株式会社村田製作所の過去求人・中途採用情報

【経験に合わせて配属】村田製作所の円滑な製造体制の要となる、調達・生産管理・SCMなどの各業務
具体的な仕事内容
村田製作所の各事業部門において、下記の業務をお任せします。
配属はご希望・ご経験などから総合的に考慮し決定します。

【調達】
＜業務概要＞
■調達戦略立案・運営
■サプライヤー開拓・選定・体制構築
■リードタイム・価格等の決定（交渉）
■日常の購買業務
■現場改善・調達業務改善活動
■リスクマネジメント・CSR・ESG対応　など

＜扱う商品＞
□センサ製品用資材
□インダクタ等のコンポーネント製品用資材
□電極材料製造向け資材
□リチウムイオン電池用資材
□各種製造設備　など


【生産管理】
■電極材料製造の資材管理・購買戦略立案
電極材料製造に使用する資材（粉末、液体等の素材料およびフィルター等の資材）の管理業務全般、およびサプライチェーンマネジメント戦略の立案と実行。
・生産活動における資材QCD課題への対応
・中長期事業戦略に備えたサプライヤー体制の構築、および課題解決に向けた施策立案と実行
・資材管理を含む生産管理業務プロセス全般の改善取り組み

■コンデンサー用原材料製造の生産管理企画・戦略立案・実行
セラミック原材料全般の製造に関わる生産管理（納期・投入・資材管理）。
中長期での仕組改革・DX推進を行います。
・基幹システムを理解した上でのハンド処理や人判断業務の見直し
・間接コスト改善戦略の立案と実行（業務標準化の拡大と見直し）
・IT部門と共同して既存ERP/SCPシステムを活用した生管業務改革の推進


【SCM】
■SCMプロセス改善・DX推進
お客様に製品を安定的にお届けするプロセス・仕組み作りと運用業務。
全世界の営業ネットワークを通じて高品質のサービスをお客様に提供するプロセス・システムの企画・設計・導入・運用支援を行います。

■販売／需給管理企画・システム導入
全社でグローバルに展開するサプライチェーンの業務設計や関連システムの企画～要件設計・導入、改善推進。
お客様・営業・工場・調達先までを見通した全体最適のサプライチェーンの設計や、工場の生産管理業務設計、関連システムの企画～要件設計・導入、改善推進などを行います。

チーム／組織構成
各配属部門により異なります。

【大卒以上】メーカーまたは商社にて調達・生産管理・物流管理・営業等の実務経験をお持ちの方
＜必須条件＞
■大卒以上
■メーカーまたは商社での調達・生産管理等のSCM関連業務経験者

＜歓迎条件＞下記いずれかに当てはまる方を歓迎します
□調達企画（調達戦略立案、業務改善）の実務経験がある方
□生産設備の購買実務経験がある方
□部資材の調達業務全般（仕入先開拓・選定・評価・契約・発注・仕入）の経験がある方
□粉末や液体を取り扱う製造業での購買／在庫管理業務経験がある方
□製造業における生販在の計画立案/管理またはそれに相当する実務経験がある方
□電子部品や半導体部品に関する知識をお持ちの方

下記いずれかの拠点。配属部門により、将来的に海外勤務の可能性もあります。

【京都本社】京都府長岡京市東神足1丁目10番1号
アクセス：JR京都線 「長岡京駅」東口より徒歩約1分

【長岡事業所】京都府長岡京市天神2丁目26番10号
アクセス：阪急京都線 「長岡天神駅」より徒歩約10分

【野洲事業所】滋賀県野洲市大篠原2288番地
アクセス：JR琵琶湖線 「野洲駅」または「近江八幡駅」より近江鉄道バス20分

【八日市事業所】滋賀県東近江市東沖野4-4-1
アクセス：近江鉄道 「八日市駅」よりバス10分

【東京支社】 東京都渋谷区渋谷3丁目29番12号
アクセス：JR各線 「渋谷駅」 新南口から徒歩約2分

【東北村田製作所】福島県郡山市日和田町高倉字下杉下1-1
アクセス：JR「郡山駅」より車で20分

8:30～17:00または9:00～17:30（所定労働時間1日7時間30分）

※部門によりフレックスタイム制あり。
コアタイム／11:00～15:00
フレキシブルタイム／なし
■平均残業時間
21時間

程度

正社員
※入社後3カ月間の試用期間あり。期間中の待遇は本採用時と変更ありません

月給23万円～40万4,000円

※経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～1000万円

■社員の年収例
年収670万円（30歳／月給30万円＋各種手当＋賞与）
年収810万円（35歳／月給39万円＋各種手当＋賞与）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤手当
◆こども手当
◆住宅手当
◆独身寮・社宅
◆退職金制度（定年：60歳）
◆従業員持株会
◆財形貯蓄制度
◆各種融資制度
◆社員食堂
◆施設（会員制レジャークラブ、フィットネスクラブ、クラブハウス、テニスコートなど）
◆事業所により自動車通勤OK

＜教育制度・資格補助補足＞
◆OJT教育
◆階層別・職能別研修
◆次世代リーダー教育
◆海外研修制度
◆社内講演会
◆通信教育

＜年間休日＞
123日
（うるう年は124日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（最大9日）
■有給休暇　
（初年度18日※入社時期による、最高20日）
■特別休暇（自己啓発、ボランティア等のため）

※各休暇日数に関しては、会社カレンダーにより、多少変動する可能性があります。