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アルファ・ラバル株式会社

産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー

東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル

アルファ・ラバル株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります!

アルファ・ラバル株式会社の 募集が終了した求人

熱交換器のメンテナンス/自社工場勤務/土日祝休/夜勤なし

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【未経験歓迎/資格取得支援あり】大手メーカーなどで使用される『熱交換器』のメンテナンス・検査など
具体的な仕事内容
自社工場内にて「熱交換器」の整備(洗浄、組み立て、検査など)を行います。

【熱交換器とは?】
流体の加熱・冷却・蒸発・凝縮、または流体や装置を適切な温度に保持する、排熱を回収して別の用途に利用する、といった熱を利用するあらゆる産業のプロセスで活躍しています

【仕事の流れ】
▼プレートの洗浄
汚れを浮かすために薬液につけ、高圧ジェットで汚れを飛ばします。
▼ガスケットの取り付け
▼組み立てと圧力検査
▼お客様先へ納品!

高層ビルで使用される熱交換器等なかには身長以上の大型のものもあるため、工場内での作業にはクレーン・フォークリフトなどを使用することもあります。

★業務はチームで行い、1チームは3名ほど
★工場内での作業となり、出張はありません。
★早朝や夜間の勤務はありません。
★クレーン、玉掛け、フォークリフトなどの受験費用も会社が負担しています。

【この仕事の魅力】
★熱交換器のシェアトップクラス!安定性も抜群
当社は、熱交換、分離、流体移送の世界的なリーディングカンパニーです。熱交換器のシェアは業界トップクラスで、現在大手企業をはじめの数多くの企業とお取引をしています。熱交換器は様々な業界で必要となるため、景気に左右されづらく安定性も抜群です!メンテナンスができる専門のエンジニアは希少!手に職をつけたい方は必見です。

★研修制度充実!未経験歓迎
業界や職種の経験は一切不問!ゼロからキャリアをスタートいただけます。また、入社後は経験に合わせた段階的な研修をご用意しており、先輩もしっかりフォローしますのでご安心ください!

チーム/組織構成
オペレーターは約10名ほど活躍中!30代~60代の幅広いメンバーが在籍しています。

■定着率:90%(10年以上活躍する人が多数。20年近い経験をもつベテランもいます)

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】工場で勤務されたご経験がある方/機械のメンテナンスに興味がある方
【必須要件】
工場で勤務をされたご経験のある方(業種・業界不問!)

【歓迎要件】 玉掛けやフォークリフト、天井クレーンの経験者

【こんな方を歓迎しています】
機械の整備や修理などの経験者
安定した環境下で新しい挑戦を行いたい方
機械のスペシャリストとして、キャリアを深めていきたい方
機械いじりが好きな方
英語を活かし、グローバル企業で働きたい方

勤務地

★車通勤あり/転勤無/住宅手当有
■湘南センター:神奈川県高座郡寒川町一之宮7-11-2

\暮らしのサポートも充実/
『住宅手当』(7,500円~1万6,000円/月)や『借上社宅』の補助もご用意しています!

勤務時間

9:00~17:15(所定労働時間7時間15分)
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間6カ月間あり。その間、給与・待遇の変更はありません。

給与

月給30万円~35万円+各種手当
※入社後も着実に給与アップしていきます。
※経験やスキルなどを考慮の上決定します。

★グレードごとの評価制度 
グレードに応じて給与や昇給率が決定される、公平な評価制度です。
評価は上司からの一方的な評価ではなく、上司と部下の間で面談を実施したうえで決定されます。


【 年収例 】
★2年目以降も着実に給与アップしていきます!
470万円/1年目
510万円/4年目
540万円/6年目

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当
■出張手当

\暮らしのサポートも充実/
■住宅手当(7,500円~1万6,000円/月)
or
■借上社宅制度(条件による)

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
~500万円★住宅手当、通勤手当、残業手当、出張手当など各種手当あり

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■通勤手当(全額支給)
■選択制福利厚生制度(カフェテリアプラン)
■研修受講費用補助制度(※カフェテリアプランの一環として)
■慶弔・見舞金制度
■借上社宅制度(条件による)
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■再雇用制度(定年60歳、再雇用65歳まで) など
\スキルアップ/
★資格取得支援制度
クレーン、玉掛け、フォークリフトなどの受験費用も会社が負担!

★育成に力を入れています
OJTによる技術研修のほか、グループ全体では以下のような教育制度があります。

■自社e-ラーニング
■英会話コース 
■選択型ビジネススキル研修など

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(6日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(13日~22日)※下限日数は入社次年度の付与日数です
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■療養特別休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇 など

繁忙時には土日に出勤することもありますが、代休を取得することができます。

○5日以上の連続休暇可能

業界トップクラスのシェア!影響力抜群

当社は、熱交換、分離、流体移送の世界的なリーディングカンパニー。熱交換器のシェアは業界トップクラスで、誰もが知る大手企業でも弊社製品を数多く使用して頂いています。身近なところで「自分たちの技術が生かされている」と感じることのできる、影響力のやりがいの大きな仕事です。

熱交換器は様々な産業で使用される機械のため、安定した需要があります。景気に左右されにくいため、腰を据えて自身のスキルを磨いていけるでしょう。

安定した事業環境で手当も充実!

シェアトップクラスのグローバル企業のため、制度や手当も充実しています!

★ご経験に応じて月給35万円も可能!別途賞与支給もあります。
★日勤のみ!実働7時間15分で働きやすさ抜群!
★住宅手当・退職金制度・借上社宅制度など手当充実

お休みも、やりがいもあるこの仕事。「未経験から安定した企業で働きたい」という方にぴったりです!

キャリアアップ・チェンジの選択肢も豊富

「一人ひとりが自分らしいキャリアを築ける環境を作っていきたい」そんな想いから、年に複数回上司と従業員での面談の機会を会社制度として設けています。

ジョブ型雇用制度となっているため希望に合わせて別の職種やキャリアを目指すことも可能です。「もっとお客様の近くで仕事をしたい」「別の機械にも挑戦したい」など、一人一人のチャレンジを応援する体制が整っています。


出典:doda求人情報(2025/2/3〜2025/4/27)

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出典:doda求人情報(2025年7月時点)

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