Ｔｒｅｅａｄ株式会社の過去求人・中途採用情報

【飛び込み・新規開拓なし！】お客さまのご依頼で自宅を訪問し、貴金属や時計などの買取査定をお任せします
具体的な仕事内容
＜どんな仕事…？＞
査定依頼を受けたお客さま宅を訪問し、ブランド品や貴金属などの買取査定を行います。
担当エリアは車で1時間半圏内が中心で、1日3件～5件ほどを訪問します。

＼POINT／
★アポイント取得や広告業務は専門部署が担当！営業社員は査定業務に集中できる環境です！
★訪問先は買取りを希望しているお客さまのみ！そのため、8割以上の高い成約率を実現しています！
★日用雑貨や玩具など、他社では扱わないアイテムにも対応可能。顧客満足度の高いサービスが特長です！
★時には、部屋の掃除など、買取り以外のニーズに対応する“便利屋事業部”のサービスを提案することも！

［査定する商品例］
・食器・家電・ゲーム機
・時計・ブランド品・貴金属
・日用雑貨・玩具 など

＜入社後は…？＞
まずは「ビジネスマナー」「査定の基礎」「真贋判定スキル」などを学べる座学研修を実施。
その後は、教育担当の先輩が1名つき、OJTを通じて実践的なスキルを習得していきます。
週1回の振り返りMTGでは、課題や成果を共有し、継続的なサポートを行える体制です！

＜仕事の魅力は…？＞
◆お客さまからの感謝
お客さまが大切にしてきた品物を、次の持ち主へつなぐことで、「ありがとう」の言葉を直接いただけるやりがいがあります。人と深く関わり、信頼を築くことのできる仕事です。

◆SDGsへの貢献
買取や再利用を通じて、不要品に新たな価値を与え、循環型社会に貢献するやりがいを実感できます。国内外の幅広い販路を活用し、金額がつかない品物も再利用につなげることが可能。

★［アフリカでの井戸建設］［東南アジアへの商品輸出］といった国際貢献活動も積極的に行っています。

＼他にも、働きやすいポイント多数！／
◎完全週休2日制（土日休み）で年間休日125日！
◎家族応援休暇制や住宅手当など、家庭を支える仕組みが充実！
◎書籍購入補助や資格取得支援で、スキルアップも後押し！

チーム／組織構成
代表や役員も含めて、20代～30代中心の活気ある職場です！社員間の仲も良く、休日に一緒に遊ぶ関係性のメンバーも。
個人プレーよりもチームワークを重視し、お互いに支え合いながら、同じ目標に向かって取り組んでいます！

■男女比：男性54％：女性46％
■年齢構成：平均年齢：32歳

【学歴不問／業種・職種未経験歓迎】
★学歴やこれまでのご経歴は一切不問です！
第二新卒やブランクがある方も大歓迎！営業未経験からスタートした先輩たちも、今では第一線で活躍中です。

【必須要件】
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

＼こんな方を歓迎します！／
◎人と話すことが好きな方
◎頑張りが評価される環境で働きたい方
◎社会に貢献できる仕事に興味がある方
◎チームで協力しながら成長していきたい方

［活かせる経験］※必須ではありません
・リユース業界での実務経験
・買取りや査定業務に携わった経験
・営業、接客、販売など、何らかの顧客折衝経験

※学歴不問
※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

【社用車貸与／車通勤・現場直行OK】
東京都（23区内／八王子市）、埼玉県（久喜市）、茨城県（水戸市）のいずれかの支店へ、希望を考慮して配属します

■八王子支店
東京都八王子市大楽寺町288-1
「西八王子駅」 より車で10分

■埼玉支店
埼玉県久喜市栗原2-3-12
「幸手駅」 より徒歩15分　
「久喜駅」よりバスで10分

■茨城支店
茨城県水戸市千波町2475-7
「偕楽園駅」 より徒歩15分

★東京23区内の新拠点は、2025年夏頃にオープン予定！希望する方は、そちらへの配属も可能です！
★営業社員には社用車を1人1台貸与！通勤はもちろん、プライベートでの利用もOKです！

本人の希望を考慮した上で、将来的には東京本社へ転勤いただく場合もあります
＜東京本社／東京都日野市旭が丘1-5-13 サチマンション1F＞

※受動喫煙対策：分煙（屋内喫煙可能場所あり）

9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）

★朝の朝礼はリモートで実施。
自宅から社用車で現場へ直行できるため、朝の時間を有効活用しながら働けます！
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）

＼月給とは別に、インセンティブを支給！／
★毎月の成果に応じてインセンティブが発生し、それを年に2回の賞与として支給しています！
★支給額イメージ：1カ月当たり平均20万円～30万円
★年間100万円超えるインセンティブを獲得している先輩もいます！

月給21万円以上＋各種手当＋インセンティブ（年2回）
※月給はスキルやご経験を考慮の上、当社規定により決定します
※残業手当は別途支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブあり
■通勤手当（月3万円まで）
■残業手当
■住宅手当
■役職手当

■賞与
年2回
★インセンティブとして支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
年収600万円（月給26万円＋インセンティブ80万円×2回）
年収500万円（月給26万円＋インセンティブ60万円×2回）
年収450万円（月給24万円＋インセンティブ50万円×2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（入社後研修 など）
■資格取得支援制度（スキルアップに必要な資格の取得費用を会社が負担）
■書籍購入支援制度（申請すれば月5000円まで書籍購入費を会社が負担）
■MBTIタイプセッション（MBTIに基づくコーチングやセミナーを受講可能）
■懇親会あり（月1回、各支店での親睦イベントを実施※自由参加）
■イベントあり（年1回、会社全体で集まるイベントを開催）
■リファレンス採用制度
■社用端末貸与
■社用車貸与（プライベートでの利用もOK！現場へも直行できます！）
■積立休暇制度（余った有給休暇を積立てられる制度※規定あり）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■家族応援休暇（有休とは別に、家族の予定に合わせた休暇を取得可能）

★5日以上の連休取得もOK！

＜企業理念＞
「社会に感動を与える人材を輩出する」ことを理念に掲げ、2019年に創業した当社。
出張買取から、引越し、遺品整理、生活支援まで、多岐にわたる事業を展開し、お客さまの多様なニーズに応えています。
「相手が本当に求めているもの」を提供できたときに感動が生まれると信じ、お客さま、取引先、社会、そして同僚が何を必要としているのかを深く考え、 行動し続けることで新たな感動を生み出す企業を目指しています。

＜国際貢献活動＞
◎2022年から年に1回、アフリカでの井戸建設などの国際貢献活動を実施。
◎国内での二次流通が難しい商品を、東南アジアなどの販路に輸出し、新たな価値を創出。 など

09：00　朝礼・勤務開始／リモートで朝礼を実施し、1日のスケジュールを確認します。
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10：00　事務作業／訪問するお客さまや査定内容の確認を行います。
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11：00　お客さま訪問／依頼をいただいたお客さま宅を訪問し、査定・買取りを実施。
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13：00　休憩／訪問の合間にランチ休憩
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14：00　お客さま訪問／引き続きお客さま宅を訪問（1日3件～5件ほど回ります）
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17：00　帰社・荷下ろし／買取した商品の整理と仕分けを行います。
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18：00　退社・帰宅／仕事終わりには自分の時間をゆったり確保できますよ！

★スケジュールは状況に応じて柔軟に調整可能です。

リユース営業として経験を積んだ後、幅広いキャリアパスが描けます。
◎支店長や事業責任者として拠点運営や事業全体をリードするポジションを目指す。
◎バックオフィス業務や人事へキャリアチェンジして、管理部門や人材開発の道に進む。 など

また、実績だけでなく、「成長意欲」を重視した評価制度を導入。
目標に向かう姿勢やプロセスも正当に評価され、インセンティブや昇格に直結します。

さらに、新規拠点の立ち上げや事業拡大に伴い、新ポジションのチャンスも豊富です。
あなたや会社の成長にあわせて、キャリア形成の可能性は無限大に広がっています！