ディップ 株式会社の過去求人・中途採用情報

【人材サービス×DXサービス】採用コンサルタントとして企業の課題解決・事業成長に貢献
具体的な仕事内容
＼誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現／
ディップは「人材」×「DX」の掛け合わせによってよりよい社会の実現を目指しています。
採用コンサルタントが扱う商材は、バイトル、スポットバイトルといった求人広告、DXサービスであるコボットなど、企業様の成長を中長期的にご支援できます。
採用課題解決によって沢山の求職者の就業機会を創りだし、採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込んだ提案をお任せします。

【扱う商材】
・求人広告サービス：バイトル／はたらこねっと／スポットバイトル／バイトルNEXT／バイトルPRO等
・DXサービス：コボット／面接スケジュールの調整や採用ページ作成の自動化ツール等

【業務の流れ】
・顧客の課題ヒアリング～商材の提案
・魅力が存分に伝わる原稿の制作
・データを活用したアフターフォロー
・よりよい採用のための改善提案

※新規・既存いずれも担当／商談はオンラインor訪問

＼ディップでのキャリアビジョン／
若手から責任のある仕事を任せ、挑戦させていくのがdip流。
そのため成長スピードは非常に速く、入社間もなく管理職へと昇進する実績も多数あります。
★管理職昇格年齢：平均28.3歳
《キャリアアップ例／Tさんの場合》
▽3年目　チーフ昇格
▽5年目　リーダー昇格

＼月ごとのインセンティブ／
ディップでは、個人目標や組織目標の達成状況に応じて毎月インセンティブを支給しています。
★100%の社員がインセンティブを獲得
★年間平均獲得額：約31万円
★年間最高獲得額：約238万円
（2024年度実績）

チーム／組織構成
◆20代が中心となり活躍
◆若手のうちから責任ある仕事・ポジションを任される、チャレンジングな環境です

★研修やキャリアについては、求人下部をご覧ください

【業界未経験歓迎／高卒以上】営業経験もしくは数値目標をもった販売・接客の経験（1社で2年以上）
《必須条件》
■高卒以上
■下記いずれか1社で2年以上のご経験
・なんらかの営業経験2年以上（個人・法人問わず）
・数値目標をもった販売・接客の経験

《こんな方歓迎です》
□仲間と切磋琢磨しながら成長していきたい
□頑張りが評価される環境で長期的に働きたい
□自らの仕事で企業成長や社会課題解決に貢献したい
□裁量やアイデアを活かして働きたい

全国各地のオフィスでの勤務です（配属はお住まいや希望を考慮の上、決定いたします）

《東北》宮城
《関東》東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、栃木
《東海》愛知、静岡
《関西》大阪、京都、兵庫
《中国》広島
《九州》福岡

※住所詳細は以下住所一覧からご覧ください
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（拠点に準ずる）

9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
※フレックスタイム制の導入あり
（コアタイム11:00～15:00／フレキシブルタイムなし）
■平均残業時間
19.8時間

（2024年2月期実績）

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動なし）

月給：297,361円～441,374円

※月給はスキルや能力を十分に考慮し決定します
※上記月給には固定残業代（月30時間分／60,609円～89,962円）を含みます。時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します

【月ごとのインセンティブ】
個人目標や組織目標の達成状況に応じて、毎月インセンティブを支給しています。
★100%の社員がインセンティブを獲得
★年間平均獲得額：約31万円
★年間最高獲得額：約238万円
（2024年度実績）

【表彰・報奨制度も多数】
3カ月ごと・通期ごとにも表彰・報奨金があります。表彰の副賞として報奨旅行の授与もあり、2024年度は144名の社員がハワイ旅行を手にしました。
└MVP賞、VP賞、敢闘賞、新人賞、優秀組織賞など

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収430万円
～626万円

■社員の年収例
【年収例】520万円（営業経験5年／29歳／リーダー）
【年収例】450万円（営業経験4年／27歳／チーフ）
【年収例】430万円（営業経験3年／26歳／チーフ）

＜医療・健康支援＞
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度

＜ライフサポート支援＞
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC（確定拠出年金制度）
■交通費支給
■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル（エクシブ）

＜学習支援＞
■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
■副業・兼業（規定あり）
■社内公募制度・自己申告制度

＜表彰・報奨＞
■表彰・報奨制度
■報奨旅行（2024年度：ハワイ）
■永年勤続表彰

＜文化・体育支援＞
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など

＜働く環境支援＞
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供
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★健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定★
　※2年連続で認定※

★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★

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【 「人が全て、人が財産」であるという信念 】
ディップでは、 多様な個性を持つ社員一人ひとりの力を磨き、最大限 に発揮できる制度・環境をつくり、その幸福度を高められる取り組みをしています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看護休暇
■ボランティア休暇
■アニバーサリー・ファミリー休暇

★育児休暇：男女とも取得率100%
（2024年2月期実績）

※5日以上の連休OK

★ステージごとに教育体制も柔軟に対応

◆入社後オンボーディング
初日：オリエンテーション（組織やフィロソフィー、利用ツール等）
2日後～2週間：営業研修（サービス、マーケット、営業の流れ等、テレアポ、ロープレ、営業同行等）

◆メンバー向け研修
問題解決力研修、昇格者研修、管理職昇格者事前研修等

◆管理職向け研修
マネジメントベーシック研修、MBO研修、リーダーシップジャーニー等

◆自己啓発支援
グロービス選抜研修、オンライン動画学習等、audiobookの利用、ラーニングサポート制度（自主的に社外で教育等を受けた場合、費用の半額を会社が補助する制度があります※上限年間10万円等）

ディップという会社は、企業理念に共感する人々の集まりでありたいと思っています。
私たちの企業理念は「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」ということ。
「自らの仕事を通じて、いかに社会を進歩・進化させていくことができるか」と夢中になれる人の集まりでありたいと思います。

夢とアイデアと情熱に溢れるみなさんとの挑戦を、心から楽しみにしています。