シノブフーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

当社の【総務人事】は事務業務から労務関係まで幅広く担当します！OJT研修でイチから教えます！
具体的な仕事内容
【業務一覧】
■社内インフラ（電話管理、レイアウト、建物管理など）
■安全衛生管理（健康診断や残業時間管理、安全衛生委員会の実施）
■庶務（備品、消耗品、車両、印章など）
■ラベル管理業務（商品ラベルの確認及び帳票発行）
■社会保険料・雇用保険の管理
■労務管理（勤怠管理など）
■人材募集・採用活動（主にアルバイト・派遣社員）
■給与処理（交通費、年末調整、住民税）
■技能実習生、特定技能受け入れ対応

▼入社後の流れ
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入社～数週間：工場研修

・どのような自社商品があるのか
・どうやって作っているのか
・現場の雰囲気や設備
を学ぶため、入社する全社員は、工場で現場研修を行います。
これは、会社全体の事業の理解と仕事の流れを理解するためです。

その後は配属部署にて
１．まずはOJTの先輩の業務を見たり、指示で動く
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２．1人で業務を行う。分からなければ聞く
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３．毎日の終わりにOJTからフォローとフィードバック

…と、段階を踏んでしっかりとお教えしますので、着実にスキルアップが可能！
専門的な業務ではなく、身の回りのことからできるようになりましょう。

▼将来のキャリアパス
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当社には「目標管理制度」があり、定期的に上司と個人面談を実施。
今の仕事への不安や将来の方向性について、社員一人ひとりと話し合い、目標を設定します。
達成度によって評価するため、仕事の成果を公正に評価します。
中途入社だからといってハンデはありません。

経験を積むことで、総務人事部の責任者や別ポジションでの
責任者にキャリアチェンジをすることも可能です！

今後のライフスタイルの変化に合わせて、必要な制度や手当もありますのでご安心を♪

＼社員の活躍を推進／
産前産後休暇や育児休暇、育児のための時短勤務制度もあり、男女ともに安心して長く働ける環境です！
直近では男性社員の育児休暇も増えています。

チーム／組織構成
全拠点、総務人事は3～5名程度在籍をしており、20～40代の社員がいます。

【職種・業界未経験OK／第二新卒歓迎】安定した企業でライフワークバランスを重視している方
【必須条件】
・パソコンのタイピングが出来る（スピードは問いません）

【以下のご経験をお持ちの方は経験を活かせます】
・社会保険の手続き業務
・勤怠管理
・給与計算業務

【以下の軸で仕事を探している方の応募をお待ちしています】
◆コミュニケーションを取るのが好きな方
◆誰かのために働きたい方
◆人に関わる仕事がしたい方
◆安定企業で腰を据えて働きたい方

◎職種未経験歓迎
◎業界未経験歓迎
◎学歴不問

★大阪本社積極採用★

＜千葉・名古屋・大阪・広島・香川で募集！＞
【転勤なし／マイカー通勤可（大阪本社以外）】

■東日本統轄本部（千葉工場）／千葉県八千代市上高野1734番1
■名古屋統轄本部（名古屋工場）／愛知県弥富市四郎兵衛1-128
■本社／大阪市西淀川区竹島2丁目3番18号
■中国地区統轄本部（広島工場）／広島県尾道市美ノ郷町本郷20001番地65
■四国統轄本部（四国工場）／香川県観音寺市柞田町字干拓丁93番7号

★最寄り駅より送迎バスあり（千葉・名古屋）
★駐車場完備
★マイカー、バイク通勤OK（大阪本社以外）

※「事業所一覧」は、ぜひ当社HPをご覧ください

9:00～18：00（実働8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以内　※会社全体で残業時間の削減に努めています！

正社員
試用期間：3ヵ月
（試用期間中の待遇は本採用と同じです）

月給：235,000円～370,000円

※給与は経験や能力を考慮の上決定します。
※別途各種手当＋賞与(4ヶ月分／昨年実績)
※残業代は1分単位で支給

★26年4月1日には基本給アップの予定です！

★1年間で入社した人の月収or年収例
一般社員　想定年収433万円
主任社員　想定年収480万円

★社員の給与水準をベースアップするなど
社員満足度向上のため、待遇改善に積極的に取り組んでいます。

【初年度の年収例】
350万円～500万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（会社規定による）
■時間外手当(1分単位で支給)
■深夜割増手当
■住宅手当(8000円～1万円／月)
■資格手当
（第一種衛生管理者、管理栄養士等：5000~10,000円／月）
■退職金制度(勤続3年以上)
■慶弔見舞金

※各種規定あり、詳細は面接でお伝えします。

■賞与
年2回
（6月・12月）
※昨年賞与実績の平均：計4ヶ月分

■昇給
年1回
（4月）
※評価による

■入社時の想定年収
年収356万円
／（基本給＋各種手当＋賞与4ヶ月分）／一般社員

■社員の年収例
年収532万円／（基本給＋各種手当＋賞与）／係長
年収664万円／（基本給＋各種手当＋賞与）／課長

■各種社会保険完備
■慶弔見舞金
■持ち株会制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■社宅制度（初期費用なし／家具付き）※規定による
■資格取得支援制度
■入社研修

＜年間休日＞
118日
■月9~10日(シフト制)

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
業務の事情で出社する日がありますが、必ず振替休日を取得していただきます。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■育児休業
■看護休暇・介護休暇・介護休業
■リフレッシュ休暇(入社半年後～)
◎年2回、5日間の連続休暇が取得可能。
または2026年度より年1回、10日間の連続休暇も選択可能。
（合計10日間の休暇を取得することができます。）
■ライフサポート休暇（月1回）
◎私傷病による診療が必要なとき、お子様の学校行事への参加、などに使用できる休暇です。

※シフト制について
当社は完全週休2日制で全ての休みを取得しています。
理由は、工場が365日間稼働して商品の製造を行っているからです。
工場の稼働を軸に経営をしている為、全ポジションでシフト制を導入しています。

環境負荷軽減に取り組み、容器にバイオマス素材を採用し包装資材を紙へ移行しました。
工場では生ゴミ処理機でCO2削減を進め、原材料は地産地消で調達したり、地域農家を支援しつつ輸送負荷も低減。
今年から、食品ロスを削減する目的で冷凍食品の海外展開を開始し、磨いた技術と味を世界へ発信しています！

当社は全国8つの工場で地域の文化や好みに合わせた商品を開発しています。
開発担当者が毎月集まり試食を重ね、見た目・重量感・味にこだわり商品開発を続けています。。

例えば、肉類は内製化で丁寧に処理し、品質を安定化。
こうした姿勢が「おにぎりQ」などのロングセラーを生み、長く愛される商品づくりを可能にしています。