株式会社ＪＲ西日本ヴィアインの過去求人・中途採用情報

『ヴィアインホテルズ』のブランディング全般を担う経営企画orグループ全体の発展を支える経営戦略
具体的な仕事内容
希望や適性を考慮し、【経営企画】または【経営戦略】いずれかをお任せします。

◆◇ 経営企画 ◇◆
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『ヴィアインホテルズ』のブランド戦略を担い、魅力を最大限に発信していくポジションです。

【主な仕事】
◎自社コンテンツの企画・運用・管理
（HPやSNS、アプリ、会員専用ページなど）
◎テレビCMなどの広告活動の企画・ディレクション
◎ECストアの運営
◎事業計画の策定・実行
◎JR西日本との各種調整　など

定期的に開催するチームMTGにて、各々のアイデアを提案するところからプロジェクトがスタート。
社内の他部署やホテルスタッフ、社外の制作会社など各方面と連携し、意見交換を重ねながら進行します。

＼ POINT ／
★ブランドの成長をダイレクトに支える
手段に決まりがなく、テレビCMも企画担当の立案で今年始めたばかりの施策。
やり方に捉われず模索できるぶん、自分たちで考えた施策で知名度・満足度アップにつながった際のやりがいもひとしお！

★幅広いスキルや知見が身につく
各メンバーが役割を固定せず、チームとして柔軟に企画立案から実行までを担います。


◆◇ 経営戦略 ◇◆
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当社とグループ全体のハブとなり、データに基づいた経営戦略の実行を支える、まさに企業運営の要役となるポジションです。

【主な仕事】
◎予算管理
◎経営企画・社内コンサルティング
（データ分析やDX推進など）

各部署のビジネス課題に対し、分析データを基にアプローチを行って、課題の解決やスムーズな意思決定へと導きます。

＼ POINT ／
★より良い環境への改革を担うキーパーソン
DXをベースに経理業務の効率化を推進したり、ホテルの混雑状況をデータで可視化してオペレーション改善に繋げたり…
これまで感覚的に実行・評価していた部分を、マーケティングの視点を取り入れて分析・改善し、組織全体の能力向上に貢献することができます。

チーム／組織構成
経営企画担当は4名、経営戦略担当は2名が活躍中。
20代～30代が多い活発なチームで、中途入社者もいるため、すぐに馴染んでいただけます。

■組織名称：経営企画部：経営企画課／経営戦略課

【未経験歓迎】Officeソフトの基礎スキルがあればOK！人柄や「挑戦したい」という意欲重視です◎
【必須条件】
Officeソフトの基本的なスキル
（Word、Excel、PowerPoint）

マクロなどの難しい知識はなくてOK！
入力や簡単な関数計算など、基本的な操作ができれば問題ありません。

【こんな経験が活かせます】※必須ではありません
◆InstagramやYoutubeなど、個人的にSNSを活用した経験
◆SlackやMicrosoft365などの業務ツールの使用経験
◆BIツールの使用経験
◆マーケティングに関する業務や、企画書の作成経験
◆Illustrator、Photoshopなど制作ソフトに関する理解

＃学歴不問
＃第二新卒・既卒歓迎

《人柄重視採用》
いずれのポジションも、各所と連携し調整役となって活躍します。あれば活かせる…というスキルは多くありますが、まずはコミュニケーションへの意識や共感力、課題設定力があれば問題ありません◎

【大阪本社勤務／新大阪駅から徒歩5分の好立地！】
本社：大阪府大阪市淀川区宮原4丁目3-39 新大阪NKビル7F

《アクセス》
大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」4番出口より徒歩5分
JR東海道本線「新大阪駅」北口より徒歩6分

※受動喫煙対策：執務室内完全禁煙

フルフレックスタイム制
（フレキシブルタイム・コアタイム共になし）

【標準的な勤務時間例】
9:00~17:30

★残業は月平均10時間ほどとかなり少なめ。
平日の自分時間もしっかりと大事にできます。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員

月給20万5500円～28万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.25カ月分）

【初年度の想定月収】
月収22万円～30万円

※固定残業制・みなし残業制ではありません。
残業が発生した場合は時間外手当を全額支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月）　★2024年度実績：4.25カ月分

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円　※昇給・昇職制度あり

■社員の年収例
年収430万円／28歳
年収500万円／43歳

【各種手当】
■時間外手当（全額支給）
■交通費（全額支給）
■資格手当
■職務手当
■家族給（一人目：1万8000円／二人目：8000円／三人目以降：5000円／月）
■託児補助制度（5000円／月）
■住宅補助制度（最大2万円／月）

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■JR西日本持株制度
■JR西日本グループ団体保険
■導入研修
■クラブ活動（野球部、ゴルフ部など）
■ヴィアインホテルズ宿泊割引（同行者も利用可）
■ジェイアールウエスト倶楽部
→ レジャー、グルメ、育児・介護、通信教育など豊富なメニューから自由に選択可能な、JR西日本グループ独自の福利厚生サービスです！

◆◇ オフィスにもこだわりあり！ ◇◆
経営企画担当が主導し、オフィスのレイアウトを『コミュニケーションが自然に発生する空間』へと一新。
社員同士で会話や新たな接点が発生しやすいように工夫を凝らしています。

《例えば…》
・デスクの置き方をジグザグに
・個人デスクのダストボックスを廃止し、1カ所のダストボックスに統合
・カフェスペースの設置
・衝立で仕切った壁のない会議室づくり　など
◆◇ キャリアについて ◇◆
経営企画部として、自身の担当領域を極めていくもよし。
ジョブローテーションで社内のさまざまな業務を経験し、知見を深めていくもよし。
本人の希望や適性をしっかりと考慮しながら、長期的なキャリア形成を支援する体制があります。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■生理休暇
■保存休暇（最大積立日数20日）
■永年勤続者休暇

★有休などを組み合わせ、5日以上連続した休暇の取得も可能です。

【1：導入研修】（1～2日間）
会社の理念や事業方針、ヴィアインホテルズについて学び、働く上での基本的な知識を座学で身につけます。
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【2：実務研修】（1～3カ月）
先輩社員が横について指導しながら、実務に慣れていきます。
まずは小規模なプロジェクトから参加し、仕事の流れを理解しつつ得意な領域を見つけていきます。
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【3：独り立ち】（6カ月～1年程度が目安）
経営企画：自身で立案した企画のリーダーに！
チームでのアイデア出しを経て企画書を作成し、早ければ2週間ほど、規模の大きいものなら2年ほどでリリースに至ります。

経営企画：自分の担当領域を持ち、プロジェクトをリードします。

まるで自宅のように心地よく利用できる『いつもの宿』であれるよう、“MY HOME HOTEL.”をブランドコンセプトに掲げ、札幌から福岡まで全国に25棟を展開。合計客室数は6000室以上にのぼります。

2010年の設立から15年とまだ若い会社ながら、近年のインバウンド需要の高まりも後押しし急速に成長中。
競争の激しい業界の中で、お客様だけでなく働くスタッフ一人ひとりの声も反映しながら挑戦を重ね、拡大を続けてきました。

2022年には、より一歩進んだサービスを提供する新ブランド『ヴィアインプライム』もスタート。
さらなるブランド拡大に向けて、あなたの力をぜひ貸してください！