株式会社ｓｕｍａｒｃｈの過去求人・中途採用情報

【年平均約10％以上のベースアップ／成果を出せる不動産営業】ニーズに合わせた不動産売買の仲介業務
具体的な仕事内容
愛知県全域で12店舗を展開する
『住まいの窓口ハウスボカン』各店舗にて
土地や新築、中古戸建、マンションなど
不動産の仲介をお任せします。

今回はご来店いただきましたお客様や
提携企業の紹介による
反響営業のお仕事をお任せします。

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具体的には…
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＜土地・住宅を購入希望のお客様へ＞
（1）物件や土地の情報収集
（2）条件に合う物件や土地を提案
（3）売主と条件を交渉
（4）契約締結

＜土地・住宅を販売希望のお客様へ＞
（1）売却価格や条件についてヒアリング
（2）査定し、適切な売り出し価格を提案
（3）媒介契約を結び、販売を開始
（4）引き渡し手続

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POINT！
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★39/40名のメンバーが年間目標を達成
　成果を出しやすい環境
・CMも話題！
　マーケティング投資×ハウスメーカー業務提携
　による高い集客力
　月間の新規数は200件超です。

・弊社限定の土地や物件情報があり
　某大手ハウスメーカーからの
　顧客紹介数&決定率が全国No.1

・商談機会が月平均5件以上あるため
　年次関係なく誰にでもチャンスがあり
　未経験社員の9割以上が
　入社3カ月以内で初受注を獲得

★DX化・分業化により、提案に専念
・営業ツール（Salesforce）を活用し
　顧客情報や属性・提案内容を一元管理し
　見込み客に注力可能

・インサイドセールス・写真撮影スタッフなど
　徹底した分業化で営業に専念できます。

★多くの社員が高評価！納得の評価・給与制度
・3カ月に一度の頻度で評価面談を実施。

・メンバーごとにカスタマイズされた
　最適な目標設定

・目標を短いスパンで設定することで
　成長した部分やこれからの改善点を明確に

・だからこそスムーズに成長。
　企業口コミサイトの「20代成長環境」において
　☆4.9という高いスコアを獲得

チーム／組織構成
★平均年齢は30歳
　20代～30代前半のメンバーを中心に活躍中！
　年次や年齢関係なく
　フランクに意見を言い合える環境ですので
　身構えず挑戦してください。

★年次に関わらず総合的に評価。
　新卒4年目でマネージャーに昇進した実績も！

★女性管理職活躍中

■定着率：95％以上（直近1年間）

仕組みが整った環境で、お客様の喜びにさらに貢献したい方【未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問】
＜必須条件＞
◆普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

＜歓迎条件＞
◆営業経験のある方（業界不問）
◆成長意欲のある方
◆目標に向かって努力できる方
◆チームで成果を上げ、自己価値を高めたい方

＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません。
◆業界問わず営業経験をお持ちの方

※未経験OK・第二新卒歓迎・学歴不問

「今よりもっとステップアップしたい！」「成果を出せる営業になりたい！」など熱意のある方をお待ちしています。業界の知識や経験は当社がしっかりフォローしていきます。

【転勤なし／マイカー通勤OK／UIターン歓迎】
愛知県内の『住まいの窓口ハウスボカン』各店舗にて勤務いただきます。
※勤務地は希望を考慮して決定します。

■長久手店：愛知県長久手市根嶽901-1
└「長久手古戦場駅」より車で7分

■岡崎店：岡崎市戸崎町榎ケ坪24
└「岡崎駅」より、車で5分

■豊田店：豊田市前山町3-1-1
└「三河豊田駅」より車で7分

■東海店：東海市富木島町前外面93-1
└「太田川駅」より車で10分

■刈谷安城店：刈谷市末広町2-7-2
└「東刈谷駅」より徒歩10分

■豊川店：豊川市蔵子6丁目3番地3
└「諏訪町駅」より車で6分

■豊橋店：豊橋市中柴町103番地 Grand Moat 1F
└「豊橋駅」より徒歩12分

■春日井店：春日井市柏原町4丁目67
└「春日井駅」より車で9分

■半田店：半田市北二ツ坂町2丁目1-30
└「知多半田駅」より車で7分

■一宮店：一宮市森本５丁目２０－３０
└「名鉄一宮駅」より車で9分

■中川店：名古屋市中川区馬手町一丁目5番地
└「中島駅」より車で5分

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9：30～18：30（実働8時間、休憩60分）
■平均残業時間
25時間

～35時間程度※業務のデジタル化・分業による効率化を進め残業時間を削減中です

正社員
※試用期間3カ月（給与・条件に変動はありません）

≪営業経験者≫（目安：販売・営業経験2年以上）
月給32万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万1964円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

≪営業未経験≫※ポテンシャル採用も強化中！
月給28万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万743円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

◆50%の営業メンバーが年間200万円以上のインセンティブを獲得！
―――
全メンバーの年間平均インセンティブ支給額は160万円、頑張りがしっかりと収入に還元されます。

◆月給もしっかりアップ
―――
インセンティブの他、年4回の評価を行ない、半年に1回の昇給を実施。
毎年95％以上の社員が平均10%前後の月給UPを実現しており、全社員の平均昇給額は69万5200円と高水準を誇っています。
（管理職の平均昇給額は年間100万円以上！）

◆平均年収は813万円！
◆入社1年で経験者で年300万円の年収UPを実現／転職1年後の平均昇給額：138万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
個人の半期毎の予算達成率に応じ、3.0％～最大10％を支給。

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年2回
（4月、10月）※四半期ごとに目標設定と評価を行っています。（平均約10%昇給）

■入社時の想定年収
年収450万円
～750万円（経験者）
年収400万円
～550万円（未経験）

■社員の年収例
≪入社1年で未経験でも最高200万円の年収UPあり≫
年収1200万円（入社6年目 マネージャー／前職：銀行）
年収880万円（入社3年目 リーダー／前職：銀行）
年収810万円（入社2年目 リーダー／前職：大手不動産販売）
年収700万円（入社1年目 メンバー／前職：大手賃貸仲介）

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・企業型確定拠出年金【退職金制度】
-在籍歴、役職に応じた会社掛金（月3,000円-最大25,000円）
-リーダー：10,000円／MGR以上：15,000円／部長以上:25,000円
・食事補助「チケットレストラン」制度（月3,500円）
・医療保険（ケガ、病気による入院の際に利用可能）
・通勤手当（上限3万円/月）
・資格手当（宅建・FP・建築士・インテリアコーディネータ等）
・資格合格祝い金(宅建・建築士のみ一律2万円)
・残業手当（超過分）
・自家用車業務利用の場合、借上手当（月25,000円-30,000円）
・自家用車業務利用の場合、洗車代補助
・PC、社用携帯支給有
・リゾート施設の利用（リゾートトラスト施設）
・スキルアップのための学習費用の補助（オンライン学習・書籍購入）
・健康診断
・契約施設による人間ドック受診割引
・MVP・優秀者報奨金
・優秀者食事会
・育休産休制度
・育児に伴う時短勤務制度
・結婚お祝い金
・出産お祝い金
【仕事と治療の両立支援制度】
■病気入院時にかかる医療費の自己負担を補償する制度。
（上限：100万円）　　　
■がん通院補償（上限：300万円）　　　　　　　　　　　　

【健康支援制度】
■24時間電話健康相談（無料）
■介護相談ホットライン（無料）
■医学会の各専門医によるセカンドオピニオン提供（受診無料）
■生活習慣病サポート
■社外心理カウンセラーによるメンタルカウンセリング提供（年3回まで面談無料）　
■がん治療と仕事の両立支援
■健康診断後の二次検診機関の手配・紹介支援

＜年間休日＞
122日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇　
（最大16連休）
■GW休暇
（6日）
■夏季休暇
（6日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇OK

従業員のモチベーションや会社に対する愛着心、満足度を評価するエンゲージメント・サーベイを、昨年末に実施したところ、全ての評価カテゴリでAランクを達成！これは、全実施企業の平均を大きく上回る圧倒的なスコアです。

「毎年20%増のスピードで売上を伸ばし、2025年には年商100億円を達成しました。そのため、会社の未来やビジョンに関して、全社員が希望を持っていることが、高評価の理由の一つかなと思いますね。」と社員からコメントも。

年次に関わらず、成果や勤務の姿勢に応じてしっかり評価し、頑張りはインセンティブや昇給で還元。待遇や評価に関しても納得感も、定着率95%を実現できるポイントです。

◆1カ月目
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先輩社員の商談に同行。同時にロープレも行い、商談のノウハウを習得していきます。

◆2カ月目
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商談を実施。先輩や上司のフォローのもとで、実践的なスキルを身に付けていきます。

◆3カ月目
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独り立ち！
その後も先輩社員や上司が丁寧にフォローするので、未経験の方も安心して始められる環境です。

その他にも
◇マイスター制度：営業スキルを段階別に評価。試験に合格することでランクアップ！
◇エアコース：住宅ローンなどに関する基礎知識を動画で学ぶことができます。
◇勉強会：売却相談のステップの踏み方や商談の進め方など、各回ごとにテーマを決めて勉強会を実施。

「自分も違う業界で営業をやっていたんですけど、入社前は新しい業界の営業って色々学ばないといけなくてつらいと思っていました。だけど、入社したら当時の店長・先輩方が案件をどんどんくれて、多様なツールを使うことで入社してすぐ案件成約をいただいたんです！その気持ちを忘れないよう、今でも自分も若手に案件を与える・商談中にアドバイスをすることを徹底し、「独りぼっちの営業」から「店舗全員での営業」を意識しています！」

これは渡邊さんだけでなく、全店舗の店長がこだわっているため、どの店舗でもすぐに活躍できる環境を作っています。