株式会社キカリの過去求人・中途採用情報

人材ビジネスでお困りのクライアント先にて「売上向上」「業務改善」等のコンサルティングをお任せします！
具体的な仕事内容
これから派遣事業を立ち上げたいという企業様や、すでに派遣ビジネスを行っている企業様の『売上UP』や『業務改善』など企業様ごとの悩み、状況に合わせて当社のノウハウを提供していきます。

＜具体的なコンサルティング内容＞
常駐先企業様の事業計画に基づいて経営者と伴走し、現場でのオペレーションを実行していただきます。派遣先開拓から求職者対応までの事業運営の基盤を作りながら、企業様の収益改善に貢献していきましょう！

◆派遣先の開拓やマッチング、フォローアップ（求職者と企業のマッチングなど）
◆お客様との信頼関係の構築
⇒常駐先企業様の営業業務を行うことでノウハウを提供していくケースもあります。

★まずは先輩とのチーム体制でスタートします！
★ゆくゆくは経営者への事業改善提案や営業戦略の立案、実行、報告などもお任せします！

【入社後の流れ】
STEP1：1～2週間の社内研修
派遣法など関連知識の習得や各種システムの使用方法など基本的な部分を教えます！

STEP2：配属先企業様へ
最初は先輩社員と共に業務を行い、OJTでノウハウを身に付けていきましょう。

キカリで働くポイント
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■人事評価は年4回！
評価の基準は「できたら上げる」ではなく、
「できるようになるから上げる」という考え方に基づいています。
順位にかかわらず、個々の能力に応じて評価されるため、上位ポジションに挑戦するチャンスは多数！
これにより社員一人ひとりが自分の力でキャリアを築き、成長できる環境を整えています。

■成長環境に自信あり！
各自が大きな裁量を持ち、自分の判断で仕事を進められます！
また上司や先輩社員、クライアント先の責任者や経営者との意見交換やアドバイスを受ける機会が豊富にあるため、経営的な視点やコンサルティング能力を身につけることが可能です！

■キャリアパスの相談可！
「事業立ち上げ」「組織成長」「組織拡大」の3つよりどのフェーズに関わりたいなどキャリアの相談もOKです！

チーム／組織構成
【★】キカリのメンバー
・部署の人数：30名（全員中途入社です！）
・平均年齢：29歳

異なるバックグラウンドを持つ中途入社者が、それぞれのスキルを最大限に活かしてクライアント先で活躍中です！

【未経験歓迎！研修＋実践で着実に成長できる】◆人柄重視の採用のためできるだけ多くの方と面接します！
★人材派遣の知識は一切不要！
★「人柄重視」の採用です！
★失敗も挑戦も、どちらも歓迎する社風です！

【応募条件】
◆高卒以上

＜こんな方を求めています＞
◇チームワークを大切にし、周囲と協力できる方
◇成長意欲があり、様々な経験を積みたい方
◇失敗を恐れずにチャレンジできる方

＼ほとんどが未経験からスタートしています！／
直近で入社した2名も未経験入社です♪
過去の経験は一切不問です。まずはご応募ください！

★人柄重視の採用です！
★スピード選考実施中！

◎ご応募から内定まで2週間以内を想定。
◎Web面接を実施（希望があれば対面もOK）

★東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・福岡のクライアント先での勤務となります。
※あなたの希望を最大限に考慮した上で、勤務地を決定致します。

■東京本社
東京都千代田区麹町3-3-8　麹町センタープレイス5階
■大阪支店
大阪府大阪市北区堂島2-3-5 大阪堂島ビル1階

＜アクセス＞
■東京本社
「麹町駅」より、徒歩約1分
■大阪支店
「大阪駅」より、徒歩約10分

9:00～18:00（休憩1時間）
※クライアント先によって勤務時間が異なります。
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
試用期間3ヶ月間あり。期間中の待遇に変更はございません。

月給375,000円～＋各種手当

※これまでの経験やスキル、年齢を考慮した上、決定します。
※上記金額には固定残業代（80,200円～／45時間分）が含まれています。超過分は別途支給いたします。

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収500万円
（未経験入社／経験1年／27歳）

■社員の年収例
年収820万円（1年目／人材派遣経験者）
年収650万円（3年目／未経験者）

■社会保険完備
■研修支援制度
■服装自由（担当クライアント先による）

＜年間休日＞
124日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日分を付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■記念日休暇

お互いに情報共有を活発に行い、月に1～2回全体ミーティング、週に1回グループ会議をWebで実施しています。悩みや成功事例を共有しやすい環境が整っているため、社員同士で連絡を取り合っているメンバーもいますよ！

独り立ち後は、社員1人1社を担当し、裁量をもって業務を進めていきます。業務を進めていくなかで、過去の成功事例を参考にしながら、『こうしてみたい』というあなたのアイディアを実践してもOKです！

クライアント先にて、経営者や事業責任者と会話を重ねていくことで、ビジネス全体を掴む経営的視点や実践力を得ることができます。当社であれば、そのスキルを身に付けながら、スピーディーな成長、キャリアアップが目指せます！