株式会社ホームライフの過去求人・中途採用情報

★経験者大優遇／自由な発想歓迎★ヒアリングから提案、図面作成、インテリアコーディネートまで一貫
具体的な仕事内容
モデルハウスや見学会へ来場されたお客さまに対し、ご要望をヒアリングし、プランの提案・コンサルティングを行います。

……具体的には
■ご要望のヒアリング
■プランの提案
■図面の作成
■構造計算
■各種申請業務
■インテリアコーディネート　など
※打ち合わせは基本的に対面で行います。1週間あたりの打ち合わせ件数は4～6件です

「マイホームを持つのが夢だけど、購入できるのか不安…」という方や「子育てが一段落したので、夫婦でこだわりの家を建てたい！」と希望する方など、お客さまは実にさまざま。一組ひとくみのご要望をしっかりと把握した上で、最適なプランを提示してください。

＼ ここがポイント！／
★完全自由設計
当社はセミオーダーメイドではなく完全自由設計。性能・デザイン・価格を全て妥協せず、お客さまのために唯一無二の住宅をご提供します。その中身はもちろん設計担当に任されますから、責任は重大であるものの、やりがいは十分です！

★スキルアップが叶う
当社では、契約前から設計担当がお客さまとの打ち合わせに参加します。提案から設計、インテリアコーディネートまで一貫してできるので、プランニング力・プレゼン力・調整力など設計士としてのスキルアップが期待できます。

★努力をしっかり評価します
設計担当の出すプランを気に入ってくださり、お客さまが契約してくれたらそれがそのまま評価につながります。年功序列はなく、努力をしっかり見ていますので、1年でエリアのリーダーになった社員もいます。

今期も関西に7店舗新規拠点を開設予定。ポストはどんどんできていき、意欲次第で上を目指せる環境です。

※入社後の職種変更はありません

チーム／組織構成
設計部には29名が在籍。このうち、意匠設計が21名。残る8名が構造計算や確認申請を担当しています。

＼ 入社後の流れは ／
まずは、基礎知識やビジネスマナーを習得する研修からスタート。その後、先輩と一緒に設計の仕事を進めていきます。大体2カ月目から独り立ちのイメージですが、経験が豊富な方にはどんどん業務をお任せします。

■組織名称：設計部

利用するツール・ソフト等
・Walk in home（プラン提案で用います）
・JWCAD（構造計算や申請で用います）

【必須条件】住宅の設計業務に携わった経験がある方／木造住宅の設計経験者や構造計算の経験者を歓迎します
＼ こんな方を歓迎します ／
★成長とやりがいを求めている
★裁量権を持って仕事がしたい
★設計に集中できる職場を探している
★努力した分評価してもらいたい
★木造住宅を設計した経験や構造計算の経験が豊富

＼使用ソフトについて！／
☆設計ではWalk in home・JWCADをメインで使用しております！操作経験がある方はスキルを活かせます！
※スキルをお持ちの方はお給料にもプラスに反映します！
☆学歴不問、業種未経験・第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎
☆U・Iターンの方、ブランクがある方も歓迎します！

【転勤無し／自動車通勤OK／選べる勤務地！大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良】
下記、いずれかの拠点への勤務となります。希望を考慮して勤務地を決定します。

＜大阪府内展示場＞
■箕面モデルハウス
■花博展示場
■中百舌鳥展示場
■和泉展示場

＜兵庫県内展示場＞
■西宮北口展示場
■神戸展示場
■姫路展示場
■加古川展示場
■加東展示場
■朝来展示場
■豊岡ハウジングプラザ
■丹波展示場

＜京都府内展示場＞
■京都展示場
■亀岡展示場
■福知山展示場
■舞鶴展示場
■与謝宮津展示場
■京丹後展示場
■京都モデルハウス

＜滋賀県内展示場＞
■大津展示場

＜奈良県内展示場＞
■登美ヶ丘展示場

※受動喫煙対策：屋内禁煙

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＼ 変形労働時間制の働き方とは？ ／
変形労働時間制では、中長期的期間の中で働く時間を変えることができる働き方です！
例えば、忙しい時期には長い時間働いて、そうでない時期には短い時間働くようにする、というふうに調整することができます！

忙しい時期にはたくさん働いて、そうでない時期には休みを多く取ることができ、プライベートとの両立や計画が立てやすくなります！

＜シフト例＞
09:00～18:00
10:00～19:00
■平均残業時間
25時間

正社員
試用期間6カ月（給与や待遇は本採用時と同じです）

月給35万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万5878円～12万2150円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給

＼ 早期に年収1000万円を実現可能 ／
また、昇給の機会は年4回。高水準のインセンティブ制度もあるため、早い段階で年収1000万円を実現することも夢ではありません。

年収例：1000万円／30歳／月給50万円＋賞与

＼ 広がるキャリアパス ／
右肩上がりで成長を続ける当社だからこそ、ポストは豊富にあります。設計職も、リーダー、エリアマネージャー、支社長とキャリアを築いていけます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
■資格手当
■役職手当
■住宅手当
■家族手当
■車輛手当
■報奨金制度あり

■賞与
年2回
（7、12月）

■昇給
年2回
（4、10月／成果に応じる）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1500万円

■社員の年収例
年収1000万円／設計経験10年
年収900万円／設計経験7年
年収800万円／設計経験5年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■インセンティブ
■資格手当
■役職手当
■住宅手当
■家族手当
■車輛手当
■報奨金制度あり
■社員旅行
■軽食補助
■飲み会代補助
■資格取得奨励金

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火曜、水曜or水曜、日曜の選択制）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇もOK

「世界一、あなたらしい住まいを」をコンセプトに、注文住宅、分譲住宅、リフォーム・リノベーション、不動産と多角的に事業を展開する当社！現在は、前年比140％と関西の住宅メーカーでは圧倒的な成長率を実現しています。

今後は、2036年までに“日本一の住宅メーカー”になることを目指し、全国への拠点展開を進めていきます。すでに今期も関西に7拠点を出店予定。そこで、一緒に日本一を目指してくれる新たな仲間を募集いたします！

上場を見据える今だからこそ特別なキャリアを築けるチャンス。ご応募お待ちしています。

性能・デザイン・価格の全てを妥協せず、「最高の家づくり」をする当社。その技術力が高い評価を受け、「Japan Housing Quality Award 2023」の建物部門で最優秀賞を、会社部門で優秀賞を受賞しました！