二幸産業株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験からの人材育成に自信あり！】官公庁施設の設備管理（設備機器の点検・検針・軽修繕など）
具体的な仕事内容
「練馬区役所内」の設備管理業務をお任せします。
※日勤、宿直勤務あり

＜具体的には…＞
◆各設備機器の点検・検針・軽修繕
◆運転時の記録の分析およびデータ保存
◆報告書や書類の作成　など

※施工管理や工事監督のご経験があれば尚可（必須ではありません）。

☆☆上記以外にも、募集中の案件多数！まずはご相談ください！☆☆

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【入社後の流れ】
＜入社後2～3ヶ月間＞
●先輩との同行OJTからスタート
⇒いきなりシフトに入るのではなく、仕事の流れや設備の点検・修繕などから学びます。
●OJTの合間に、eラーニングで基礎知識習得
⇒業務に必要な基礎知識など、業界のスタンダードを学んでもらいます。

＜入社3ヶ月以降＞
●業務の独り立ち（フォローアップ体制あり）
⇒入社後2～3ヶ月で独り立ちを目指しますが、その後も1ヶ月ごとに目標を設定し、達成状況を確認するなど、フォローアップ体制も万全です。
●資格取得支援制度でスキルUP
⇒当社の資格取得支援制度を利用し、業務に役立つ資格取得にチャレンジする人も多数。
取得後はそれぞれの資格に対して手当の支給を支給します。

チーム／組織構成
現場では、設備管理スタッフとして、30代～60代の男性10名が活躍中。
★宿直勤務の環境も充実仮眠6時間を確保し、寝具リースを利用して清潔な環境を整えています。
★経験職種は多種多様！設備管理スタッフのほか、警備・清掃スタッフも配置している職場です。
前職は飲食店やコンビニ、現場職など様々なバックグランドを持ったスタッフが集まっています。ぜひ、あなたの強みを当社で存分に発揮してください！

学歴：高卒以上　★職種未経験歓迎／業種未経験歓迎　★施工管理・施設管理経験者尚歓迎
＜学歴＞　
高卒以上

★★未経験、第二新卒、正社員デビューの方、大歓迎！★★

＜必須のスキル＞　
PC（Word、Excel）の基本操作

【以下の方は、ぜひご応募ください】
◇これから手に職をつけて働きたい方
◇ビルメン業界で幅広いスキルを身に付けたい方
◇自宅から近い職場を選んで働きたい方
など

＼もちろん、経験者や持っている資格を活かしたい方も大歓迎！／
■施工管理や建築・土木工事の現場経験
■第二種電気工事士、ボイラー技士などの資格をお持ちの方
など
※対象の43種類の資格はお持ちの方は、それぞれ月給に加算して資格手当を支給します。

◆練馬区官公庁施設／練馬区役所内
（東京都練馬区豊玉北6丁目12-1）

※東京都内に他勤務地も多数あり！ご希望の方はお気軽にご相談ください。

◆8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日～22日
最低勤務日数（週）：5日
※宿直あり／8：30～翌8：30（実働16時間／休憩2時間・仮眠あり）
◎宿直手当支給
※1ヶ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間42時間）


◆宿直時のシフト例
宿直⇒明け休み⇒公休⇒日勤⇒公休⇒宿直⇒明け休み
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間３カ月（期間中の待遇変更なし）

月給21万1000円～23万円
※年齢・経験・能力を考慮し決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・宿直手当：5,815円／回
・各種資格手当支給
・深夜手当別途支給

■賞与
年2回
（2～2.5か月／40万円～50万円）
※業績による　最低2ヶ月は支給！

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収280万円
～300万円（未経験入社24歳）
年収300万円
～350万円（経験2年入社27歳）

【手当充実】
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（月5万円まで）
◆資格手当
★約43種類の資格に対し資格手当を支給★
所有する資格に応じて、毎月資格手当を支給！
・建築物環境衛生管理技術者
・第三種電気主任技術者
・第三種冷凍機械責任者
・第二種電気工事士
・二級ボイラー技士　…など
その他にも各種資格手当をご用意！
一部の難関資格取得時には【資格取得報奨金】も
支給いたしますので、お気軽にご相談ください◎
◆昇給年1回（8月）
◆賞与年2回（2～2.5か月／40万円～50万円）
　※業績による　最低2ヶ月は支給！
◆確定拠出年金制度
◆財形貯蓄制度
◆定年後の再雇用制度（70歳まで）
◆資格取得支援制度
◆ユニフォーム貸与
◆塩タブレット・空調服貸与・冷蔵庫完備（夏季）
◆保養所（箱根、苗場、舞子高原）
◆GLTD制度（団体長期障害所得保障保険制度）
◆永年勤続表彰制度（現金支給）
◆屋内禁煙

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社半年後に16日付与
■産前・産後休暇
※出産休暇（産前・産後）、公務休暇、生理休暇
■育児休暇
※育休取得実績あり
■介護休暇

社員一人ひとりが、活き活きと働けるようにキャリア開発を行い、教育研修に力を入れている当社。
以下の各種研修プログラムなどで、自己啓発のための環境を整えています。

◇基礎研修
◇階層別研修
◇部門別研修
◇資格取得に関する講座
◇eラーニング各種〈日本能率協会マネジメントセンター 【e Learning Library】〉　
など

業務時間内に参加できるため、プライベートの時間を圧迫しません。
eラーニングは各個人にIDとパスワードを付与し、PC・スマホからの視聴が可能。
ビジネス知識、マネジメント、技術技能など、幅広いコース展開があります。

現在、43種類の資格取得者に対し、それぞれ月給に上乗せして、資格手当を支給。

〈対象資格の例〉
◇建築物環境衛生管理技術者／6,000円
◇第三種電気主任技術者／6,000円
◇第三種冷凍機械責任者／2,000円
◇第二種電気工事士／3,000円
◇二級ボイラー技士　など

一部の難関資格は取得時に資格取得報奨金も支給！
知識やスキルが身に付いて、業務の幅も広がる上、月給も増えると、社員には好評の制度です。

当社の設備管理案件は、基本的に転勤はなく安心して腰を据えて働ける環境です。
当社に応募いただいた方の志望理由に「通いやすい環境で長く働きたかった」という声もよく聞かれ、実際に長く働いていただくスタッフも多くいらっしゃいます。長く安定して働きながら、キャリアを磨きたいという方の意欲を歓迎します。

一方で、当社は全国に多くの事業所を展開していますので、「引っ越して、生活が変わったから、違う施設で働きたい」というご相談にも対応しております。
将来的な生活の変化にも対応できる環境で安心感も抜群です。