二幸産業株式会社
社内向けDX研修・教育担当／在宅可／フレックス／残業月10h
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】「教える経験」を活かしDX推進へ挑戦
【会社の未来を創る】DXプロジェクトに参画
【抜群の就労環境】在宅可／残業月10h／フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【在宅勤務OK／未経験歓迎】社内向けにDX推進の教育・定着化の担当をお任せします。
＼本求人のポイント／
■教育・育成経験を活かして、未経験からDX推進へキャリアチェンジ！
■創業65年の企業の会社の変革プロジェクトに携わる
■残業月10時間以下
■在宅勤務OK
■フレックスタイム制
■土日祝休み
■年休120日
【二幸産業とは？】
1960年の創業以来、ビル管理・設備管理・警備・環境事業・介護事業・ホテル事業など、多角的に事業を展開してきました。
現在は、会社を変えるDXプロジェクトを推進中です。
今回募集するのは、その変革を現場へ浸透させるキーパーソンです。
【DX推進とは？】
新しいシステムやデジタル技術を活用して、仕事をもっと便利で効率的にしていくことです。
しかし、システムを導入するだけではDXとは言えません。社員一人ひとりが使いこなし、業務改善につなげて初めて成果につながります。
今回募集するのは、その変化を社内へ浸透させるポジションです。
【具体的な仕事内容】
社員向けのDX教育・定着推進を担当いただきます。
・社内向け研修・説明会の企画運営
・新システム導入時のレクチャー・操作説明
・教育計画や研修スケジュールの作成
・研修資料、マニュアル、FAQの作成
・現場社員へのヒアリング
・利用状況の確認、フォローアップ
・社員がより活用しやすくなるための改善提案
【入社後の流れ】
入社後まずは、二幸産業の事業内容や業務フローについて理解していただきます。
▼
次に、社内で利用しているシステムやDXプロジェクトの概要を学習。
先輩社員のサポートのもと、システムの使い方や業務知識を身につけていきます。
▼
慣れてきたら、マニュアル作成や社員向け説明会の補助、問い合わせ対応などを担当。
教育担当として少しずつ実務経験を積んでいただきます。
▼
将来的には、DXプロジェクトにも参画。
ベンダーさんとの打ち合わせにも参加し、システム導入や業務改善に関わりながら、DX推進人材としてキャリアを広げていくことができます。
システム開発やDX推進の経験を持つ先輩社員が在籍しており、専門的なシステム知識については、DX推進課のメンバーがサポートします。
対象となる方
【未経験歓迎】■高卒以上■人に教えた経験がある方 ■ITに興味関心がある方
■基本的なPCスキル
■人に分かりやすく説明したり、定着支援を行った経験がある方
【こんなご経験のある方が活躍できます！】
■塾講師／家庭教師／インストラクター
■社内の研修担当や育成担当
■ヘルプデスクやカスタマーサクセス
■IT商材の営業・導入支援担当
【こんな方は歓迎します！】
■IT知識がある
■新しいことを覚えることが好き
■人に教えることが好き
■マニュアル作成や資料作成などが得意
勤務地
■本社
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36F
＜アクセス＞
JR線・ 小田急線・ 京王線・ 東京メトロ丸ノ内線『新宿駅』西口より徒歩約５分
都営大江戸線『都庁前駅』より徒歩約２分
＜在宅勤務も可能！＞
入社後、研修期間は出社していただきますが、業務に慣れてきたら在宅勤務とハイブリッドも可能です！
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 本社/東京都新宿区西新宿1-25-1[最寄り駅]都庁前駅 、新宿駅
勤務時間
フレキシブルタイム／7：00～10：00、16：00～22：00
コアタイム／10：00～16：00
休憩時間／60分（12：00～13：00）
＜標準的な勤務時間帯＞
9：00～17：30
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変更なし）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、一律月20,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
＜モデル年収＞
年収430万円（マネージャー／35歳／経験5年）
年収550万円（課長／38歳／経験8年）
年収700万円（部長／45歳／経験15年）
年収350万円～450万円
待遇・福利厚生
■通勤手当（月額5万円まで）
■資格手当
■育児・介護応援手当
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■再雇用制度
■資格選任手当
■永年勤続表彰
■慶弔見舞金
■弔慰金
■ディズニーコーポレートプログラム（割引チケットを補助）
■保養所（箱根、舞子、苗場にある保養所／リゾートマンションの1室を1泊1人1,500円で利用可）
■グループ会社ホテル割引利用
■ベネフィットN
■服装自由
■eラーニング（ビジネス知識、ITリテラシー・DX知識などの学習が可能）
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
社内研修の方法について
＜教える内容＞
■新システムの使い方
■データ管理のルール
■業務ルールの変更点
単なる操作説明ではなく、ルールの背景やDXの目的まで理解してもらい、社内へ浸透させることがミッションです。
現在は、対面説明を大切にしていますが今後は、「どうすれば分かりやすく伝わるか」はあなたにお任せします。
＜研修方法＞
■Teamsでの説明会
■動画マニュアル作成
■研修コンテンツ企画 など
これまでの教育・研修経験を活かした新しいアイデアも大歓迎です！
身に付くスキル
■DX・データ活用に関する知識
■社内システム導入・定着推進の経験
■業務改善の考え方
■プロジェクト推進スキル
■業務フローの設計・改善スキル
■将来的には上流工程の知識や経験
会社を変えるDX
社内に点在しているデータを整理・標準化することで、業務効率化だけでなく、データを活用した経営判断の実現を目指しています。会社としても大きな投資を行っている重要プロジェクトです。
今回募集する方には、新しいシステムやルールを社員へ浸透させる役割をお任せします。教育担当としてスタートしながら、将来的にはDX推進やプロジェクト運営にも関わることができます。
社員インタビュー
Sさん
DX推進部
私は前職から一貫してITに携わってきました。ITの基礎からしっかり育成していきますので、知識の習得の部分では心配しなくて大丈夫です。もちろんITに興味がある方で、学ぶ意欲がある方であれば嬉しいです。
Sさん
DX推進部
現在、DX推進は会社全体を巻き込む大きなプロジェクトになっています。会社の未来を左右する挑戦に、当事者として上流工程から携われる機会は多くありません。ぜひこのチャンスを、自身の成長につなげてください。
Mさん
DX推進部
私は今年中途入社したばかりです。在宅勤務との併用も可能で就労環境はとても恵まれていると思います。個人的には福利厚生で東京で人気のテーマパークのチケットを割引してもらえることが気に入っています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
意外な採用かもしれません。だからこそ、チャンスがあります。
二幸産業は創業65年の歴史ある企業。ビルメンテナンスや設備管理などを手掛けています。
そんな同社が今、本気でDX推進に取り組んでいます。
今回募集するのは、DX推進部の教育・定着推進担当。求めるスキルは「教えた経験がある人」。IT知識は不問です。
意外な採用に聞こえるかもしれません。しかし、DXは新しいシステムを導入しただけでは成功しません。社員一人ひとりが使いこなし、業務に定着して初めて成果につながります。ITの知識は入社後にしっかり習得できるので、学ぶこと、教えること、両方好きな方であれば大歓迎。
「教える力」と「IT／DX知識」を両方持つ市場価値の高い人材になる、またとないチャンスです。
やりがい
■自分の頑張った成果が見てわかる
教えた経験を活かし、DX推進という新しい分野に挑戦できるのは大きなやりがい。その上で、自分が教えたことで社員の働き方が変わったり業務改善や効率化など、数字で見てわかることが多いので介在価値を感じられます。もちろん社員から「業務が楽になった、ありがとうございます」と感謝の言葉をもらえることもあります。
きびしさ
■ただ教えるだけではない
DX推進の難しさは、システムではなく「人」。現場の中で既に根付いているやり方がある中、業務効率化を目指し新しいプロセスを定着化させるには、ただ教えるだけではなく、相手を納得させる力が求められます。また、DXやITは常に変化するので入社後もIT知識はもちろん業務フローを学び続ける必要があります。教えることだけではなく、自ら新しいことを学ぶことを楽しむことが重要です。
これまでの教える経験を活かし、「どうやったら納得できる？」を考え、社員に伝えてください。
DX推進は会社の未来を左右する大きなプロジェクト。今しかできない経験を積むチャンスです。
DX推進課には未経験スタートの社員もいます。IT未経験でも必ず知識は習得できます。
会社概要
- 事業概要
■総合ビルメンテナンス事業
設備管理業務、清掃業務、警備業務、マンション管理、エネルギーマネジメント、建物修繕、その他建物に付随する一切の業務
■建物包括診断
赤外線調査（外壁浮き漏水）、ドローンによる点検
■プロパティマネジメント事業
レポーティング、テナント管理、コンサルティング、リーシング、不動産仲介・管理、その他レポート
■ホテル事業
ホテル経営、レストラン経営、温浴施設経営- 所在地
〒163-0669
東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル36階- 設立
- 1961年 11月
- 代表者
- 代表取締役社長 原 敬一
- 従業員数
- 3,195名（正社員673名 契約社員86名 パート社員2,436名）
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
15,970百万円
- 平均年齢
- 58歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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