株式会社マーキュリーの過去求人・中途採用情報

【充実の研修でスキルUP】SNS運用・マーケティング・面接など幅広く担当◆20代活躍中◆基本定時退社
具体的な仕事内容
広報・マーケティング・採用業務のいずれかを、ご希望や適性に合わせてお任せします。

■広報業務
・InstagramやTikTokなど、SNSの企画、運用
・メディアサイトやプレスリリースの執筆
・社内報の企画、制作
・劇場やイベントスペースの運営など

■求人広告・Webマーケティング業務
・応募者データの解析
・自社の採用活動や採用市場における傾向の把握
・求人広告媒体の選定や原稿作成、打ち合わせ
・求人広告の効果チェック
・次の採用活動に向けた戦略の立案など

■採用業務
・応募者対応
・中途、新卒面接
・説明会、インターンの実施
・関連会社の採用コンサルティングなど

～採用広報までのステップ～

▼STEP1：まずは基本から！
1～2日間の座学研修からスタート！
会社の仕組みの他、ビジネスマナーやコンプライアンスなどもしっかりレクチャー♪

▼STEP2：現場でスキルUP！
配属先でメイン事業のセールスプロモーションを経験。
人事として必要不可欠な、人を惹きつける力やヒアリング力を養います。
実際の業務を経験することで、仕事の魅力をよりリアルに発信できるようになります！

★成長に応じた報酬制度★
社員の頑張りを正当に評価し給与に反映。
昇給・昇格のチャンスは年2回！
モチベーション高く、取り組めます。

平均昇給額は5,537円、
最高昇給額はなんと100,000円！
あなたの努力がちゃんと反映される環境です。

「頑張りを正当に評価してほしい」
「収入アップを目指したい」
そんなあなたを全力で応援します！

チーム／組織構成
社員の9割以上が未経験スタート。
“人の良さ”に惹かれて入社したメンバーが多く、仲良く穏やかな雰囲気が特長です！

▼先輩の前職は…▼
営業／飲食店員／美容部員／アパレル販売／ペットショップの店員／音楽業界／アニメ業界／芸人 …etc.

■男女比：男性52.7％／女性47.3％
■年齢構成：全社員の80％が20代

【未経験歓迎】志望動機は不要！「チャレンジしたい」想いがあればOK♪◆学歴不問◆第二新卒歓迎
★業界・職種未経験歓迎★
意欲とポテンシャルを重視した採用です！
特別なスキルや経験は一切問いません。

◎学歴不問／第二新卒歓迎！
◎フリーター、社会人デビューの方も歓迎！

＜こんな方をお待ちしています＞
■未経験から新しいことにチャレンジしたい方
■自分に合った仕事を見つけたい方
■人と接することが好きな方
■トレンドを追いかけるのが好きな方
■SNSを見るのが好きな方
■仕事とプライベートを両立したい方　など

マーキュリーの面接は、堅苦しくなく面談のような雰囲気。
かしこまった志望動機や自己PRは必要ありません。
お互いに肩の力を抜いて、ざっくばらんにお話しましょう♪

★全国各地に拠点あり！
★勤務地は希望を考慮の上決定
★転勤なしの働き方も選べる！
★U・Iターン歓迎
★一部エリアはマイカー通勤OK

■南関東／東京、神奈川、埼玉、千葉
■北関東／茨城、群馬、栃木
■北海道・東北／北海道、青森、岩手、秋田、宮城、山形、福島
■中部／愛知、静岡、石川、新潟、長野、富山、福井、岐阜、三重
■近畿／滋賀、大阪、兵庫、奈良、和歌山
■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛
■九州／福岡、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）


▼1日の流れ▼
中途採用担当者のスケジュールはこんな感じ♪

▽10:00　出社・朝礼
▽11:00　面接対応
▽12:00　応募者への電話・メール対応
▽13:00　お昼休憩
▽14:00　求人媒体用の写真撮影
▽15:00　面接対応
▽16:00　応募者への電話・メール対応
▽19:00　退社

★お互いを思いやる職場★
「人」を大切にするメンバーが集まる当社。
誰か1人に業務が偏らないよう、声をかけ合って仕事をする風土です。
お互いをサポートしながら、無理なく働くのが当社のスタイル。
残業は業界内でもかなり少なく、自分の時間も大切にしながら働けます♪
■平均残業時間
5.9時間

　◎基本的に定時退社です！

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

■南関東エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉）
月給22.5万円～30万円＋賞与年2回
※固定残業代（10時間分／15,582円以上）を含む。
※上記を超える時間外労働分は別途支給。

■沖縄エリア（沖縄）
月給20万円～30万円＋賞与年2回
※固定残業代（10時間分／13,850円以上）を含む。
※上記を超える時間外労働分は別途支給。

■その他（上記エリア以外の全ての都道府県）
月給21万円～30万円＋賞与年2回
※固定残業代（10時間分／14,543円以上）を含む。
※上記を超える時間外労働分は別途支給。

＜全エリア共通＞
月給額・固定残業代は勤務地により異なります。
給与額は能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

★頑張りを還元★
当社では、昇給・昇格のチャンスは年2回。
努力を正当に評価する制度が整っているため、頑張り次第で早期から給与アップが叶います！
◎平均昇給額：5,537円（2023年度）
◎最高昇給額：100,000円（2024年10月度）

■賞与
年2回
（8月・1月）＋決算賞与（業績による）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
年収550万円（33歳／月収40万円＋賞与年2回）
年収420万円（27歳／月収30万円＋賞与年2回）
年収328万円（24歳／月収24万円＋賞与年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出型年金（日本版401K）
■各種手当（残業・出張・職種）
■交通費支給（月5万円まで）
■慶弔見舞金
■マーキュリー健康保険組合
■マーキュリー福利厚生会
　・結婚お祝い金：1万円支給
　・出産お祝い金：第1・2子は1名につき3万円、第3子以降は1名につき100万円支給
■福利厚生サービス「WELBOX」
■不動産福利厚生サービス（仲介手数料半額）
■専任ファイナンシャルプランナー
■インフルエンザ予防接種補助
■育児に伴う時短勤務 （3歳未満）
■柔軟な働き方を実現するための措置
　・養育両立支援休暇
　・短時間勤務
　※3歳～小学校就学始期の子を養育する社員はいずれかを選択して利用
■資格取得支援制度（取得費用の補助 ※規定有）
■社内FA（社内転職）制度
■Comeback制度（円満退職者の再雇用）
■リファラル制度
■社員寮（東京のみ）
■自動車通勤OK（一部エリア）
■定期健康診断

ヘルスリテラシー向上に向けた教育、健康相談窓口の開設を行い、
2025年3月10日「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！
★拠点による制度も！★
日々の仕事に“楽しさ”と“つながり”をプラス！
頑張りをしっかり評価してもらえる
「マーキュリーアワード（表彰制度）」や、
先輩と仕事を進める「ペアトレ制度」など
やりがいを感じながら働ける制度も多数。

役職や部署の垣根を越えたコミュニケーションが取れる
マーキュリーBarや任意参加の交流会を開くこともあり、
楽しみながらつながれる仕組みづくりにも力を入れています！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～10日）
■年次有給休暇（初年度10日付与）
…有給取得率92%！ ※2023年3月～2024年2月
■慶弔休暇
■育児休業
…取得者141名（内、男性51名）※2023年3月～2024年2月
■介護休業
■子の看護等休暇
■産前産後休業
…取得者53名 ※2023年3月～2024年2月
■裁判員休暇

★自分を大切にできる環境★
長くご活躍いただくためにも、仕事とプライベートを両立する働き方を推奨しています。
取得日数や取得期限を会社や上司がきちんと把握した上で、積極的な有給取得を奨励。
産休・育休の希望者取得率は100％と、ライフイベントを乗り越えながら働ける環境を整えています！

365日利用できるeラーニング『マーキュリーアカデミア』。
当社の教育専門部署が監修した、独自の研修制度です。

＜具体的な講座例＞
■Officeソフト（Excel、Word、PowerPoint）
■ビジネスマナー
■ヒューマンスキル
■簿記試験対策
■ITパスポート試験対策　など

基礎的なものから資格取得に役立つ専門的なものまで、講座は100種類以上。
各自の希望や目標に合わせて、いつでも・どこでも学べます！

今回は、事業拡大による大型増員！
全国にいる同期入社の仲間と一緒に、楽しくスキルアップしていきましょう♪

通信業界をメインとしたセールスプロモーションを主軸に、教育事業やエンターテイメント事業など幅広い事業を手掛ける当社。
現在は全国35拠点・従業員数は約5,000名と、設立以来安定的に成長を続けています。

当社は、社歴や年齢を問わずチャンスが得られる社風。
昇給・賞与は年2回。1回の昇給で給与が1万円以上UPすることも珍しくありません。
頑張りを正当に評価する環境なので、入社半年～1年程での昇格も可能。
実際に入社2年目で管理職になった先輩もいます！
女性管理職比率も25.6％！男女問わず活躍しています。

＜キャリアパスの例＞
▽入社1年目…リーダー
▽入社2年目…主任
▽入社4年目…課長

マーキュリーは、「感動エージェント」をVISIONに掲げ、
社会と人をつなぎ、すべての人の可能性を広げることを使命としています。
SDGsへの取り組みとして、こども食堂支援やプログラミング教室の開催、
募金型自販機の設置など多岐にわたる社会貢献活動を展開。
社員一人ひとりが関わる人を豊かにする存在として、
地域社会や未来世代への支援を実践しています。
あなたも社会に感動を届ける一員として共に歩みませんか？