株式会社キャスターの過去求人・中途採用情報

【キャリアを活かしながら育成・戦略にも挑戦】労務領域の課題解決を推進するリーダー候補
具体的な仕事内容
CASTER BIZ HRにて、プロジェクトマネジメントと業務改善の両面からクライアント企業の労務課題を解決していただきます。将来的にはチームリーダーとしての役割も期待します。

■■仕事内容■■
クライアント企業の労務プロジェクトマネジメントを中心に、各クライアント企業の課題やニーズを把握し、解決策の提供から実行までを行います。

＜具体的には＞
・プロセスマネジメント／業務を効率的に遂行するため、業務プロセスを把握し最適化
・コミュニケーション／クライアントとのコミュニケーションを円滑に行い、業務の課題や問題点を的確に把握し解決策を提供
・プロジェクト進行管理／スタッフの業務品質チェックやスケジュール管理

＜その他＞
・給与計算業務の全体管理
・クライアント従業員の給与計算部門としての窓口・秘書業務
・他アシスタントへのディレクション業務
・クライアントの給与計算フローを把握し、給与計算業務のオンライン化
※自社のコミュニケーションツール開発のプロジェクトにも参画いただきます

ご入社後に経験を積んでいただいた上で、ご希望や適性に応じて、チームリーダーとして下記のマネジメント業務に挑戦していただくことを期待しています。
実際に、入社半年～1年ほどでリーダーに昇格したメンバーも複数名在籍しています。
・チーム立ち上げ
・メンバーマネジメント、育成
・サービスの戦略や施策の立案・推進

＜私たちについて＞
「リモートワークを当たり前にする」というミッションのもと、柔軟な働き方の可能性を広げてきました。
現在はAIファースト経営を推進し、人とAIの連携によって、企業の人手不足や生産性の課題に新たな解決策を提供しています。
私たちは、働く人一人ひとりの人生がより豊かになる、新しい働き方の実現を目指しています。

■■使用ツール■■
Slack、Teams、Google Workspace、Microsoft 365、freee、MoneyForward、ジョブカンなど

これらのオンラインツールを利用することで、社内メンバーといつでもコミュニケーションが取れます。
フルリモートながらも、相談や質問がしやすい環境です。

チーム／組織構成
国内46都道府県、800名以上のメンバーが活躍しています。

■男女比：1：9

【学歴不問】フルリモート勤務を活用してキャリアを築きたい方
【応募条件】
・労務実務経験2年
・プロジェクト推進経験をお持ちの方
・システム導入
・DX推進
・業務改善　など

＼いずれかの経験やスキルをお持ちの方は、なお歓迎！／
・社労士事務所での就業経験
・業務においてAIを利用したことのある経験

◎こんな方を歓迎◎
・変化をポジティブに受け止め、業務に取り入れられる方
・役割にとらわれず、顧客に価値を提供することにやりがいを感じる方
・自ら課題を見つけ解決に向けて実行、解決に導ける力のある方

【フルリモートで、全国どこでも勤務可能！】※面接もオンラインで完結します

勤務地域は限定しません。慣れ親しんだ場所でそのまま働いていただけます。
もちろん転勤もありませんので、全国からのご応募をお待ちしております。

【本社】※出社いただくことはありません
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー1・2階 LIFORK大手町 R06
※受動喫煙防止措置：あり（屋内禁煙）

＼ POINT！／
★通勤・移動時間ゼロだから…
完全在宅で勤務できる当社では、面接や研修、面談もオンラインですべてが完結します。
今まで通勤や移動にかかっていた時間で資格勉強をするなど、自身の希望するライフスタイルやキャリアの実現を目指すことができます。

※2024年4月1日改正職業安定法施行規則の施行に伴い、当社の規定は下記となります
・従事すべき業務『変更の範囲：なし』
・就業場所『変更の範囲：なし』

■フレックスタイム制
1日の標準労働時間／8時間
フレキシブルタイム／7：00～10：00、16：00～21：00
コアタイム／10：00～16：00
休憩時間／13：00～14：00

※試用期間中は原則9：00～18：00
■平均残業時間
20時間

～30時間　※労務という業務特性上、月末月初は残業が発生しやすい傾向にあります

契約社員
※試用期間：2カ月（期間中の待遇変動なし／給与については給与欄に記載）
※契約期間：3カ月（3カ月ごとの更新／正社員登用制度あり）

月給28万円～32万円
※経験や能力を考慮して決定
※上記月給には、固定割増手当（月5万3165円～7万6191円）／月30～40時間分を含みます
※上記時間を超えた時間外・休日・深夜労働に対する割増賃金は別途支給
※固定割増金額・固定割増時間は基本給に応じて定まっています

■給与改定（年2回）
※一部役割変更のタイミングで評価時期を待たずに給与改定を行う場合もあります

■入社時の想定年収
年収336万円
～384万円（担当社数、手当などによって異なります）

■社員の年収例
■月給315,000円｜メンバー（6社担当）
■月給345,000円｜メンバー（7社担当）
■月給320,000～360,000円｜チームリーダー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■交通費支給（社内規程あり）
■時間外手当（法定内・法定外の時間外労働、深夜労働、休日労働に対する割増賃金の合計額が固定割増手当を上回る場合に支給）
■資格取得応援制度（簿記、給与計算実務検定）
■社内公募制度
■研修制度（入社時研修、OJTなど）
■服装自由
■PC貸与
■完全在宅勤務
■副業可（許可申請を行い、規程の範囲内にて）
■ベビーシッター利用補助制度
■従業員持株会
＼ キャリア形成のための「2つの制度」！／

★資格取得応援制度
簿記、給与計算実務検定の取得費用を負担します！
（対象資格取得のためのテキスト・書籍代の補助、受験料の負担など）

★社内公募制度
労務以外の「他領域のプロジェクト」へ挑戦できるチャンス！

そのほか、ライフイベントにあわせた時短勤務や契約形態の変更の相談も。
腰を据えてキャリア形成できる環境を整えています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■産前・産後休暇
（取得率100％／2022年4月時点）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■有給休暇（初年度：10日間）※入社後6カ月経過時に所定労働日の8割以上勤務した場合
■オールシーズン休暇 ※入社月、所定労働時間に合わせて付与

【受賞歴】
2021年
「Japan Venture Awards2021中小機構理事長賞」受賞（代表 中川）
「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」（日本最大規模の女性アワード）企業部門4位入賞

2024年
「テレワーク トップランナー2024 総務大臣賞」受賞

▼1カ月目：先輩と共にクライアント1社目を担当

▼2カ月目：2社目のクライアントを担当。受け持ち社数を2社に増やして対応
クライアント受入時には先輩が必要に応じてサポートし、ご不明点など随時解消できる環境のもと進めていきます。

▼3カ月目：3社目のクライアントの受け入れ準備
受け入れ準備は、必要に応じて先輩のサポートを受けつつ、徐々に独り立ちを目指していただきます。

※個人によって進捗度合が異なります
※チームリーダー就任の場合は、後輩サポートやリーダーミーティングへの参加などマネジメント業務の準備を行い、5～7カ月目で複数名のマネジメントをご担当いただきます

当社のオンボーディングプログラムに「充実・妥当」と回答したメンバーは95.5%（※）
充実の研修体制で、新しい業務の習得がしやすい環境です。

＜プログラム事例＞★ポジションに合わせた内容を設定！
■ツールやセキュリティに関するレクチャー
■マニュアルを見ながら何度も復習ができるプログラム
■稼働準備から独り立ちまで、個別にSlackチャンネルを作成しフォロー
■1カ月後に人事面談を設定し、不安や悩みをヒアリング　など

※2022年12月～2023年6月入社者（正社員・準社員）を対象に実施したアンケートに基づく