掲載予定期間：2026/5/28（木）～2026/8/26（水）更新日：2026/5/28（木）

住友林業ホームテック株式会社

【神保町】WEBディレクター（コンテンツ企画×デジタルマーケ運用）◆住友林業G／上流工程に挑戦できる

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【神保町】WEBディレクター（コンテンツ企画×デジタルマーケ運用）◆住友林業G／上流工程に挑戦できる

～企画からディレクションまで一貫して携われる／ワークライフバランスを保ちながら裁量を持って業務に携われる環境／リモート・在宅勤務可～

■業務内容
当社ホームページの運用・コンテンツ企画等、WEB関連コンテンツ全般のディレクション業務をお任せいたします。
営業支援としてのMAツール活用やWEB広告、SNS運用等のマーケティング戦略にも携わっていただきます。

■業務詳細
◆WEB関連コンテンツ全般のディレクション
・HPの流入施策、CVR施策に対する企画立案/分析による課題解決
・当社のブランディング施策実施/新規サービスの情報展開
・SEO施策における記事コンテンツや、営業サポート動画等の制作指揮
◆デジタルマーケティング施策の企画提案
・メールマガジン施策/WEB広告運用(Google,Yahoo等)/SNSコンテンツ企画

■魅力
・「住友林業のリフォーム」ブランドの認知度向上というミッションに向け、新規の企画や改善提案を積極的に受け入れる風土があり、裁量が大きいからこそのやりがいがあります。
・入社後の育成環境も整っています。またチーム内でのコミュニケーションが活発で馴染みやすい雰囲気です。

■働き方
年休123日、残業月20時間と働きやすい環境です。20時にPCがシャットダウンされるシステムが導入していたり、月に1回ノー残業デーを実施したりと、ワークライフバランスを整えられる環境です。
■当社の特徴
・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの中でも市場の追い風を受け、今最も飛躍が期待されているのが同社の「リフォーム事業」です。リフォーム事業を担う同社は、創業以来、着実に成長を続ける安定性抜群の企業です。
・リフォーム市場が拡大する中で、さらに今後は「非住宅部門」にも力を入れて取り組みます。リフォーム・メンテナンス累計34万棟以上をサポートしてきた実績の他、全国70拠点に店舗展開し、確かな顧客基盤を軸にさらなる成長を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：　※下記いずれか該当する方
（1）企画・運用ディレクションのご経験がある方
（2）WEBマーケティング施策の運用経験がある方
（3）Google analyticsの業務使用のご経験がある方
※制作会社での業務経験者も歓迎いたします。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区一ツ橋2-6-3 一ツ橋ビル6F
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・新宿線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月残業20時間程度（定時時間７時間15分）■20時にPCがシャットダウンされるシステムを導入

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も賃金等労働条件は同じです。

給与

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～308,000円
固定残業手当/月：82,070円～106,210円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
322,070円～414,210円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞年：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給されます（上限80kmまで）
住宅手当：35歳まで12,000円～49,000円支給
社会保険：社会保険完備です。
退職金制度：勤続2年以上から対象となります。

＜定年＞
65歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
配属先でのOJT（しっかりOJTトレーナーがつくので安心して業務に取り組めます）
資格取得補助規定あり。資格手当あり。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、住友林業持株会、退職金制度、確定拠出年金、資格支援制度（一部）、慶弔見舞金、ワークライフバランス支援（NO 残業 DAY、年有給 12 日取得推奨活動）会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」利用可能、資格手当（一級建築士・1級建築施工管理技士10,000円、二級建築士 5,000円）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※水・日・祝休（土曜出社）
年末年始、有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、出産・育児休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーフレンドリー休暇

会社概要

事業概要: ■概要：
国土の800分の1の森林・山林を所有する総合木材企業・住友林業株式会社(東証一部上場企業)を母体とする住友林業グループ。
当社は数あるグループ企業の中で、「住友林業の家」のアフターメンテナンスを担うため、昭和63年に設立されました。
以来、確かな建築技術と業務により平成3年、新たにリフォーム事業をスタート。多くのお客様に迅速に対応出来る様、
平成9年にはリフォームの専門事業として新たなスタートを踏み出し、より地域に密着したサービスを目指して積極的な営業展開を行っています。

■ビジョン：
リフォーム市場において当社の成長ぶりは際立っています。従来は住友林業が手がけた住まいへのリフォームの比率が比較的高かったのですが、
今後は優秀な人材を採用して組織をさらに拡充し、あらゆる住宅へアプローチしていきます。
近い将来、売上高を1000億円にまで拡大する目標です。
そのために、積極的な広告展開や、地域に密着して「現場見学会」などの新築の営業手法なども取り入れ、当社の実力をさらに世間に浸透させていきます。また、お客様にさらに満足いただく提案を行うために、人材の教育にもいっそう力を入れていきます。当社らしく、量より「質」を重視して、リフォーム業界NO.1の座を目指します。

■業務体制：
顧客に接するリフォームエンジニアが、提案から設計まで一貫して担うスタイルを採用。
各自がリフォームに関する豊富な技術とノウハウを身につけ、お客様の潜在的なニーズを引き出し、理想の住まいを形にしていきます。
使用する部材においては、構造材や内装材にいたるまで、全ての部材を住友林業グループで調達することができるトータルコーディネート力も大きな強みです。
また、リフォーム会社では珍しく、研究所を構えています。住友林業が保有する筑波研究所ではリフォーム技術も数多く研究しており、
住まい全般の研究をはじめ、木材の材質や災害等に強い住まいつくりなどを日々研究しています。
所在地: 〒101-0003
東京都千代田区一ツ橋2-6-3 一ツ橋ビル6F
設立: 1988年10月
従業員数: 2,318名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 72,100百万円
経常利益: 3,299百万円
平均年齢: 42歳
企業URL: https://www.sumirin-ht.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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求人コード 3015184355