Ｙｅｌｌｏｗ　Ｌｅａｐ株式会社の過去求人・中途採用情報

【年収1000万円は通過点】経験や知識ゼロで始められる営業職｜20～30代活躍｜安心の教育制度完備◎
具体的な仕事内容
◆仕事の流れ
1.アポイント取得
お客様のご自宅を訪問し、興味をもってもらうところからスタート。
導入のメリットや補助金等の制度を用いて、説明を行い、お客様のニーズをヒアリング。

2.商談
ヒアリング内容をもとに、予算や納期等の詳細を踏まえ、
お客様のニーズに合った商品をご提案。

3.契約
提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだら正式に契約となります。
工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備を開始。

◆契約後
契約後は工事～工事完了までを職人が担当します。
工事に入ってからも任せっぱなしにするのではなく、定期的に現場に足を運び全体の進捗を確認し、お客様へのフォローも手厚く行います。
工事完了後はお客様に仕上がりを確認していただき、終了となります。

◆1日の流れ
11:00　出社
⇒ミーティング（前日の振り返り など）・社内研修・ロープレ・準備
12:00　昼
13:00　外出
16:00　休憩を取りながら営業活動を実施
20:00　終了

◆なぜ未経験でも成果が上がるの…！？
⇒その秘訣は”教育体制”

入社後は社内研修期間をしっかり設けています。
商材研修、営業研修、実践に近いロールプレイング、そしてOJT研修。
この業界のプロである代表が直接教えます！
あなたと同じ目線に立って、どこまでもフォローします◎


＼人を大切にする、それがYellow Leapのスタイル／
仕事をする中で、つまずく事や悩む事があると思います。
Yellow Leapではつまずく前にテコ入れをします。

基本的にチームでの営業活動を行い、数字は全て見える化。
結果だけでなくプロセスも評価の一つ。
面談も月に2回ペースでの実施をし、課題や悩みを即座に解決できる環境です。

せっかく入社してくれたからには、みんなが一人前に育ち、
この会社に入ってよかった、この仕事をしてよかったと実感してほしいです。

チーム／組織構成
営業部：2名
現在、代表＋営業部2名での営業活動を行っております。

今回募集を行うのは会社として初の取り組み。
中途第1期生となる同志をお待ちしております！！

■定着率：定着率100％

学歴・性別・経験不問！35歳以下の方限定求人｜ライフステージが変わっても長く働ける会社◎
◆応募必須条件
・35歳以下の方

◆こんな方にオススメ
・やるからには1番を目指したいと思う方
・成果や稼ぎが目に見える環境で仕事がしたい方
・ベンチャー企業で会社を創るところから経験したい方
・影響力のある人間になりたい方
・お客様に感謝される営業職に就きたい方
・人と話すことが好きな方


＼相談可能／
正直自分が何がしたいのか分からない、
稼ぎがあった方がいいのは分かるけどイメージが沸かない、自分にできるか自信がない、
人生をどうにかしたいけど手段が分からない
などまだモヤモヤを抱えて踏みとどまっている、アナタ。
蓋をしてしまっている自分の理想を形にできるチャンスを掴みませんか？
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

◆本社勤務
東京都中央区築地2丁目7-12-15 山京ビル1105

◆営業エリア
東京23区がほとんどです。

11:00～20:00
（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
5時間

（基本的に残業はほとんどございません）

正社員

月給25万円～＋手当＋インセンティブ（毎月支給）

※月給に関しては経験・能力を考慮し決定いたします

★高率インセンティブ制度あり★
⇒アポイントのみと契約までの区分でインセンティブが異なります

◇アポインター
2契約目以降：3万円／本
3契約目以降：5万円／本
4契約目以降：7万円／本
5契約目以降：10万円／本

◇アポイント～契約まで
2本目以降：30万円／本
※同行がある場合は1件あたり20万円となります

未経験スタートの方でも、
毎月のインセンティブ獲得が可能な制度です！


★各役職に応じた役職手当あり★
副主任：3万円
主任：5万円
係長：7万円
課長：10万円
次長：15万円
部長：20万円
本部長：30万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費全額支給
■営業交通費全額支給
■出張手当
■役職手当
■住宅手当
■オシャレ手当（1万円／月）

■昇給
年12回
（毎月チャンスあり！）
成績に応じて昇給昇格を決定するため、毎月チャンスがございます！

■入社時の想定年収
年収1000万円
（月給25万円＋各種手当＋インセンティブ）

■社員の年収例
年収2,000万円（29歳／男性）　※最高年収6000万円
年収1,200万円（28歳／男性）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■通勤交通費全額支給
■営業交通費全額支給
■出張手当
■役職手当
■オシャレ手当（1万円／月）
■資格手当（3～10万円）
■研修制度
■住宅手当
・家賃の5割会社負担（通勤時、徒歩圏内の場合）
・家賃の3割負担（通勤時、公共交通機関利用の場合）
■入社時引越し手当て（初期費用30万まで会社負担）
■社内表彰制度
■社内イベント
■制服支給
■社用携帯・社用パソコン支給
■社用車通勤有り
◆契約本数に応じて昇給昇格
⇒年間12回昇格チャンスあり！

副主任：月5本契約
主任：月7本契約
係長（マネージャー）：月10本契約
∟クローザーとしての役割をお任せします！

◆各役職に応じた役職手当
副主任：3万円
主任：5万円
係長：7万円
課長：10万円
次長：15万円
部長：20万円
本部長：30万円

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月火）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇可能