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定着率95％【専任講師による2カ月の研修あり！】トヨタ自動車での自動車の内装・部品設計
具体的な仕事内容
★Pick Upページも、ぜひご覧ください！★

トヨタ自動車が手掛ける、自動車の各種部品の設計をメインにお任せします。
未経験でも安心の研修制度を備えているので、異業種出身の先輩たちも多く活躍中！
手に職つけて、スキル・キャリアアップしたい方に最適の環境です。

【導入研修／期間：2カ月程度】
＜基礎研修＞
「設計とは何か？」といった基礎から座学研修でレクチャーします。
研修担当は現場経験10年以上のベテラン社員のため、現場目線で必要なことを学べます。

＜技術研修＞
実際に業務で使用するCADソフトの操作方法を基礎から応用まで教えていきます。
座学研修に加え、現場でのレクチャーを通してより実践的な動きが身につきます。

＜現場見学＞
配属先が決まったら、正式な稼働前に現場見学も可能です。
実際の業務の様子や、先輩たちの話を聞くことでより現場で働くイメージがしやすくなります。

【主な業務内容】
◆3D-CADを使用した作図・設計
（内装部品、外装部品、電気系統部品など）
◆関連部署との調整
◆部品発注書などの関連資料作成…など

＜主な使用ツール＞
CATIA V5、その他CAD関連ソフト

＜手掛ける部品＞
運転席のメーターやディスプレイ周り、助手席の小物入れ、ドア周りのスイッチなど。
デザインに関わる部品の設計が多いです。

＜プロジェクト＞
トヨタ自動車の自動車部品の設計に関する案件がメイン。車種・部品ごとにプロジェクトが分かれています。

＜プロジェクト期間＞
平均で2～3年ほど。その内の1年のみ担当する案件もあります。

【先輩たちと一緒だから安心！】
最初のうちは先輩のいる案件に配属されるので安心です。
慣れてくれば1人で行う案件や、より難易度の高い案件に挑戦できます。

チーム／組織構成
先輩社員の中には勤続10年以上のベテランもいれば、未経験から入った人もいます。
分からないことがあれば何でも教えてくれる方ばかりなので、ぜひ気軽に相談してください！
★女性管理職も活躍中です！

＜先輩たちの主な前職＞
元飲食店、サービス業、教師、調理師、歯科助手、探偵など。工業系専攻出身の方もいます。

■定着率：95％以上（過去1年以内）

【学歴不問／未経験歓迎】モノづくりに興味がある方／第二新卒歓迎
◆学歴不問
◆業種・職種未経験歓迎

【活かせるスキル】
◆機械・電気系の設計経験
（携わった製品・業種・分野は不問です）

【こんな方が活躍できます！】
◆新しいスキルを身につけたい方
◆手に職つけて安定して働きたい方
◆周りに相談しながら業務を進めていきたい方
◆プライベートも大切にしたい方

これまでの経験や資格は不問です。
「手に職をつけたい」、「専門性を高めたい」、「自動車が好き」という方は、ぜひご応募ください！

★転勤なし
★U・Iターン歓迎
★業務に慣れてくれば、リモートワークで業務をお任せすることもあります

【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1 名駅イーストビル803
＜アクセス＞
・各線「名古屋駅」より徒歩10分

▼プロジェクト先
【愛知県】
名古屋市、豊田市、刈谷市、岡崎市、稲沢市　など

【岐阜県】
多治見市

【鹿児島県】
鹿児島市、霧島市

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

9：00～18：00（実働8時間　休憩1時間）
※プロジェクトにより多少異なる場合もあります。

【残業少なめ！仕事終わりの時間も充実します】
全社的に残業時間の削減に取り組んでおり、無理な働き方は推奨していません。
仕事終わりの時間にも余裕があるため、リフレッシュや自主学習の時間として活用できます！
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
※試用期間は2週間。期間中の給与・待遇に変更はありません。

★経験者は月給30万円スタート
★前職給与保証
★前職給与+200万以上の実績あり

月給23万円～（一律手当含む）＋賞与年2回
※一律手当を含んだ月給となります。
※時間外労働分は別途全額支給します。
※経験・スキルなどを考慮のうえ優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★福利厚生欄に記載しておりますのでご確認ください。

■賞与
年2回
（昨年度実績2カ月）
★業績に応じて別途決算賞与もあり！

■入社時の想定年収
年収350万円
～年収800万円

■社員の年収例
年収450万円＜年収100万円UP＞（月給26万円＋賞与/28歳/経験3年目）
年収600万円＜年収200万円UP＞（月給30万円＋賞与/36歳/経験7年目）
年収700万円＜年収100万円UP＞（月給35万円＋賞与/40歳/経験9年目）
年収1200万円＜年収150万円UP＞（月給65万円＋賞与/45歳/経験15年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■副業OK
■オフィス内禁煙
■勉強会（頻度・参加任意）
「この資格を取るための勉強がしたい」など、どんな勉強会を開いてほしいかの意見を出すこともできます。会社をあげてスキルアップをサポートします。

＜各種手当＞
■交通費支給（上限月5万円）
■営業手当
■外勤手当（月1万円）
■職務手当（月5000円～5万円）
■住宅手当（上限月1万5000円）※規定あり
■家族・扶養手当（配偶者／月1万5000円、子1人／月5000円）
■出張手当（実費支給）
■皆勤手当（月3000円）
■食事手当（日150円）
■在宅手当（日200円）
※社員の声で実現した新しい制度です！

★入社祝金10万円支給　※入社翌月支給
★リファラル手当（紹介してくれた方が採用決定した場合10万円～支給）※社内規定あり
＜会社の雰囲気をご紹介！＞
★年に数回、社内イベントを実施！
BBQやボーリング大会、飲み会、バスケットボール観戦などのイベントを開催しているので、社員同士の交流が生まれています。普段はプロジェクトが違うメンバーと顔を合わせる機会は少ないですが、仲を深めるきっかけになっています。※参加は任意

★プロジェクトに関係ない社内業務は極力なくしています！
毎日提出する日報や出社日はありません。月に1回、チャットツールで月報を提出いただきますが、それ以外で「これは必須」という決まりごとはありません。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後より20日支給／年次休暇＋リフレッシュ休暇）
■産前・産後休暇
（女性・男性社員の取得実績あり）
■育児休暇
（女性・男性社員の取得実績あり／取得率100％！）
■介護休暇
■看護休暇

★入社初日からリフレッシュ休暇3日間を付与！／社員の声で実現した新規制度です！
★5日以上の連休取得もOK！

出向先に営業担当が出向いて行う定期面談は1カ月に1回程度実施。
もちろん、期間外でも相談事があれば臨機応変に対応いたします。
また、定期的な面談が厳しい場合は毎月の作業報告書やチャットツールにて、進捗状況や困りごとを確認。
改善が必要な場合は早急に対応します！

まずは、一人前のエンジニアになれるように知識や経験・スキルを磨いていきましょう。
参加するプロジェクトの難易度を上げてスキルや経験の幅を広げていくことができ、一部在宅勤務への切り替えも可能です。

将来的には、エンジニアをサポートする営業担当や、研修を担当する講師へのキャリアチェンジも可能です。

小学校の教師からエンジニアへと転身した、異色の経歴を持つラージック代表の中山さん。社員さんとの関係構築をする際に、特に気を付けていることについて聞きました。

「社員の思いをしっかり聞くようにしています。教師時代に自分の思いだけで実行し、上手くいかないと怒って生徒との関係構築が上手くできない、ということがありました。自分の思いだけで会社はやっていけないので、互いの信頼関係を築くため、まずは社員の思いにきちんと向き合います。もし、自分から何かお願いする際は、意図や理由を伝えることで納得してもらえています。」

どんな些細な事でも、社員の気持ちを大切する環境は中山さんの経験から生きているものです。