大同生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報

『中小企業とともに未来を創る』ことを目的に、代理店営業または法人営業担当をお任せします。
具体的な仕事内容
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【1】代理店営業担当
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■保険代理店の販売支援・育成・教育業務（顧客マーケットの分析／販促方法の提案／商品知識の提供など）
■提案内容に関する打ち合わせ、商談同行

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　一般的な保険営業との違い
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◎直接営業や飛び込み訪問なし
◎個人ではなく、中小企業向けの商材
◎保険代理店（税理士事務所）と連携して活動
◎個人での目標設定なし

税理士と協力し、中小企業の経営者が抱えるリスクに備えるためのサービスを提供しています。

保険代理店の育成支援や提案サポートを行う「間接営業」スタイルが特徴です。

※「Pick up!」ページで具体的な提案事例を紹介しています。

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【2】法人営業担当
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■営業職員の育成・支援・管理・採用など、マネジメント業務全般

※営業職員としての採用ではありません。

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　この仕事だから身につくこと
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◎税理士と一緒に仕事を進める中で得られる「経営の知識・ノウハウ」
◎経営リスクに備えるために必要な取り組みを企画・推進する「コンサルティング力」
◎代理店の販売力を高めていくための「マネジメント力」
◎チームで目標を達成するための「連携力」

チーム／組織構成
金融業界をはじめ、さまざまな業界から転職した中途入社者が多数活躍中。

研修も充実しているため、保険や経営の知識がない方も活躍できます。

また、働きやすい環境を整備しており、当社に転職して「働き方が改善された」という声も多数！

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　当社に転職した社員の声
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「土日祝休みだから、ゆっくり旅行も楽しめている」
「残業がほぼなく、家族と食卓を囲めるようになった」
「チーム制のおかげで、一人で抱え込まなくて良くなった」
「地方勤務でも、首都圏と同じ待遇で働けて余裕ができた」

※女性管理職の割合は21.8％（2023年度）

■年齢構成：20代・30代の若手が中心

【業界経験不問】営業経験をお持ちの方／金融系の業界経験をお持ちの方は活かせます！
【必須条件】
・大卒以上
・全国転勤が可能な方
・普通自動車免許（AT可）
・営業経験をお持ちの方

＼経験の浅い方も安心！／
充実の研修・教育体制で、必要な知識を習得してスキルアップできます！
※研修制度例：キャリア入社者初期研修、OJT制度、eラーニング、研修動画サービスなど

【こんな方にはぴったり！】
・金融業界での経験を活かしキャリアアップしたい方（未経験歓迎）
・中小企業の経営や経営支援に関心がある方
・誰かをサポートすることにやりがいを感じる方
・社会貢献性の高い仕事がしたい方
・長く働ける会社で働きたい方
・チームワーク重視で仕事がしたい方
・若いうちから多様な経験を積みたい方

【全国からのご応募お待ちしています】
活動のフィールドは全国に広がっています。初任地は希望を最大限考慮していますので、求人詳細をご覧いただき、少しでも興味を持たれた方はぜひご応募ください。

＜テレワーク（在宅勤務）可能！＞
【全国各地の支社（103拠点のいずれか）】
★初任地は本人のご希望を最大限考慮します

【北海道・東北エリア】
北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県

【関東エリア】
茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／山梨県

【北信越エリア】
新潟県／富山県／石川県／福井県／長野県

【東海エリア】
岐阜県／静岡県／愛知県／三重県

【近畿エリア】
滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県

【中国・四国エリア】
鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県／徳島県／香川県／愛媛県／高知県

【九州エリア】
福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県

※U・Iターン歓迎
※総合職での採用となるため全国転勤の可能性がございます
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（就業時間中の禁煙にも取り組み中）

9:00～17:00（所定労働時間7時間／休憩60分）

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　1日のスケジュール例
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08:45　出社
09:00　訪問準備・事前準備
11:00　チームミーティング
12:00　ランチ　
14:00　代理店との打ち合わせ・研修
16:00　商談（代理店に同行し、お客様への適切な商品提案をサポートします）
18:00　退社（直帰）

※代理店との打ち合わせ・研修は、必要に応じて先輩・課長が同行します
※Zoomを活用したリモートワークも可能です

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　メリハリをつけて働ける
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◎直行直帰の実施
◎シェアオフィスの利用OK
◎オフィス・テレワークを状況に応じて活用できる「ハイブリッド営業」の導入
◎PCの強制シャットダウン（18時半）の導入
◎計画年休制度（5営業日の連続休暇）
◎プラスワン休暇（毎月1日以上の休暇取得を奨励）
■平均残業時間
8.3時間

（PC強制シャットダウンあり／法定労働時間9:00～18:00を超えた時間）

正社員
試用期間：3カ月（期間中、給与・待遇に変更はありません）

【固定給】月給34万5000円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を月4万5000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★給与は経験・能力に応じて個別に決定します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収558万円
～774万円

■社員の年収例
入社1年目／年収660万円（営業スタッフ／税理士代理店のサポート営業）
入社5年目／年収800万円（営業・スタッフリーダー／税理士代理店のサポート営業）
入社8年目／年収900万円（本社管理職・営業企画／チャレンジキャリア制度利用）
入社11年目／年収1100万円（営業管理職）
※入社時年齢27歳／前職　金融業界

■社会保険適用（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（月4万5000円まで／超過分は2万円まで半額支給）
■ファミリー転勤制度
■ジョブリターン制度
■短時間勤務制度（小学生修了まで利用可能）
■社内インターンシップ・ジョブチャレンジ
■海外MBA・インターンシップ他
■退職一時金・確定拠出年金
■住宅資金貸付・財形貯蓄
■従業員持株会
■社宅・研修所・保養所（オアフ）
■部門研修
…OJT研修・メンター制度など
■階層別研修
…フォロー研修、基礎教育強化プログラムなど
■研修動画サービス（Schoo）
…『成果を出す人だけがやっている仕事の進め方』
　『仕事を「短くやる」５つの習慣』
　『グロービスが教える！「どこにいっても通用する人」になる法則』など
■チャレンジ支援
…チャレンジ型（公募）研修、チャレンジキャリア制など
■社宅：あり
■副業制度
■服装自由化 ※本社のみ
【プラチナくるみん認定企業】
国内でも高い水準の子育て支援体制を評価され、厚生労働大臣より『プラチナくるみん』の認定を受けました。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■入社月に応じた有給休暇（年間平均約19日の有休取得実績あり）
（例）5月入社　14日間
■有休とは別途、入社月に応じた特別休暇
（例）5月入社　6日間
■年次特別休暇(有休と別)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■プラスワン休暇（毎月1日以上の有休取得を推奨）
■ボランティア休暇
■産前産後・育児･介護休暇（男女の育休取得率100％）