株式会社ｓｕｍａｒｃｈの過去求人・中途採用情報

【定着率95％以上】不動産・注文住宅・リノベーションなど幅広い事業から希望・適性に合った部門へ配属
具体的な仕事内容
＜配属先＞
下記事業の中から、希望・適性に合った事業へ配属いたします。
■不動産流通事業：「住まいの窓口ハウスボカン」
■注文住宅事業：「HOLIDAYS」
■リノベーション事業：「KULABO」

＜主な業務内容＞
■不動産売買営業
・物件情報収集・現地案内
・資金計画の立案
・売買契約、不動産ローン手続

■新築注文住宅営業
・資金計画・間取りのヒアリング
・設計＆施工部門へ連携
・着工までの工程管理

■リノベーション営業
・中古物件選定の同行
・リノベプラン企画・提案
・設計&施工への連携

＜入社後の流れ＞
▼～1週間：OJT研修スタート
営業の流れや住宅の基礎知識を丁寧にレクチャー。社内システムや仕組みの活用方法を学びます。

▼～1カ月目：先輩商談へ同行
実際の提案・打合せを見て少しずつ実戦経験を積んでいきます。フィードバック・ロープレも丁寧に行います。

▼～3カ月：独り立ち
それぞれのペースに合わせて、1カ月～3カ月程度を目安に独り立ち。スキルや理解度に合わせて担当範囲を少しずつ広げていきます。

☆★当社営業のここがPOINT！☆★
◎成果を出しやすい環境
属人性に依存する営業体制ではなく、努力次第でどなたでも着実に成果へとつながる仕組みを整えています。分業制を推進し、初期対応は専任部門が担当しているため、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。効率的にパフォーマンスを発揮できます。

◎入社3か月以内の初受注が多数
積極的なマーケティング・広告戦略により、すでに興味をお持ちのお客様への提案が中心のため、成約確度も高く、実際に9割の新メンバーが入社3か月以内に初受注を獲得しています。

◎平均昇給率・毎年10％以上！
中途入社1年後の平均昇給額は年138万円。ベースアップにも積極的に取り組んでおり、社員の95％が前年比約10％以上の月給アップを実現しています。成果に対して正当に還元する評価制度のもと、着実な収入向上を目指せます。

チーム／組織構成
20代～30代のメンバーを中心に活躍中！
年次や年齢関係なく、フランクに意見を言い合える社風のため、安心して挑戦できる環境です！

■男女比：6：4
■定着率：95％以上（直近1年間）

【学歴不問／未経験歓迎】★意欲・人柄重視★頑張りが成果に繋がる環境で活躍したい方
【応募条件】
◆普通自動車免許（AT限定可）
◆社会人歴1年以上の方

＜このような方々を求めています＞
◆チームワークを大切に業務に取り組める方
◆人を喜ばせることが好きな方
◆成果はもちろん、取り組む姿勢を含めてしっかり評価される環境で頑張りたい方
◆新しいことにチャレンジしたい、もっと成長したいという気持ちをお持ちの方

＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません。
◆業界問わず営業経験をお持ちの方

※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒の方歓迎

「今よりもっとステップアップしたい！」「成長できる仲間と頑張りたい！」など熱意のある方をお待ちしています。
業界の知識や経験は当社がしっかりフォローしていきます。

【愛知県内の配属／転勤なし／マイカー通勤OK】
★勤務地は希望を考慮して決定
★UIターン支援あり※遠方からご応募いただく方は、交通費の支給もございます。
★交通費のほか、車両借上手当（月3万）の支給あり

■豊橋店
└「豊橋駅」より徒歩12分

■岡崎店
└「岡崎駅」より徒歩16分、車で5分

■刈谷安城店
└「東刈谷駅」より徒歩10分

■緑店
└「鳴海駅」より車で9分

■豊川店
└「諏訪町駅」より車で6分

■豊田北店
└「愛環梅坪駅」より徒歩14分

■東海店
└「太田川駅」より車で10分

■豊田店
└「三河豊田駅」より車で7分

■春日井店
└「春日井(中央本線)駅」より車で9分

■半田店
└「知多半田駅」より車で7分

■長久手店
└「長久手古戦場駅」より車で7分

■一宮店
└「名鉄一宮駅」より車で9分

■中川店
└「中島駅」より車で5分

※受動喫煙対策：各店舗敷地内禁煙

9：30～18：30（実働8時間、休憩60分）
■平均残業時間
25時間

～35時間程度※繁忙期等

正社員
※試用期間3ヵ月

≪営業経験者≫（目安：販売・営業経験2年以上）
月給32万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万1964円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

≪営業未経験≫※ポテンシャル採用も強化中！
月給28万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万743円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★平均年齢30歳・平均年収831万円 ！
中途入社の方のほぼ全員が前職から年収アップを実現！

★インセンティブもしっかり支給！
営業メンバーの約半数が半期で100万円以上のインセンティブを獲得

★月給もしっかりアップ
半年に1回の昇給を実施。
毎年95％以上の社員が平均10%前後の月給UPを実現しており、全社員の平均昇給額は69万5,200円と高水準を誇っています。
（管理職の平均昇給額は年間100万円以上！）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
個人の半期毎の予算達成率に応じ、3.0％～最大10％を支給。

■賞与
年2回
（7月、12月）（2024年12月支払実績：入社2年目95万円）

■昇給
年2回
（4月、10月）※四半期ごとに目標設定と評価を行っています。（昇給率4～15%）

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円　※中途入社の方のほぼ全員が前職から年収アップを実現しています！

■社員の年収例
年収1200万円／入社6年／マネージャー(前職：銀行員)
年収880万円 ／入社3年／リーダー職（前職：銀行員）
年収810万円／入社2年／リーダー職（前職：大手不動産販売）
年収700万円／入社1年／メンバー職／（前職：大手賃貸仲介）

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・企業型確定拠出年金【退職金制度】
※在籍歴、役職に応じた会社掛金（月3,000円・最大25,000円）
※リーダー：10,000円／MGR以上：15,000円／部長以上：25,000円
・食事補助「チケットレストラン」制度（月3,500円）
・医療保険（ケガ、病気による入院の際に利用可能）
・通勤手当（上限3万円/月）
・資格手当（宅建・FP・建築士・インテリアコーディネータ等）
・資格合格祝い金(宅建・建築士のみ一律2万円)
・残業手当（超過分）
・自家用車業務利用の場合、借上手当（月25,000円～30,000円）
・自家用車業務利用の場合、洗車代補助
・PC、社用携帯支給有
・リゾート施設の利用（リゾートトラスト施設）
・スキルアップのための学習費用の補助（オンライン学習・書籍購入）
・健康診断
・契約施設による人間ドック受診割引
・MVP・優秀者報奨金
・優秀者食事会
・育休産休制度
・育児に伴う時短勤務制度
・結婚お祝い金
・出産お祝い金
【仕事と治療の両立支援制度】
■病気入院時にかかる医療費の自己負担を補償する制度。
（上限：100万円）　　　
■がん通院補償（上限：300万円）　　　　　　　　　　　　

【健康支援制度】
■24時間電話健康相談（無料）
■介護相談ホットライン（無料）
■医学会の各専門医によるセカンドオピニオン提供（受診無料）
■生活習慣病サポート
■社外心理カウンセラーによるメンタルカウンセリング提供（年3回まで面談無料）　
■がん治療と仕事の両立支援
■健康診断後の二次検診機関の手配・紹介支援

＜年間休日＞
122日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※不動産営業・新築住宅営業・リノベーション営業：火曜・水曜　※不動産開発営業：水曜・日曜
■年末年始休暇　
（最大16連休）
■GW休暇
（6日）
■夏季休暇
（6日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇OK

電話をかけまくり、足で稼ぐ…
そんな「個人の気合い」や「ガッツ」に依存した前時代的な営業スタイルではなく、再現性のある仕組みを土台に、誰もが安定して高い成果を出せる環境を整備。

その上で、一人ひとりの強みや個性を掛け合わせ、成果をさらに最大化していく営業スタイルを確立しています。だからこそ、9割以上のメンバーが入社から3カ月以内に初受注を獲得できている環境です。

2018年、売上7億円・社員数60名で第二創業期をスタートした当社は、2026年現在、社員数270名超・売上100億円を達成しました。そして2030年には売上200億円を目標に掲げ、さらなる事業拡大を推進しています。

企業口コミサイト「エンゲージ会社の評判」で
総合評価☆4.3点(5点満点中)を獲得。
（2026年2月時点）

当社では、社員の意見を積極的に取り入れ、労働環境や制度の改善に努めております。その結果、従業員満足度が高く、それが弊社の大きな魅力となっています。
特に、評価項目の一つである「20代成長環境」においては、☆4.9という高いスコアを獲得しており、若いうちから仕事を通じて自己成長をしたいと考えている方にとって、最適な環境です。