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株式会社システム

リフォーム・内装・インテリア

愛知県名古屋市中川区土野町25

株式会社システムの過去求人・中途採用情報

株式会社システムの 募集が終了した求人

設備の点検スタッフ/賞与年3回/未経験でも月給30万円以上

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【イオンモール・ららぽーと等】商業施設、オフィスビル等の空調設備の点検・取り付け【資格取得支援制度】
具体的な仕事内容
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お仕事の流れ
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▼工事に必要な配管やケーブルの準備
▼施設の天井や壁への「室内機」設置、屋外への「室外機」の設置、及びその工程の管理
▼設備同士をつなぐ配管・配線作業
▼動作確認

作業は基本的にチームで行います。先輩たちにも質問や相談がしやすい環境ですので、未経験の方もご安心ください!

【施工事例】
■イオンモールNagoya Noritake Garden
■日本銀行名古屋店
■名古屋工業大学
■松坂屋百貨店
■ららぽーと愛知東郷
■東山動物園 動物会館
■名古屋市交通局 丸の内会館
■名古屋国際展示場

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入社後は
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まずは先輩社員と一緒に現場に入りながら、工具の名前を覚え、簡単な作業から取り組んでいただきます。先輩社員がお手本を見せながら行いますので、気軽に相談・質問をしながら少しずつ覚えていってください!
★3年ほどで独り立ち予定ですが、あなたのペースに合わせてサポートしていきます。

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この仕事の魅力
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【抜群の風通し!】
当社はお昼休憩以外にも10時・15時頃に10分~20分ほどの休憩があります。そこではスタッフ同士で和気あいあいと話をしたり、仕事の相談をしたりと、とにかくコミュニケーションが盛んです!未経験の方でも馴染みやすく、成長しやすい風土が出来上がっています。

【スキルアップも支援!】
業務に必要な資格取得は会社が全額負担!まずは比較的簡単な「高所作業車運転技能講習」や「ガス溶接技能者」等を取得し、ゆくゆくは「管工事施工管理技士」「電気工事士」なども取れますので、ぜひ積極的に取得を目指してください。

【安定で安心♪】
1986年の設立から長年に渡り、名古屋市内を中心に空調設備工事を担ってきた当社。社会のさまざまな空間を快適な環境に保つためには欠かせない仕事で、今現在もニーズの高い業界です。多くのお客さまから高い評価を受け、業績も安定しているため、腰を据えて働いていただけます!

チーム/組織構成
施工スタッフは代表を含め7名。全員中途入社で20代から50代まで幅広い年代が活躍しています。
若手から勤続数十年の第ベテランまでさまざま!仕事のことからプライベートのことまで気兼ねなく話せる環境です。

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】意欲重視の採用です!【社会人未経験・第二新卒歓迎/ブランクもOK】
必須の条件はありません!
経験・学歴・転職回数は一切不問ですので、お気軽にご応募ください♪

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先輩たちの志望動機
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■「先輩たちに教えてもらえて、技術が身につく環境で手に職をつけたいから」
■「宿泊出張や夜間勤務のない環境で、長く続けていきたいから」
■「自分が知っているような施設で仕事ができるのが楽しそう」
■「面接に行った時の雰囲気が良かった」
など

★5名以上を採用予定!

勤務地

★転勤なし
★U・Iターン歓迎
★マイカー通勤OK(駐車場完備)

【本社】
愛知県名古屋市中川区土野町25番地
―JR関西本線「八田駅」より徒歩15分
ー近鉄名古屋線「近鉄八田駅」より徒歩19分

勤務時間

08:00~17:30(所定労働時間8時間)
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(期間中の待遇に変更はありません)

給与

月給30万円~45万円(固定残業代・各種手当(一律支給)含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万582円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験や能力を考慮の上うえ、決定します

■賞与
年2回
(8月・12月)+決算賞与(業績による)★6年連続支給中!

■昇給
昇給あり

■入社時の想定年収
年収350万円


■社員の年収例
700万円/40歳
580万円/32歳
450万円/24歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5000円まで)
■資格取得支援制度(受験費用や講習費用などは全額会社負担!)
■資格手当(管工事施工管理技士:1級月2万円、2級月1万円など)
■家族手当(配偶者:月5000円、子ども1名あたり:月5000円)
■退職金制度
■副業OK(業務に支障のない範囲で)
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■作業着貸与
■作業道具貸与

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日/月5~6日休み)※月に2~3日土曜出社あり
■年末年始休暇 
(昨年度実績:8日)
■GW休暇
(昨年度実績:5日)
■夏季休暇
(昨年度実績:8日)
■有給休暇 
(取得率70%以上)
当社では連休取得を推奨しています。業務状況を見ながらですが、社員全員に連休を取得してほしいというのが代表の考え。
連休を取得し家族との時間を過ごす社員が多数います!

メリハリのあるワークライフ

当社では年代もさまざま、個性豊かなメンバーが働いており、メリハリのある職場環境です!
仕事中には真剣に相談や質問を交わし、休憩中や業務後はくだけた話もしながら笑いあっています。

\先輩社員の趣味を紹介/
【Aさん】
「最近はオンラインゲームにはまっており、帰宅後は自分の時間を楽しんでいます!」
【Bさん】
「子供がかわいすぎて、帰宅後は娘に癒されています」
【Cさん】
「釣りが趣味なので、休日は遠方にでかけています」

社員ファーストな環境

当社では意欲重視の採用で社員の若返りも進んでおり、前職は工場勤務だったところから、手に職をつけたいという理由で入社された方もいます。
代表の斉藤も40歳代と若く、「社員には連休を取ってもらうなど、プライベートも楽しんでほしい」と語っています。


出典:doda求人情報(2025/5/26〜2025/8/24)

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