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株式会社村田製作所の募集が終了した求人

管理系総合職／人事・法務・知的財産・制度会計・環境企画など

正社員
上場企業

仕事内容

【ポジションマッチ】人事・法務・知的財産管理・制度会計・環境企画などに関する各種管理業務
具体的な仕事内容
経験や適性に合わせ、配属先ならびにメイン業務を決定します。

■人事
コーポレート人事担当として以下いずれかの業務をお任せします。
◎配員・役職・異動・組織管理、サクセッション、人的資源配分、派遣社員管理
◎人事考課・昇格制度企画管理、専門系人材人事制度企画管理
◎人事機能推進、人事制度企画・労政、企業価値向上
◎給与・賞与・退職金・社会保険・就労・住宅・福利厚生制度管理
◎人事DX推進、人事管理システム企画管理
◎採用（新卒・経験者・グローバル）、採用ブランディング
◎人材開発（教育・表彰）
◎組織開発（エンゲージメント）、D&I、キャリア支援、リスキル・リカレント

■法務
企業・事業活動に伴い発生する法務業務を行います。
経験と希望に応じて下記業務のいずれかをお任せします。
◎各種ビジネスに関連する契約の審査・作成・交渉
◎アライアンス（M&A、JVなどを含む）の対応
◎訴訟対応など

※ご希望により、下記を始めとしたコンプライアンス推進業務に従事いただくことも可能です。
◎コンプライアンス推進策の立案・実施
◎コンプライアンス教育の企画・運営
◎内部通報案件・コンプライアンス相談案件の対応など

■知的財産に関する渉外・契約
知財紛争対応、知財関連契約対応に関する諸業務をお任せします。
◎知財訴訟などの紛争対応
◎ライセンシング
◎共同出願など知財に関する契約対応

■制度会計（単体決算）
株式会社村田製作所の単体決算業務および財務会計業務のDXをお任せします。
◎単体財務諸表の作成と開示
◎会計基準に準拠した単体財務諸表の作成
◎会計基準・取引形態等に基づいた会計方針の対応検討
◎会計方針のムラタグループ内各社への展開

■安全衛生・環境企画の推進
モノづくりメーカーの基盤となる安全衛生の推進・環境企画をお任せします。
◎安全衛生マネジメント（ISO45001）の活動推進
◎化学物質管理・公害防止管理
◎環境マネジメント（ISO14001）推進・環境保全の企画
◎資源循環の推進

チーム／組織構成
各配属部門により異なります。

対象となる方

【高専卒・大卒以上】配属部門に関連する実務経験や能力をお持ちの方　※業種未経験歓迎
■必須
・高専卒もしくは大学卒以上
・管理部門系職種のご経験をお持ちの方

＜上記に加え、歓迎する条件＞
■従業員数1000名以上の企業で、本社もしくは工場や事業所人事を経験された方
■企業法務に関する業務経験をお持ちの方
■知財業務経験をお持ちの方
■事業会社での経理財務業務経験をお持ちの方
■安全衛生管理・化学物質管理業務に興味を持って取り組める方（職種経験不問）
■TOIEC 700点以上程度の英語力をお持ちの方、または入社後英語を学ぶことに抵抗がない方
■コミュニケーションが得意で、ビジネスに興味のある方

勤務地

＜下記いずれかの拠点＞
【京都本社】京都府長岡京市東神足1丁目10番1号
アクセス：JR京都線「長岡京駅」東口より徒歩約1分

【野洲事業所】滋賀県野洲市大篠原2288番地
アクセス：JR琵琶湖線野洲駅または近江八幡駅より近江鉄道バス20分

【みなとみらいイノベーションセンター】神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目3-8
アクセス：みなとみらい線「新高島駅」から徒歩約5分

※転勤は当面なし。将来的には国内外の全拠点に転勤の可能性あり
※受動喫煙対策：屋内禁煙

勤務時間

8:30～17:00または9:00～17:30（所定労働時間1日7時間45分）

※部門によりフレックスタイム制の可能性あり。
コアタイム／10:00～15:15または10:30～15:45
フレキシブルタイム／なし

雇用形態

正社員
※入社後3カ月間の試用期間あり。期間中の待遇は本採用時と変更ありません

給与

月給24万円～45万円

※経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

■社員の年収例
年収500万円（25歳／月給24万円＋各種手当＋賞与）
年収650万円（30歳／月給30万円＋各種手当＋賞与）
年収850万円（35歳／月給39万円＋各種手当＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤手当
◆こども手当
◆住宅手当
◆独身寮・社宅
◆退職金制度（定年：60歳）
◆従業員持株会
◆財形貯蓄制度
◆各種融資制度
◆社員食堂
◆施設（会員制レジャークラブ、フィットネスクラブ、クラブハウス、テニスコートなど）
◆事業所により自動車通勤OK

＜教育制度・資格補助補足＞
◆OJT教育
◆階層別・職能別研修
◆次世代リーダー教育
◆海外研修制度
◆社内講演会
◆通信教育

休日・休暇

＜年間休日＞
123日
（うるう年は124日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（最大9日）
■有給休暇　
（初年度18日※入社時期による、最高20日）
■特別休暇（自己啓発、ボランティア等のため）

※各休暇日数に関しては、会社カレンダーにより、多少変動する可能性があります。