住友林業ホームテック株式会社の過去求人・中途採用情報

【DX推進中！】「住友林業の家」などのリフォーム工事の着工から竣工、お引き渡しまでの施工管理業務
具体的な仕事内容
■当社の施工管理の特徴■
全国に35万棟以上の建築数を誇る「住友林業の家」から、他社で建てられた戸建住宅・マンションなど、多岐に渡るリフォーム工事を手掛けています。なかには築年数100年以上の古民家や大規模工事を担当することも。

＞＞仕事内容
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多彩な建物の現場を担当する、施工管理業務をお任せします。
【具体的には…】
■「住友林業の家」のリフォーム工事
・木造一戸建て
・外装、水廻り設備の交換、内装リフォームなど

■一般物件のリフォーム工事
・戸建てやマンション、店舗、古民家など、建物種別や構造はさまざま
・間取り変更を含む大規模なリフォーム工事が中心

【仕事の流れ】
・工事内容引き継ぎ
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・工事着工準備（実行予算作成、工程表作成、工事発注・その他手配など）
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・工事着工
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・施工管理（工程管理、安全管理、原価管理、品質管理、顧客管理など）
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・竣工、引渡し

＼仕事のポイント／
■確かな技術力を手に入れる
均一な品質を保つために、リフォームの技術が詰まった基準書を作成しています。住友林業グループが今まで培った技術が詳細に記載されているため、一生モノの技術力を身につけられます。

■主体的に取り組める
1週間程度の工期もあれば、半年以上かかる工期の物件まで、幅広く担当します。一人ひとりに一定の裁量を与えられているので、主体的に動けたり、状況を判断しスピード感を持った対応ができます。

■新たな知識・技術を身に付け成長
近年、省エネ機器や蓄電池などのエネルギー管理ができる「スマートハウス」へ移行する方も増加。そんな新しい分野についても知識・技術をしっかりと身につけられる環境でスキルアップできます。

＞＞入社後の流れ
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本社での入社研修と配属先での先輩によるOJTにて、業務の流れを習得。(研修期間は約半年間)入社1～2年頃には「住友林業建築技術専門校」または、実際の現場を先輩に同行しながら知識を身につけていきます。

チーム／組織構成
各拠点に施工管理、リフォームエンジニア（営業設計担当）、アフターメンテナンス担当のメンバーが活躍中。分業制により、各々が専門性を高め、品質の良いリフォーム工事を提供することができます。

■男女比：男性：242名／女性：32名

【高卒以上】建築施工管理の実務経験がある方（建物のジャンルや経験年数不問）◆要普通自動車免許
◎リフォーム業界未経験歓迎！

【必須要件】
■建築施工管理の実務経験がある方（建物のジャンルや経験年数不問）
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＼こんな方はぜひご応募ください／
■リフォームの施工管理に興味をお持ちの方
■お客様との距離が近い環境で仕事をしたい方
■木造に特化した環境で成長していきたい方
■一級、二級建築士or建築施工管理技士の資格をお持ちの方

※5名以上採用

【エリア別採用（10エリアから選択）】
※配属先は希望を考慮の上決定
※エリア内で転勤が発生する可能性があります
※業務スケジュールの状況により直行直帰可能
※事業所内全面禁煙／ビル内に喫煙室あり（拠点により異なります）

■北海道・東北エリア
北海道／宮城県／福島県

■首都圏エリア
東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県

■北関東エリア
茨城県／栃木県／群馬県

■甲信越エリア
山梨県／長野県／新潟県

■東海エリア
愛知県／静岡県／三重県／岐阜県

■北陸エリア
石川県／福井県／富山県

■近畿エリア
大阪府／京都府／滋賀県／和歌山県／奈良県／兵庫県

■中国エリア
広島県／岡山県／山口県

■四国エリア
愛媛県／香川県

■九州エリア
福岡県／熊本県

9:15～17:30（所定労働時間7時間15分　休憩60分）

【働きやすい環境づくりを推進中】
◎20：30にはPCを一斉シャットダウン！
◎毎月「ノー残業デー」を実施
◎自宅から現場が近い場合は、直行直帰OK！
◎現場の毎日巡回なし

【DX推進で働きやすい環境を実現！】
◎施工管理アプリを導入し、スマホやタブレットで情報を一元管理。
◎遠方の現場に定点カメラを設置し、遠隔での管理を実施。

正社員
試用期間は6カ月。給与・待遇の変更はありません。

月給282,420円～390,000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月72,420円～100,000円支給。40時間超過分別途支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（規定あり）
■借家手当（規定あり）
■資格手当（規定あり）

■賞与
年2回
（6月・12月）※2023年度実績（平均5.35カ月）

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収440万円
～630万円

■社員の年収例
年収708万円／41歳（月給＋賞与＋諸手当）
年収657万円／37歳（月給＋賞与＋諸手当）
年収621万円／33歳（月給＋賞与＋諸手当）

■資格手当
└一級建築士・1級建築施工管理技士：10,000円/月
└二級建築士：5,000円/月
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（原則通勤距離が2km以上の場合）
■借家手当（1万2,000円～4万9,000円／月※エリア別、35歳まで）
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■住友林業持株会
■ワークライフバランス支援制度（ノー残業デーなど）
■会員制福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
■退職金制度
■優秀社員表彰
■資格取得支援制度（規定あり）
■時差出勤可（前後2時間）

※定年：65歳

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日）※月1回日曜日出勤あり。その際、同一週の火曜日が休日になります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（昨年度実績：12/28～1/3）
■有給休暇　
※有給休暇取得平均日数11.6日（2024年度実績）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■リフレッシュ休暇
■ファミリーフレンドリー休暇　など各種休暇有り
■生理休暇

※年末年始休暇補足
└有休推進日もあるため、長期休暇の取得も可能！

※5日以上の連続休暇OK

個人のお客様宅を担当させていただくので、日々のお付き合いの中で人間関係が構築されていきます。
例えば、お客様から「いつもありがとう！持ってかえり！」と新鮮な野菜を渡していただけた、社員の温かいエピソードも。そんな出来事を経験すると、施工管理の仕事がより楽しくなり、モチベーションにも繋がります！

主任→係長→課長代理といったステップアップができます。社歴や年齢に関係なく、評価によって昇格を決めているため、入社から2、3年目で役職を得たメンバーも多数在籍しています！

女性にとっても安心して働くことのできる会社でありたい。だからこそ、福利厚生や「ノー残業デー」といった制度で、誰もが働きやすい環境に整えています。その結果、当社では施工管理の女性も増えてきており、性別に関わらず安心して日々の業務に取り組むことができます。