株式会社Ｆｏｒ　Ａ‐ｃａｒｅｅｒの過去求人・中途採用情報

【ノンデスク産業特化の採用コンサルタント】市場分析から採用戦略の立案、実行まで一気通貫の採用支援
具体的な仕事内容
◎急拡大フェーズにつき役職が続々と新設
◎大手企業複数社と取引開始
◎新規事業開発進行中
◎入社1年目からスピード昇格・昇給可能

▼業界課題
人手不足と採用難が課題になっております。
2024年4月には、トラックドライバーの時間外労働が960時間を上限に規制され、改正改善基準告示が適用されました。1人あたりの労働時間が短くなることで輸送能力が不足し、2030年には全国の約35%の荷物が運べなくなるとの見立てもあります。
これまでグレーゾーンで保ち続けていた業界構造が崩れ、「採用ができないから、人が足りない。物が届かない、建物が建てられない。」という社会問題に発展する大きな課題を抱えた業界です。

【具体的な業務内容】
フィールドセールスが契約したお客様を引継ぎ、役務提供を行い採用成功に導くことをお任せします。初回の媒体運用を開始するMTGから、プランの継続を提案する営業まで業務の内容は多岐にわたります。

・クライアントの市場調査・求人状況の分析
・クライアントの採用計画の立案
・求人媒体の選定
・求人票の作成及び、ブラッシュアップ
・求人媒体の運用コンサルティング
・サービスの継続提案
・日常業務におけるDX化
・事業売買に関する相談対応

【顧客からいただく相談内容】
・他社の施設さんの採用状況が分からず動き方が不透明
・採用以外に定着率も課題で採用(根本)から改善させていきたい
・求人票について給与等の記載方法を他社と差別化できない
・選考フローや求職者とのコミュニケーションスピードがわからない

▼本ポジションからのキャリアパス
・コンサルリーダー→マネージャー→事業責任者
・コンサルタント→フィールドセールスや事業企画、管理部

【このポジションで得られること】
・顧客との長期的なコミュニケーションを通じ関係性を構築する力
・定期的なミーティングの中で提案の幅を広げる力
・タスクマネジメントをはじめとしたセルフマネジメント力
・採用・人材領域での専門性
・ニッチトップな企業や上場企業、グローバル企業との折衝経験

チーム／組織構成
★全員未経験出身★
先輩の前職は、アパレル、コンサル、法律事務所、教師、営業、介護職、カウンセラーなど様々！

■組織名称：リクロジ事業部
■男女比：6:4
■年齢構成：平均年齢26.5歳
■定着率：95%

【業界・職種未経験OK】★学歴や職歴は不問 ★営業・接客・店長・SV等の経験を活かせます♪人柄重視♪
★学歴・職歴不問
★業界未経験・第二新卒歓迎
┗入社後は業界知識や実際の業務ノウハウをイチから習得できる研修をご用意！

【あなたの経験を活かせます】
◎営業や接客販売などの顧客折衝経験
◎店長やSVなど数字管理やマネジメント経験
等があれば大歓迎！
カスタマーサクセスとして、担当するお客様へに対する様々なサポート業務でその経験やノウハウを活かせます。

【歓迎するタイプ】
★チャレンジ精神旺盛で積極的に新たなことに取り組める方
★自ら考え、自ら行動する目的意識と主体性のある方
★変化する環境に柔軟に対応できる方
★無形商材の営業に関心のある方
★新たな情報や知識に食いつく知的好奇心のある方

価値観やカルチャーがマッチするかどうかを非常に大切にします!
これまでのご経歴において決断したポイントやその理由、努力経験と結果を出す為に工夫したポイント、今後の夢やキャリアプランなどをお伺いします。

【転勤なし】
東京支社／東京都目黒区青葉台4丁目7-7 住友不動産青葉台ヒルズ5階

【アクセス】
・各線「渋谷駅」より徒歩15分
・京王井の頭線「神泉駅」より徒歩8分

09:00～18:00(実働8時間・休憩60分)

正社員
※試用期間6ヵ月あり
試用期間中は雇用形態が「契約社員」となりますが、その他の待遇は本採用時と変わりありません。

月給35万円～40万円
※経験・年齢・スキルを考慮し、話し合いの上で決定します(営業経験1～2年を想定)
※未経験の場合は月給30万円～34万円で決定します。

<固定残業代>
月給35万円～40万円の場合
※上記月給には固定残業代(月45時間分/9万1040円～10万400円)を含みます。超過分は追加支給します

月給30万円～34万円の場合
※上記月給には固定残業代(月45時間分/6万2800円～9万1040円)を含みます。超過分は追加支給します

<高水準の昇給率>
直近1年間の全社員の昇給率の平均は6%。最大では37%と高い数値となっております。

【各種手当】
■交通費支給(上限3万円/月)
■時間外手当(固定残業超過分)
■役職手当

■賞与
年2回
(7月、12月)

■昇給
年2回
(4月、10月)
※入社1年で月収10万円以上アップの実例あり!

■入社時の想定年収
年収420万円
～550万円

■社員の年収例
年収870万円(月給62万円+賞与2回)/27歳/入社5年目
年収600万円(月給43万円+賞与2回)/28歳/入社2年目
年収500万円(月給36万円+賞与2回)/23歳/入社2年目

【福利厚生】
■PC・ディスプレイ支給
■ウォーターサーバー完備
■リファラル採用制度(紹介者の入社後に謝礼金あり)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■家賃補助制度(会社指定のエリアのみ)
■確定拠出年金制度
■社員にバースデープレゼントあり
■副業OK(申請制)
■私服勤務OK!髪型・髪色・ネイル自由
└TPOや清潔感を意識したスタイルであれば、自分らしく自由におしゃれを楽しんでいただけます!
■フィットネス手当
■部活動(キャンプ、フットサル、草野球、ゴルフなど)
■月1回社内アンケート調査実施
→アンケート結果によりウォーターサーバーが設置されました。
役職に関係なく意見を発信する場がございます!
■過去研修コンテンツ視聴可能
■スポンサーダンスチーム無料試合観戦
■研修充実
・導入研修(1日)
・マニュアルに基づいて、先輩社員がOJT指導(1～2週間)
※今後は定期的な業界別勉強会を実施予定！

【各種手当】
■交通費支給(上限3万円/月)
■時間外手当(固定残業代超過分)
■役職手当

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■有給休暇　
（取得推進中です！）
■産前・産後休暇
■育児休暇

人材、採用領域を中心に、物流・製造・介護・福祉・広告・エンタメと多角的に事業を展開している当社。

公正な評価制度があり、社歴や年齢に関係なく実績を正当に評価し昇給・昇格できるのが当社の魅力。
そのため、
★入社1年以内で昇給した社員の割合は100%！(2024年度実績)
★直近1年の全社員の平均昇給率6%/最大で37%昇給した社員も
★入社1年で月収10万円/年収100万円以上アップした実績あり
★多くの社員が入社から10ヵ月で昇格/最短で入社3ヵ月でリーダーに昇格した実績あり
★入社2年以内の昇格率は約30%！
など、業界トップクラスの昇給率や実績を誇ります!

多角的に事業を展開しているので、例えば
◎インフルエンサーマーケティング
◎事業開発コンサルタント
◎介護施設の採用コンサルタント
など様々なキャリアを目指せます。

また成果を出せば、やる気次第で他の事業部への異動も可能なので、「将来やりたいことが決まっていない」という方でも長期的に活躍できる環境です。

学歴・職歴は一切問いません。
あなたもぜひ当社で成長し、理想のキャリアを実現してください！

入社後、まずは本社で入社時研修を実施。
ここでは
◎会社のミッション・ビジョン・バリュー
◎介護・福祉や物流・製造分野や人材業界に関する基礎知識
◎基本的な業務オペレーション
など、業務に必要な基礎知識を1.5日かけて学びます。
その後は配属先の先輩のもとで、実際の仕事の流れやコツをOJTでしっかり指導。
一通りの業務をこなせるようになったら独り立ちです!そこまでになるために、入社約3ヵ月を想定。
もちろん、研修後もフォローやサポートを行うので安心してください。