ＩＨＩ運搬機械株式会社の過去求人・中途採用情報

【プライム上場グループ】【未経験歓迎】チームを組んで、立体駐車場の保守・点検を行います
具体的な仕事内容
◎業界トップクラス！「パーキングシステム（立体駐車場）」の設備管理を担う部署で、メンテナンスをお任せします。日常になくてはならない設備で、人にしかできない細かな作業を担当。将来も安心して働き続けられます！

◇◆数字でみる当社の安定性◆◇
・納入したパーキングシステムの駐車台数は800,000台以上
・年間売上高733億円（2024年3月期）
・資本金26億4,749億円
・従業員数1,634名

■□どんな仕事？□■
ベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組み、大型パーキングシステムの点検・保守を行います。

◎パーキングシステムの点検
◎老朽化した部品・装置があれば改修を提案
◎協力業者を手配し、改修工事を実施
◎緊急の復旧対応　など

■□一日のスケジュール（一例）□■

08:30　出勤・朝礼
10:00　点検
　◎１物件あたりの所要時間：1～3時間程度
　◎1日あたりの担当物件数：1～4物件
17:00　デスクワーク（事務）
　◎点検報告書の整理・改修工事の見積など
　◎翌日の準備（器材準備など）　
17:30　退勤
　　　　

■□ポイント□■
◎一生モノの技術をゼロから習得！
入社～3年間ほどは教育期間ととらえ、じっくり育成していきます。専門性の高い業務であるため、段階を踏んだ育成環境を用意しています。OJT任せにせず座学、マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムがありますので、ご安心ください。

【入社後研修（例）】
・安全教育
・パーキング業務の各システムにおける教育研修
・機械基礎研修
・電気基礎研修
・フルハーネス特別教育　など

沼津工場にて、電気・機械の基礎知識の習得、安全意識の向上を図るための安全教育（危険体感道場での体験）など１週間ほどの研修も予定しています！

チーム／組織構成
【20代・30代活躍中】「家族との時間が増えた」「プライベートも大切にできる」という社員多数。社員の50％が中途入社です。

社内は年齢や入社年次にかかわらずフラットな雰囲気なので、相談しやすいのも当社の魅力。20代前半でチームリーダーを担当する社員も少なくありません。

＜先輩社員の前職＞
営業、製造オペレーター、ガソリンスタンドスタッフ、サービスエンジニア　など

■男女比：9:1

◎会社説明会を実施【未経験歓迎／学歴不問】大手安定企業でゼロから一生使える知識を身に付けていきたい方
＼応募資格は、普通自動車免許のみ！（AT限定可）／
きちんと休める体制が整っているため、プライベートの時間も充実します。

＼こんな方、ぜひご応募ください／
・なおす、ばらす、いじるといった作業が好き
・電気・機械系のスキルを身につけたい
・チームワークを大切にできる
・人とコミュニケーションを取ることが好き

※5名以上の積極採用
※第二新卒の方も歓迎

【尚可】
・電気工事士など、機械・電気系の各種資格をお持ちの方

＼未経験者活躍中／
万全の育成体制があるため「施工管理者」「製造オペレーター」「ガソリンスタンドでの整備士」「営業」など、未経験者も多く在籍しています！

お人柄重視の採用です。リラックスしてお話しいただければと思います。
これまでのご経験や、自信を持っていらっしゃることなど、ぜひお聞かせください！

北海道、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、鹿児島県いずれかの拠点へ配属。

【U・Iターンも歓迎】
★あなたの希望を考慮して配属先を決定いたします。

【家賃の85%を会社が負担】
独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。

【転勤について】
都市部では多種多様な機種が多く設置されているため、キャリアアップを前提とした適切な配置での転勤により、サービスエンジニアとしての知見を深めてエキスパートを目指すことも可能です。短期間での転勤・配置転換ではなく、腰を据えてキャリアアップしていただくことを想定しています。

転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。

【転勤手当】
移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。

【単身赴任の場合】
ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。

■8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩60分）

【原則出張なし】
勤務時間外のトラブルにも対応するため、交代で夜間勤務・休日勤務・要請待機を行うことがあります。
休日勤務は月1～4回程度、夜間勤務は2～3カ月に1回程度です。休日勤務を行った場合には、別途、平日に振替休暇を取得いただきますので週かならず2日はお休みできます。
★別途手当あり！振替休暇の取得率は100％です。

【要請待機について】
定時で業務を終了し、会社から貸与された携帯電話を持ってサービスカーに乗って自宅へ帰宅。お客さまからトラブル対応のご連絡があった場合に限り、サービスカーに乗って自宅からお客さまの元に向かい、メンテナンス対応を行います。

※夜間勤務の場合は、20:30～翌8:30（実働10.5時間）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度　※残業代は1分単位で支給します。

正社員
※試用期間：3カ月、待遇など変更なし

【★月収例】
月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目）
月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目）

※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！
※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！

月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当

【★直近入社者の年収例】
◆2023年入社者（入社時25歳）
　前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円

◆2023年入社者（入社時34歳）
　前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円

【★評価基準】
業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家賃の85％を会社が負担（※条件あり）
■時間外手当
■各種手当あり

■賞与
年2回
（6月・12月）※直近賞与は5.36カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～650万円　

■社員の年収例
モデル年収：503万円（30歳）
モデル年収：596万円（35歳）
モデル年収：670万円（40歳）
※残業代は20時間／月として算出　※賞与は過去5年間の平均値で算出

■資格取得支援制度あり（推奨資格の合格者には、報奨金も支給）
（例）電気工事士、機械保全技能士、ガス溶接、アーク溶接、玉掛け、電気主任技術者など各業務に必要な資格の受験費用を初回のみ全額負担
IHIグループ内の講習会に参加して取れる資格もあり
■研修制度
■退職金制度（勤続3年以上から）
■財形貯蓄
■企業型確定拠出年金制度
■住宅融資・教育融資制度
■契約リゾート施設
■社宅制度（借り上げ社宅・新婚社宅・転勤社宅※入居条件あり）

★社宅制度が充実しています
独身寮（借り上げ社宅）や新婚社宅（家族帯同社宅の場合は、規定の範囲内で物件を選定）、転勤者向けの社宅も用意しています。
家賃は全体の85％を会社が負担するので、勤務先から家が遠い方もご安心ください。
※入居条件あり

＜年間休日＞
125日
（2024年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（9連休以上）
■有給休暇　
（平均取得日数16日／5連休取得可能／初年度最大22日支給）
■産前・産後休暇
※取得実績あり（女性約100％）
■育児休暇
※男性も昨年度15人、今年度3人、2カ月以上の取得実績あり
■休日振替制度
劣化部品の交換工事などで休日出勤いただく場合があります。その場合は、振替休日を取得していただきます。また、祝日がある週は土曜日勤務となる場合があります。（振替休日取得率100%！）

■妊娠・出産・育児に関する支援制度
当社では、社員のライフステージに合わせた制度をご用意。安心して長く働けるように整備しています。
・短時間勤務
・チャイルドケア休暇（有給）など

【中途入社率】
50%。研修なども同期と一緒に受けられます。

【業績】
業界で高いシェアを持ち、安定した売上・収益を維持しています。

【キャリアパスの例】
■現場
設備メンテナンス→チームリーダー→所長代理→所長→エリアマネージャーへ

■技術の支援部隊
現場でのキャリア形成→メンテナンス技術部門へ

年に1回キャリアパスに関する面談を開催、技術を極める方やマネジメントを目指す方、本社の技術部門へ出向するなどキャリアの幅も多岐にわたります。

資格取得にあたり、全額当社負担で、資格試験を受けることができます！（※初回のみ）
推奨する資格を取得した場合には、報奨金も支給します！
※IHIグループ内の講習会に参加して取得できる資格もあります

【資格の一例】
■電気工事士
■機械保全技能士
■ガス溶接
■アーク溶接
■玉掛け
■酸素欠乏　など

＜IHIグループのサステナビリティ・マネジメント＞
「自然と技術の調和する社会を創る」をテーマに、気候変動への対策、多様な人材の活躍、ステークホルダーからの信頼獲得に取り組んでいます。

巨大なクレーン・コンベヤなどの運搬機械、パーキングシステムをオーダーメイドで製造するなど、日本全国から海外まで幅広く事業を展開しています。

国内の高層建造物の建築には当社のクレーンをほぼ100％使用！パーキングシステムでもシェアはトップクラス！両事業とも製造・販売からメンテナンスまでを一貫して手掛けています。

◆納入数
・1000台以上（ジブクライミングクレーン）
・800,000台以上（パーキングシステムの駐車台数）
※いずれも国内最大級