川県観音寺市柞田町字干拓丁93番7号

※「事業所一覧」は、ぜひ当社HPをご覧ください
※マイカー通勤可（大阪市の事業所以外）
◎転勤なし
◎全国で計5名以上の募集です！

9:00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※業務の都合により、始業・終業時刻は変わることがあります。
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間：3ヵ月
（試用期間中の待遇は本採用と同じです）

月給235,000～370,000円＋諸手当
※上記は基本給与額です。
　能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。

◎時間外手当は1分単位で支給

◎社員の給与水準をベースアップするなど
社員満足度向上のため、待遇改善に積極的に取り組んでいます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（会社規定による）
■時間外手当(1分単位で支給)
■深夜割増手当
■住宅手当(8000円～1万円／月)
■資格手当
（第一種衛生管理者、管理栄養士等：5000~10,000円／月）
■退職金制度(勤続3年以上)
■慶弔見舞金

※各種規定あり、詳細は面接でお伝えします。

■賞与
年2回
4ヵ月分／昨年実績

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
年収545万円

■社員の年収例
680万円（基本給＋各種手当＋賞与4ヶ月分）／課長
576万円（基本給＋各種手当＋賞与4ヶ月分）／係長
480万円（基本給＋各種手当＋賞与4ヶ月分）／主任
430万円（基本給＋各種手当＋賞与4ヶ月分）／一般社員

■各種社会保険完備
■慶弔見舞金
■持ち株会制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■社宅制度（初期費用なし／家具付き）※規定による
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■資格取得支援制度
■入社研修

＜年間休日＞
116日
■月9~10日(シフト制)

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休業
（取得実績あり）
■看護休暇・介護休暇・介護休業
■リフレッシュ休暇(入社半年後～)
◎年2回、5日間の連続休暇が取得可能。
（合計10日間の休暇を取得することができます。）
■ライフサポート休暇（月1回）

国籍や性別、障がいの有無にかかわらず、誰もが健やかに働ける職場づくりを進めています。

外国籍の従業員向けの多言語マニュアルや、特別支援学校との連携など、
「誰か一人が困っているなら、そこから変えていこう」という現場発の創意工夫が文化として根付いています。
現在約1割の女性管理職比率を将来的には2割以上へ高めるなど、女性社員の活躍も積極的に推進しています。