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【自社プロダクト／金融機関向けサービスのWebアプリ開発】企画・仕様検討・設計・開発・運用など
具体的な仕事内容
金融業界でプロフェッショナル向けに金融情報を提供する総合金融サービス企業である当社。
証券会社・銀行等金融機関向けのWebアプリ（フロントエンド）開発をお任せします。
企画から運用まで一貫して手掛ける環境が整っており、AWSを基盤に最新技術を積極的に取り入れています。

▼具体的な内容
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自社チームメンバーと連携し、金融・資本市場に関わる方々をターゲットとしたWebアプリケーションの開発・運用を行います。
開発業務の中でも仕様検討や設計を中心に担当していただきますが、クラウドでの環境構築やバックエンドサーバとの調整、受入テスト、プログラミングなども適宜対応いただきます。

【 自社プロダクトでアイデアと経験を活かす 】
手掛けるのはホールセール業務向けの金融情報サービス（Webアプリケーション）です。マーケット監視や投資環境の把握、銘柄分析など多角的なサポートを行うべく、新サービスの企画や既存機能の拡張・改善などに取り組みます。

【 金融業界の最前線に立つIT人財になれる 】
「日経平均株価」の算出など、日本経済を金融・経済情報サービスで支えてきた当社。自社内には独自に金融業界に特化したナレッジを蓄え、研鑽を重ねる3つの「研究所」があります。
各研究所と連携した開発業務などもあるため、情報技術と金融分野の双方に携わり、知見を磨くことができます。IT人財として市場価値を磨いていくのに適した環境です。

＼POINT／
・土日祝休み・年休120日・残業月20H以下
・出社×リモートのハイブリッドワーク
・初年度年収500万円～700万円
・在宅手当や家族手当など充実
・キャリアアップ、成長サポート制度あり
・男女ともに育休実績あり

チーム／組織構成
金融業界に限らず、様々な業界出身のメンバーがキャリア入社で活躍しています。新卒採用、キャリア採用の区別なくフラットに実力が評価される環境です。

■Webアプリ開発チームは5名（20代～40代）のメンバーが在籍。風通しの良い組織のため、社歴に捉われず意見・アイデアを出し合ってサービスを手掛けています。
■部門内の定着率は高く、10年以上勤続するメンバーもおります。
■お客様と会わない日の服装は、オフィスカジュアルでOKです。

【学歴不問】自身の市場価値を磨きたい方、安定企業で腰を据えたい方、自社サービス開発に携わりたい方歓迎
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必須要件
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■Webアプリケーションの開発経験をお持ちの方
※業種未経験の方も歓迎します！

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歓迎するスキル・経験
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■金融関連知識をお持ちの方
■React、JavaScript、Python、Javaの使用経験がある方
■AWSでのアプリケーション開発経験をお持ちの方

【転勤なし／東京本社／出社×リモートのハイブリッドワーク】
東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTO ONE
（東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町」駅直結）

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リモート×好立地なオフィスへ出勤
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出社日と在宅勤務日を両立させる「ハイブリッドワーク」を導入しています。新たなサービスの企画時など、より細やかなコミュニケーションが必要な場では顔を合わせることができ、それぞれ作業に集中したいタイミングはリモートで勤務することができます。

配属拠点（本社）は金融街「日本橋兜町」の新たなランドマークの一つとして知られる、クリーンなオフィスビル内！フリーアドレスを導入しており、社内外の人々が関係性を構築しやすいオープンな環境にしています。

＜受動喫煙対策：屋内全面禁煙＞

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／8:00～10:00、15:00～20:00
コアタイム／10:00～15:00
標準的な勤務例／9:00～17:30

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自分に合ったワークスタイルを構築できる
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フレックスタイム制を導入しているため、状況にあわせ柔軟に勤務時間の調整を行うことができます。
働き方に柔軟性を持たせ、家庭と業務を両立させるメンバーもおります。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません。）

初年度想定年収：500万円～700万円

【月給26万円～35万円＋賞与年2回】

※経験・スキルなどを考慮し、規定により決定します。
※時間外手当は別途支給いたします。

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円

■社会保険完備（厚生年金・健康・介護・雇用・労災）
■退職金制度
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■団体保険（日経プラザ＆サービス等）
■通勤手当
■在宅勤務手当
■家族手当（こども手当）
■住居手当（住宅制度、住宅融資制度）
■社員互助会
■社員持株会
■永年勤続表彰制度
■功績表彰制度
■日本経済新聞社健保組合保養所
■会員制福利厚生制度
■宿泊補助

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成長サポート
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【 各種研修・制度 】
■OJT研修
■プロフェッショナル人財育成制度
■能力開発支援制度
■スキルアップ研修（ビジネススキル・ヒューマンスキル・コンセプチュアルスキル）
■階層別研修
■キャリア形成支援（ジョブローテーション、社内FA、キャリア相談など）
■海外研修　など

【 各種資格取得奨励制度 】
さまざまな資格取得を通じ、社員のスキルUPを支援します。

― 対象資格例 ―
・情報処理技術者（各種）
・AWS認定資格
・統計検定、G検定
・ファイナンシャルプランナー
・証券アナリスト検定
・証券外務員資格
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健康サポート
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■日本経済新聞社健康保険組合に加入
（日経診療所の利用が可能。人間ドックの受診補助あり）
■定期的ストレスチェック
■インフルエンザ予防接種補助（社員とその同居家族が対象）
■保健師による禁煙教室
■健康に関する相談窓口を常時設置
（保健師が社員からの様々な相談に対応。専門医の紹介なども実施）
■ダイエット教室などの各種教室
■ウォーキングイベント（年1回、チーム対抗）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日単位の利用も可能）
■介護休暇
■ウェルネス休暇
■健康休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■マタニティ休暇
■育児休業
■子の看護休暇（時間単位の取得OK）

＼POINT／
★産休・育休からの復帰率：100％
★男性の育休取得率：60％（2024年実績）
★時短勤務の取得状況：14名（2024年9月時点）

※5日以上の連休取得も可能

日本経済新聞社グループの金融情報サービス会社であり、日本初の金融情報ベンダーとして創業した当社。世界の証券・金融情報をはじめとし、政治･経済情報をリアルタイムで配信しています。資産運用支援、注文執行業務の支援、情報ネットワーク構築支援サービスなど、証券・金融市場に関連する総合的ソリューションの提供も行っています。

＜主要株主＞
株式会社日本経済新聞社
野村ホールディングス株式会社
QUICK持株会
株式会社日立製作所
株式会社大和証券グループ本社
公益社団法人日本経済研究センター
株式会社みずほ銀行
株式会社三菱UFJ銀行
みずほ証券株式会社
株式会社日本取引所グループ
株式会社三井住友銀行

社員一人ひとりが「どのような専門分野を目指したいか」「どのような人財になりたいか」を自ら考え、スキルアップを図れるよう各種研修／成長サポートを設けています。

例えば…
●志向性・職位・スキルに合わせた各種研修制度
●キャリア形成支援（ジョブローテーション／社内FA／キャリア相談）
●国内留学制度（国内の大学院、またはこれに準じる研究機関に社員を派遣する制度）
●各種資格取得奨励制度（業務に必要な公的資格の取得を推奨）　など

■プライベートとのバランス維持：
一般的な産前産後／育児休暇や介護休暇だけでなく、自身の健康保持や増進のために取得できる「健康休暇」、子の看護休暇なども完備しています。

■リラクゼーション：
◎ベネフィット・ステーションのサービス（映画館、スポーツジムなどの割引）が利用可能
◎HIS旅行費用割引制度／JTB宿泊補助制度

■退職金制度完備：
退職金制度は従業員の勤続意欲向上と老後の生活の安定に配慮し、 勤続年数に応じ一定水準の退職金支給を実現しています。時代の変化に合わせ、退職金の一部を確定給付年金（DB）と確定拠出年金（DC）に移行していますので、年金として受け取ることも可能です。