株式会社エスアイイー【TOKYO PRO Market】の過去求人・中途採用情報

【人事・経理・総務、いずれかの業務をお任せ】経験・スキルや希望、適性を考慮し配属します。
具体的な仕事内容
エスアイイーは「ITソリューション」「ITスクール」などの事業を展開し、成長を重ねるIT企業です。当社の根幹を支えるバックオフィスとして、以下いずれかの業務をお任せします！
★ポジションは経験や適性、希望を考慮し決定いたします。

▼ 具体的な仕事内容 ▼

【人事】
■採用面接対応（新卒・中途）
■採用面接の日程調整
■新入社員の入社対応
■社内制度の運用やイベントの企画
■既存社員のフォロー面談
■労務関連業務（残業、有休管理）など

【 経理 】
■経費精算
■会計入力業務
■給与計算
■決算業務（四半期含む）
■各種税務申告書作成
■開示資料作成　など

【 総務 】
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険関係の事務補助
■入退社手続き
■請求書の作成
■売上管理
■その他庶務業務 など


＜ 入社後の流れ ＞

まずは部門の先輩によるOJT研修からスタート。業務の流れや取り組み方など丁寧にレクチャーします。
業務はあなたのスキルや経験を活かせる部分からお任せする想定です。成長度に合わせ、徐々にできることの幅を広げていきましょう！


＜ 成長企業を、もっと「働きやすく」整える◎ ＞

近年は毎年300名程の社員が入社し、飛躍的な拡大を遂げる当社。企業の根幹を支える管理部門のメンバー全員で、大規模組織に適した環境へとブラッシュアップ中です！「こっちの方が効率的かも」「こんな運用はどうでしょう？」と、アイデアを交わしながら、自由度高く挑戦を重ねています。

業務の進め方の改善や、使用するシステムの導入、働き方に至るまで…ホスピタリティや気づきをもって、会社にとっての「プラスに繋がる好循環」を手掛けていきましょう！バックオフィスの枠にとらわれない成長や充実を得られます◎

チーム／組織構成
【管理部門】
人事：10名、経理：5名、総務：8名

★20代～50代が幅広く活躍中。役割で壁をつくることなく、チームワークを持って「管理部門」としての業務に取り組んでいます！
★産育休取得後の復帰実績あり。女性管理職も多数活躍しております！

■組織名称：管理部
■男女比：男性20％：女性80％
■年齢構成：30.8歳

【大卒以上】成長企業の支えになりたい、バックオフィスでのスキルアップを目指したい方を歓迎！
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▼必須要件
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■人事・経理・総務・事務、いずれかの実務経験をお持ちの方
■大卒以上
※業種未経験の方も歓迎します

＼こんな方にピッタリ／
◎コミュニケーションをとることが好き
◎人の支えになることにやりがいを感じる
◎成長企業の支えになりたい
◎組織・環境づくりに興味がある

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▼尚歓迎する経験・スキル・資格
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◎管理部門の経験
◎V-LOOKUP関数に関わる知識
◎日商簿記2級以上
◎人事制度の設計経験
◎人材業界での営業経験
◎会計事務所での勤務経験
◎第2種衛生管理者資格 など

【 できるだけ沢山の方とお会いしたいと考えています 】
面接では「これまでのこと」「これから挑戦したいこと」など、さまざまなお話をしましょう。あなたらしさを活かした活躍を期待しています！

【転勤なし／秋葉原本社／駅チカ徒歩3分／在宅勤務あり】
東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル3F／7F
（各線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩3分）

＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞

【9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）】

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▼プライベートも大切にできる
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勤務時間内での効率的な進行を推奨しています。残業が多くなってしまった方にはアラートがかかり調整に入るなど、勤怠管理を徹底。メリハリをつけて働ける環境です。
■平均残業時間
10時間

～20時間 以下

正社員
試用期間3カ月～6カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません。）

【月給25万円以上（固定残業代含む）＋賞与年3回！】

※月給額は能力・経験に応じて決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を4万8000円以上支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■賞与
年3回
（最大／業績による）
→夏季：設立から毎年支給
→決算：社歴3年～
→社内通貨制度ピアライズ現金払戻

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
年収450万円／3年目／30歳／一般
年収600万円／10年目／45歳／部長

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

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各種手当
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■交通費支給（月2万5000円まで）
■家族手当
■役職手当

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各種研修
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■自社開発のオンライン学習サービス「BOOKNS」
⇒ビジネスマナー研修、情報セキュリティ研修、コンプライアンス研修 など幅広いカリキュラムに対応しています！

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U・Iターン支援あり
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■引っ越し補助金制度（上限5万円）
※首都圏一都六県以外からの入社者が対象

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その他
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■在宅勤務制度（リモートワーク・テレワーク）
■確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■各種インセンティブあり
■社員紹介制度あり
■サークル活動
⇒オンラインゲーム部、麻雀部、フットサル部、テニス部、室内競技部（バスケ、バレー、バドミントン）など

＜年間休日＞
120日
以上　※5日以上の連続休暇OK

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
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▼5日以上の連休取得OK！
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積極的な有給取得を推奨している当社。業務とのバランスも大切にしてくだされば、自由度高く有給休暇を取得できる環境です！なかには、最大9連休を取得してプライベートを満喫する先輩もおります◎

「次世代に残していきたい優良企業」「家族に入社を勧めたい企業」であることを認定する民間認定制度『ホワイト企業』のGOLD認定を受けました！
最大の要因は、ライフワークバランスを実現するための取り組み。社員一人ひとりに対する細やかな勤怠管理によって、負荷の少ない業務環境を実現。また、有給休暇についても未消化になってしまうことがないようアラートを上げて、取得するようお願いしています！

また「在宅勤務制度」や「産育休取得後の復帰例多数」など…ライフイベントと両立させるための支援体制もしっかりと整えています。

NTTコミュニケーションズ株式会社、株式会社NTTデータビジネスシステムズ、ドコモ・データコム株式会社、株式会社NTCテクノロジー、富士通株式会社、富士通Japan株式会社、株式会社日立ソリューションズ・クリエイト、株式会社日立ソリューションズ東日本、株式会社日立システムズエンジニアリングサービス、NECネッツエスアイ株式会社、キーウェアサービス株式会社、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、CTCテクノロジー株式会社、CTCシステムマネジメント株式会社、三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社　ほか（順不同・敬称略）