NEC VALWAY株式会社の過去求人・中途採用情報

人材開発サービス業務（研修開催のサポート、事務センターの運営・管理、営業支援など）をお任せします。
具体的な仕事内容
研修開催支援に関連する下記の事務業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■研修開催支援
・オンライン(Zoom)/集合研修準備、会場設営、当日受付、受講者管理作業
・各種システム登録
・Zoomの管理/操作、トラブル一次対応、受講者/講師対応
　　
■受付センター事務
・書面/メール/WEBシステム経由の申込/変更/キャンセル情報等のシステム登録
・受講者からの問合せ一次対応（メール/電話）
・関連部署/関連会社との調整・連絡(メール)

■営業支援事務
・システムでの受発注業務、各種集計作業、資料作成（Excel,PPT）、議事録作成
・その他営業支援作業

■上記の付帯業務/作業
・日報/週報入力
・業務フロー/マニュアルの作成
・月次報告書作成
・会議設定　など

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《1日の主な業務内容》
【新宿オフィスの場合】
8:30　始業
・受講者の連絡/欠席者対応
・入電/メール問合せ対応
・見積書/修了書作成、登録作業
・営業支援業務
昼休憩
13:00
・受講者管理（研修アンケートの集計作業、メール問合せ対応など）
・各自の作業・進捗・共有
・翌日業務確認と準備
・週報入力
17:15　終業

【川崎オフィスの場合】
8:30　新宿オフィスに出社・始業
・始業・受講者の連絡/欠席者対応
・入電/メール問合せ対応
・見積書/修了書作成、登録作業
・営業支援業務
11:00頃　 移動
昼休憩
13:00
・川崎市内のオフィスにて研修開始の受付対応
・受講者管理（研修アンケートの集計作業、メール問合せ対応など）
・各自の作業・進捗・共有
・翌日業務確認と準備
・週報入力
17:15
・研修の終了を確認後、川崎市内のオフィスにて終業

チーム／組織構成
先輩社員もほとんどが中途入社なので馴染みやすい環境です。
教育制度がしっかり整っているだけではなく、風通しの良い職場のため、新人の方も困ったときには相談しやすい環境です。
また、キャリアや年齢に関係なく、意見や提案も積極的に取り入れています。
定期的に上長と面談もあり、業務の目標や振り返り以外にもキャリアパスについて相談できる機会が設けられています。

【職種・業種未経験歓迎】学歴不問◆オフィスワーク経験がある方◆基本的なPC操作
【必須】
・基本的なPC操作
・Excel基本操作（オートSUM、関数の挿入、ソート機能など）
・客先対応（対面、遠隔）
・ビジネスメール経験
・オフィスでの勤務経験

■こんな方は大歓迎！
・マルチタスクのできる方
・Web会議（zoom、teams）の基本的なマナーと操作知識がある方
・臨機応変な対応を行う業務の経験がある方
・チームリーダーまたはファシリテーターの経験
・立ち仕事がつらくなってきた方
・安定して長期就業を希望している方

★異業種（アパレル・飲食など）からの転職者が活躍中！（80％が業界未経験からのスタートです）

◆東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル
アクセス…各線「新宿駅」より徒歩10分

◆神奈川県川崎市中原区
アクセス…JR「武蔵小杉駅」より徒歩5分、JR線「向河原駅」より徒歩3分

★勤務地は原則新宿です。必要に応じて川崎市のオフィスへご出社いただく可能性もございます。
★業務に慣れてきたら、週1～2回の在宅勤務も可！
・休憩：午前/午後に15分ずつ、昼休憩（1時間）は担当業務や日によって開始時刻の変動あり
・担当する業務により、出勤/退勤時刻の変動あり

8:30～17:15（実働7時間45分/休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員

月給 24万5000円 ～ 26万円
※一律地域手当2万円含む
※経験・スキル等を考慮し、当社規定に従い決定
※別途時間外手当・通勤交通費あり(規定あり)

■賞与
賞与あり（業績による）

■昇給
昇給・昇格制度あり

■入社時の想定年収
年収337万円
～357万円 ※賞与および残業手当10時間分の金額を含む

■社会保険完備
■昇給昇格制度
■交通費規定支給
■時間外勤務手当
■契約保養所利用可能
■慶弔金
■財形貯蓄
■従業員持株会
■分煙
■服装：オフィスカジュアル

＜年間休日＞
123日
(2025年度)

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■有給休暇　
(入社6ヶ月後に15日付与)
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■生理休暇
★5日以上の連続休暇も取得可能

◆入社～1年：担当としての基礎を築く
日々一般業務にあたっていただき、基本的なスキルを身につけます。

◆1年～：リーダーまたはSVへの昇格
成長に応じて、リーダーまたはSVとしての新たな役割を担っていただきます。

◆3年～5年：プロジェクトリーダー（総合社員）への昇格
プロジェクトリーダーとして、業務を統括すると共に、より大きなプロジェクトを牽引していただくことも可能です。