株式会社プロパストの過去求人・中途採用情報

自社開発マンションのコンセプト企画から意匠設計、設計監理まで裁量大きくお任せします！
具体的な仕事内容
あなたにお願いしたいのは自社開発マンションの企画・意匠設計業務。コンセプトづくりから販売サポートまで、全てのプロセスに関わることで、「建物の設計」という枠に収まらないスキルと経験を積むことができます。

具体的には・・・
■用地仕入れ時のボリューム設計
┗ 対象となる土地にどのような建物が建てられるかを設計します。

■自社開発マンション（分譲／賃貸）の企画、基本設計
┗ 基本設計を自社で行い、建築事務所の建築家や施工会社とも連携。コンセプト段階から実施設計まで、全てのプロセスに関わります。
※現状、取扱物件のほとんどが賃貸開発です。

■モデルルーム設営等の販売サポート
┗ お客様に物件の魅力を伝えるモデルルーム設営やパンフレットなどツール類のデザインにまで関わることができます。

＼ 当社のここがポイント！ ／
１． チームで一つの作品を創りあげる
◇約3～5名（営業職2名＋設計＋インテリアコーディネーター等）のチームでプロジェクトを編成。チームで考え抜いたアイデアを形にし、販売までのプロセス全てに携わるのが当社のスタイルです。

２． 設計者の個性を最大限に活かす
◇設計者の個性を活かした自由度の高い設計で、同じものが2つとない「作品」と言えるほどの高いデザイン性を備えた物件を手掛けます。デザイン性の高さが、お客様はもちろん業界内でも高い評価を集め、自社開発物件は即完売という支持をいただいています。

◇素材やパーツの一つひとつにまで緻密な演出を施し、デザイン、機能性、快適さなどを高いレベルで両立。

３． 頑張りは正当に評価する社風
◇自分が担当するプロジェクトの完結後には報奨金を支給。設計担当者もモチベーション高く仕事に向き合っています。

★平均年収1062.2万円
ダイヤモンド社「年収が高い不動産会社ランキング」ではトップ10の常連。

チーム／組織構成
設計部は5名で構成されたチームです。

★経験の浅い方であれば、まず先輩スタッフのサポートからスタートしていただけます。

★一級建築士の資格取得時の合格祝い金、毎月支給の資格手当など、資格取得を全面支援！スキルを獲得し、自らの価値を高めることに集中できる環境を整えています。

■年齢構成：29歳～52歳
■定着率：95％以上（2024年度実績）

RC造、S造の集合住宅・商業施設等の設計経験者を歓迎します
■下記のいずれかお持ちの方
・RC造、S造の集合住宅・商業施設等の設計経験

【活かせる資格】
・一級建築士有資格者
・設計事務所在籍経験
・CAD使用経験
・マンションディベロッパーでの設計／企画／モデルルーム設営経験

【こんな方を歓迎いたします】
■デザイン性やクオリティを追求した設計を手がけたい方
■自分のアイデアや個性を反映した設計にチャレンジしたい方
■建築設計で得意な分野やスキルをお持ちの方

★デザイナーズマンションの設計業務経験は問いません。

※社会人経験10年以上の方歓迎
※入社後の職種変更なし

【駅チカ・東京本社勤務・転勤なし】
■東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F

＜アクセス＞
各線「麻布十番」駅直結

9:00～17:30
（所定労働時間：7時間30分／休憩60分）

正社員
試用期間3カ月　
※期間中の待遇・条件に変更はありません。

【年収例】
・1300万円（36歳/月給54万円+賞与・報奨金652万円）
・620万円（28歳/月給36万円+賞与・報奨金188万円）

月給：25万円以上＋報奨金＋各種手当
◎ご経験・スキル・前職での給与等を踏まえて決定します。

＜報奨金制度あり＞
自分が担当するプロジェクトの完結後には報奨金を支給。設計担当者もモチベーション高く仕事に向き合っています。

★平均年収1062.2万円
ダイヤモンド社「年収が高い不動産会社ランキング」ではトップ10の常連。2023年では全129社中第10位です。　※全社員44名の平均値・2023年度実績

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当全額支給
■家族手当（扶養家族最初の一人に月1万円、その後一人追加ごとに月5000円）
■資格手当（宅地建物取引士：15,000円/月、一級建築士：20,000円/月、FP2級以上：10,000円/月　等）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社員の年収例
1300万円（36歳/月給54万円+賞与・報奨金652万円）
620万円（28歳/月給36万円+賞与・報奨金188万円）

■社会保険完備
■通勤手当全額支給
■家族手当（扶養家族最初の一人に月1万円、その後一人追加ごとに月5000円）
■資格手当（宅地建物取引士：15,000円/月、一級建築士：20,000円/月、FP2級以上：10,000円/月　等）
■公的資格取得祝金（宅地建物取引士：50,000円、一級建築士：100,000円、FP2級以上：30,000円　等）
■退職金制度
■従業員持ち株会制度
■報奨金制度
■研修制度（カフェテリアプラン）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■ベビーシッター利用支援制度
■置き型社食制度（オフィスおかん）

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休）※休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与、最大20日）
■特別休暇（公的資格取得の際に付与）

1987年の設立から高い商品力が評価され、成長を続けてきました。少数精鋭ながら2006年にジャスダック市場（現スタンダード市場）へ上場を果たし、10期連続で増益を継続しています。

■こだわりの分譲マンション開発
■賃貸マンションの開発
■中古物件のバリューアップ（リノベーション提案）
という3つの領域で事業を展開しています。

特に分譲マンション開発においては、地域の歴史、土地の形状、個別性等を加味し、物件ごとにコンセプトを設定し、完成までのすべてを自社内のチームで手がけています。他社にはない個性的な「作品」は、大きな支持をいただいています。