二幸産業株式会社

【新宿】サステナビリティ推進アシスタント◆フレックス制度◆残業20ｈ以下◆

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～全社のサステナビリティ推進を実務の最前線で支える／残業月平均20h以下／フレックスタイム制度／完全週休二日制～

■業務内容
サステナビリティ推進部の課長の指揮のもとで、データの収集・集計、報告書等の資料作成、社内外の対応などの実務をお任せします。

具体的には……
（1） 全社横断の推進・調整サポート（中核業務）
・各部門・拠点との連絡・調整、依頼事項のフォロー
・施策の進捗確認・進捗管理表の更新、遅延時の部門長への報告
・データ回収・確認、回答内容の照合・差異の確認
・関係部門との打合せ設定・議事録作成
（2） サステナビリティ施策の推進サポート
・2030年目標に向けた進捗データの取りまとめ
・GHG排出量（Scope1・2・3）算定に必要なデータの収集・集計
・女性活躍推進等の人的資本データの収集・整理（人事部連携）
・有害物質削減・適正処理に関するデータ収集・状況確認（業務推進部連携）
・サステナビリティ委員会事務局業務（毎月開催：資料作成・日程調整・議事録作成）
（3） データ管理・可視化
・CO2排出量・エネルギー使用量等のデータ収集・整理
・クラウドツールを活用したデータ入力・集計・グラフ化
・数値の異常・未回答・ズレの確認と関係部署への問い合わせ
（4） 社内浸透・研修運営
・研修・ワークショップの運営事務（日程調整・資料準備・当日運営）
・社内向け啓発活動・情報発信（社内報・イントラネット等）
・サステナビリティに関する社内からの問い合わせ対応
（5） 報告書作成・対外対応サポート
・サステナビリティ報告書・統合報告書・Webサイト掲載原稿のドラフト作成
・サステナビリティ関連の法規制・社会動向の情報収集・調査

■ポジションの魅力
・全社のサステナビリティ推進を実務の最前線で支える
・全事業・全部門と関わり、幅広い業務経験が得られる
・環境・人材・データなど多様なテーマに携われる
・課長のもとで専門性を高め、将来的には主任・リーダーへのステップアップも可能


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：以下いずれかの経験をお持ちの方
・複数部署と連携しながら業務を進めた経験
・会議運営や事務局業務の経験
・営業企画、経営企画、マーケティング部門等でのアシスタント経験

■歓迎：
・サステナビリティ・CSR・環境・ESG関連業務（GHG算定・報告書作成等）の実務経験
・データ集計・分析の実務経験（Excel関数・ピボットテーブル等）
・環境社会検定試験（eco検定）、その他サステナビリティ関連資格の保有
・英語の読解力

＜勤務地詳細＞
神楽坂研修センター
住所：東京都新宿区矢来町114 高橋ビルB2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月残業平均20時間以下。極力残業を抑えており、基本的には定時退社になっています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給(月額5万円まで)
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
62歳
定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・再雇用制度
・保養所
・資格選任手当
・永年勤続表彰
・慶弔見舞金
・弔慰金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社後6ヶ月で16日付与、夏季・冬季休暇含む）
慶弔休暇
公務休暇
育児・介護休暇