ダータワーズジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

世界的に有名なファッションブランドの魅力を発信！Webコンテンツの翻訳、編集、構成、進行管理をお任せ
具体的な仕事内容
お任せするのは、
▼海外ブランドのWeb広告や動画の編集
▼翻訳案件の進行管理
▼戦略立案・実行　　など

ヨーロッパの有名ブランド案件も多数あります！

チームマネージャーとして、
▼メンバーの勤怠管理
▼タスク分配と進捗管理
▼業務プロセスの改善
▼メンバー育成　　　などもお任せします◎

───────────
…具体的な業務の流れ…
───────────
▼各国より指示書が到着
指示書には内容・業務量・納期が記載されています。

▼アサイン＆ディレクション
翻訳者をアサインし、進行管理を行います。

▼作業後チェック
翻訳作業を終えたものをチェックします。

▼提出
クライアントへ提出します。

▼修正対応
お客様から依頼された修正に対応します。

▼最終チェック
最終確認後、納品します。

▼報告
全て完了したら指示書元へ報告します。

＼この仕事のPOINT！／
ファッションやラグジュアリー業界の世界的有名企業がクライアント！
単なる翻訳ではなく、ブランドイメージを的確に伝えるためのクリエイティブな要素も求められます。自分が手掛けた言葉が世の中の多くの人々に届くやりがいがあります。
また、ローカライゼーションという専門性が身につくことも魅力の一つです。

────────
…入社後の流れ…
────────
▼オリエンテーション（事業内容、組織体制、社内ルールなどを学びます）
▼チームの現状を把握
▼APACのマネージャーやチームメンバーによるOJTにて業務を習得
▼複数プロジェクトを担当
▼徐々にマネージャー業務を開始！

チーム／組織構成
本社がフランスであることもあり、それぞれが自由に意見を言い合える、風通しの良い社風があります。
日本支社は25名が在籍。
チームで協力し合いながら業務を進めるため、チームワークを大切に働きたい方にもピッタリです。

＜当社について＞
海外支店はヨーロッパの主要都市、アメリカ、香港、韓国、上海、フィリピンにあり、全体で1000名以上の規模です。
海外支店とも密に連携するため、グローバルに活躍が可能です。

【業種未経験歓迎】グローバルな環境で英語スキルを活かしながら活躍したい方
＜必須条件＞
■翻訳に限らず制作・編集などの
　何かしらのプロジェクト管理のご経験
■チームマネジメントまたは人材育成のご経験
■英語スキル（TOEIC(R)800点程度）


＜歓迎条件＞
■TradosやMemsourceなど
　翻訳支援ツールを使用したご経験がある方
■翻訳や校正（英⇔日・日⇔英・仏⇔日）の
　知識をお持ちの方
■Adobeソフトの基礎知識をお持ちの方
　(Illustrator／In design／ Photoshop／ XD)
■グローバルな環境で業務を行った経験がある方

※学歴不問

＼こんな方は活躍できます！／
■グローバルな視野およびビジネス感覚をお持ちの方
■柔軟性が高く、適応力がある方
■自分で考え、積極的に行動できる方
■コミュニケーションや交渉が得意な方

【転勤なし／リモートワークあり】
■本社：東京都港区芝公園2-3-27　芝公園PR-EX7階

＜アクセス＞
JR山手線「浜松町駅」北口より徒歩7分
都営地下鉄「大門駅」A6出口より徒歩5分
都営三田線「御成門駅」A2出口より徒歩6分

★現在テレワーク（在宅勤務）は週2回

※受動喫煙対策：あり

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※勤務時間は9：00～18：00に変更も可能
■平均残業時間
10時間

～30時間（残業時間は、業務状況によって異なります）

正社員
※試用期間3カ月間あり。その間待遇に変更はなし。
※業務状況やパフォーマンスに応じ、最大6カ月まで延長される場合があります。

年俸500万円～600万円（固定残業代、一律食事手当1万円／月含む）
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万3990円～8万5890円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費別途支給（上限3万円／月）

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■英会話レッスン全額補助
■スキルアップ支援制度
■インフルエンザワクチン接種全額補助
■健康診断
■ウォーターサーバー／コーヒーマシン完備
■フリースナック
■副業可（要事前許可／競業禁止や本業への影響がないことが条件）
■在宅勤務制度（育児や介護などの理由により、出社頻度の調整が可能）
■服装自由

【スキルアップ支援】
成長意欲のある社員を応援する当社。
セミナーやトレーニングの費用を積極的に会社が負担し、スキルアップをサポートしています。
＜研修例＞
・デジタルマーケティング研修
・外部機関が開催するセミナー参加
・マネージャー研修

ビジネスから専門スキルまで全員利用可能な学習プラットフォームや、書籍購入制度も活用できます。
■評価制度について
1：年初に個人目標を設定
2：半年後に目標の振り返り、トレーニングプランの設定
3：1年間の振り返り⇒昇給に反映

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（14～20日）入社1カ月後から取得可★有休消化率100％
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に実績あり）
■介護休暇
◎5日間以上の連続休暇可能

有名ブランドの案件を手掛ける中で、クライアントのマーケティング担当ともコミュニケーションをとる機会が多くあります。高クオリティを求められるため大変な面もありますが、そうした方と信頼関係を築いていくことは、将来のキャリアの糧にもなるでしょう。
マネジメント経験が浅くても、チームメンバーや上司が丁寧にサポートしますので、段階を踏んで成長していくことができます。
これまでの業務経験で培ってきたコミュニケーション能力、問題解決能力、そしてチームワークを大切にする気持ちがあれば、必ず活躍できるでしょう。
周りのメンバーと協力して目標達成を目指す姿勢があれば、私たちは全力であなたの成長をサポートします。