阪栄株式会社の過去求人・中途採用情報

★既存中心のルート営業★【商材】カット野菜【商談先】食品メーカー、外食チェーン、スーパーマーケット
具体的な仕事内容
お客さまへの定期的な訪問、ご要望に応じた商品提案などをお任せします。既存顧客へのフォローアップが中心ですが、将来的な工場拡大を計画しており、将来的には新規開拓にも挑戦可能です。

【具体的には】
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■商材：
青ねぎ、長ねぎ、玉ねぎ、ニンジンなどのカット野菜
☆お客さまの希望に沿って「すぐ使える形にカット」「冷凍加工」など幅広いサービスが提供可能！

■商談先：
食品メーカー、牛丼や大衆居酒屋などの大手外食チェーン、スーパーマーケットなどの小売店

■営業エリア：
関西圏内の日帰り可能な地域が中心。宿泊を伴う出張は基本ありません。

【入社後の予定】
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▼導入研修／1～2週間
生産現場に入っていただき、どんな製品がどうつくられているか、野菜の扱い方などを学びます。

▼先輩社員への同行／3週目～
既存のお客さまへの定期訪問などに同行し、当社の業務の流れ、お客さまとのやり取りに慣れていただきます。
※物流部門があるため、営業が配送を行うことは基本的にありません

▼既存顧客の引継ぎ／約3～6カ月
ご経験やスキルに応じて、先輩の担当顧客を徐々に引き継いでいただきます。

【現場でも管理職でも、収入UPできる！】
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「マネジメント職」と「営業専門職」のそれぞれに、給与テーブルを6段階設定。現場で営業を続けながらも、マネジメント職と同等の給与水準で昇給できる体制になっています（マネジメント職はさらに役職手当がプラスされます）。

☆年収1000万円以上の実績あり！
マネージャーではなく営業専門職でも、年収1000万円以上の社員が複数在籍しています。
実績に応じた賞与、昇給により、現場で活躍しながら収入もアップできます！

☆内部創業も可能！
グループ内の物流会社は元社員により運営されています。

チーム／組織構成
安定した環境を求めて転職した営業経験者が活躍中！

社内はパートスタッフも含め、多彩なバックボーンを持つメンバーが多く、社員食堂では中国語やベトナム語も聞こえてきます。語学スキルは不要ですが「これを機に覚えようかな」という方も歓迎です◎

■年齢構成：20代～40代中心

【業界未経験歓迎】顧客折衝経験がある方／要普通自動車免許（AT限定可）
【必須条件】
■短大・専門卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■顧客折衝のご経験がある方
└営業・販売・接客など（業界問いません）

【こんな方はぜひご応募ください】
■残業少なめの環境でプライベートを充実させたい方
■経験を活かして安定した仕事がしたい方
■上手くいかない場面があっても、気持ちを切り替えて取り組める方
■収入をアップさせたい方
└昇給＆賞与で年収1000万円の実績もあります

【転勤なし／駐車場完備／マイカーOK】

■関西工場：大阪府枚方市長尾谷町1-24-1
※受動喫煙対策あり
※車通勤可能（駐車場あり）

＜アクセス＞
JR「長尾駅」から車で約6分

＜営業エリアについて＞
関西圏内の顧客を担当しますので、基本的に宿泊を伴う出張はありません。

8：30～17：30（所定労働時間8時間　休憩60分）

＜残業少なめ！＞
遅くとも18：00には全員退勤しているため、趣味や家族との時間もしっかり確保できます。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与や待遇に変更はありません）

月給28万円～35万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万5000円～3万5000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月3万円まで）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（給与改定／1月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～700万円

■社員の年収例
年収600万円／入社5年目
年収800万円／入社10年目
※上記はモデルケースです

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■再雇用制度（定年60歳／再雇用後65歳まで）
■定期健康診断
■確定拠出年金制度（iDeCo）

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得可能（年末年始、土日＋有休など）