本田技研工業株式会社の過去求人・中途採用情報

燃料電池領域や新機種開発（四輪）の生産技術開発、外作部品における品質管理企画、ダイカスト金型設計など
具体的な仕事内容
希望や適性に応じて、以下をはじめとした、様々な技術職のポジションの中から合致する業務をお任せします。

【1】スマートファクトリー実現に向けたデジタル技術開発
下記3つの領域の中心技術者として、Hondaの製造ラインにおける稼働や品質の阻害要因を分析し、新しい生産ラインの構想に貢献

▽PDM領域
■既存PDMシステムの刷新および新規システムの導入（特にデータべース関連）
■製造ラインから取得されたデータの前処理技術開発　など

▽製造CAE領域
■ロボットシミュレーション・製造プロセスシミュレーション等、複数のCAEアプリケーションが連携するシステムの開発・導入
■IT、3D測定技術を活用した現場製造データの取得　など

▽品質領域
■人検査（目視・聴覚などの官能検査）領域を定量判定する要素技術の開発
■検査／調整設備および量産プロセスを改革する自動化技術開発　など

【2】次世代リチウムイオンバッテリーの量産化に向けた生産技術開発
次世代リチウムイオンバッテリーの電極・組立・化成工程における
■生産技術開発
■生産設備構想企画
■生産工程企画、設備導入、ライン立ち上げ業務　など

【3】外作部品における品質管理企画
■新機種立上げ準備段階の部品品質熟成業務
■取引先搬入部品の品質保証業務
■取引先製造現場の監査
■品質問題発生時の原因解析と再発防止対策検討　など

【4】ダイカスト金型設計
▽新機種金型業
■部品要件および生産要件を満たす金型の企画／仕様検討～量産立上げまで
■関連する各部門およびサプライヤと連携した業務推進　など

▽金型開発業務
■将来技術動向からあるべき姿の設定
■自社工場の生産状況を調査および技術の調達適用／新規開発　など

【5】四輪事業における生産技術開発（溶接領域）
■溶接（BIWアセンブリ）工程のライン企画／工程設計／設備仕様検討
■生産技術観点での製品仕様の量産性適合検証／CAE解析
■異材接合や溶接品質向上のための技術開発
■国内にて開発された溶接技術の海外展開（北米・中国等）など

※担当業務によっては、海外への出張のほか、将来的には海外へ駐在の可能性もあります。

チーム／組織構成
理想の追求に加え実現するチーム力があるのがHondaの強みです。

製造業界におけるものづくりの経験をお持ちの方＜機械設計、生産技術、生産管理、品質管理、金型設計など＞
◎以下いずれかの業務経験または知識をお持ちの方

■機械設計、生産技術、生産管理などのご経験またはそれら業務向けシステムの開発経験
■ものづくりにおけるデータ分析・解析・シミュレーション・テスト経験
■レーダーやカメラなどセンサーにまつわる開発に携わった経験
■リチウムイオンバッテリーに関する材料研究／性能開発／機構設計等
■リチウムイオンバッテリーに関する生産技術開発
■製造業における品質管理経験
■金型設計経験（ダイカスト、樹脂、プレスetc）
■溶接、接合技術の開発経験または生産ライン企画業務の経験
※学士、修士、博士課程において溶接、接合領域を専攻していた方に関しては上記実務経験不問

【求める人物像】
■世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したい方
■モビリティを通してお客様に新たな価値を提供したい方
■新しい技術にチャレンジしたい方

◆勤務地
栃木県芳賀郡、三重県鈴鹿市

※希望する領域、専門性により勤務地が異なります
※自転車通勤OK（一部事業所除く）
※将来的に国内及び海外事業所への異動の可能性あり
※受動喫煙対策／あり

【フレックスタイム制（標準労働時間帯8：30～17：30）】
・1日の標準労働時間／8時間
・コアタイム／なし
・フレキシブルタイム／6：30～22：00

正社員
試用期間2カ月（労働条件は本採用と同じです）

月給22万6000円以上（残業手当、その他各種手当含まず）
※経験・年齢・能力等を考慮し決定します

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～1000万円

■社員の年収例
管理職：年収1198万円以上（月給63万円以上）
係長クラス：年収847万円以上（月給41万円以上）
チームリーダー：年収715万円以上（月給35万円以上）
メンバー：年収569万円以上（月給27万円以上）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・独身寮・転勤社宅／当社規定により入居可
・健康診断
・退職金制度
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・余暇施設（運動施設、保養所）
・食堂施設、食事補助
・クラブ活動

【スキルアップ】
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援
・社内チャレンジ公募（自ら手を挙げて、異なる領域にチャレンジ可能）
・海外トレーニー制度（半年～2年間ほど、海外拠点でグローバルな業務への挑戦を支援する仕組み）
・Eラーニング完備（統計・数学・コンピュータサイエンス〔450コース以上〕、ソフトウェア開発〔1800講座以上〕）
　https://www.honda-jobs.com/environment/training/
【手当】
・通勤手当
・残業代全額支給
・住宅手当
・家族手当

【育児託児支援制度】※利用実績多数
・育児・介護手当
・短時間勤務
・育児費用補助
・社内託児所（和光／栃木）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■特別休暇
■子の看護休暇（年間5日／子ども1人当たり）
■介護休暇（年間5日／要介護者1人当たり）

第二新卒の採用を強化します！実務未経験等も歓迎。実際に第二新卒としてご入社していただき社内の研修や教育等を通して、活躍いただいている方も多数！

・階層別研修
・ビジネススキル研修
・語学研修　

等の社内研修・教育も充実しています。