アークランズ株式会社／ホームセンター「ビバホーム」「ムサシ」の過去求人・中途採用情報

◆『働きやすさ』は業界トップクラス！◆ホームセンターでのお客様の接客・売り場づくりなどをお任せします
具体的な仕事内容
ホームセンター「ビバホーム」「ムサシ」にて、
接客や売り場づくりを中心にお任せします。

【具体的な業務内容】
◆お客様の接客・問い合わせ対応
◆ニーズを分析した売り場づくり・販促企画
◆商品の発注や在庫管理
◆スタッフのマネジメント など

インテリア、園芸、ペット、日用品、レジャー、
建材・工具などの多彩な部門がありますが
まずはいずれかの部門担当者からスタートし、
商品知識と基本業務を身に付けられる環境です。

＼アークランズで働くここが魅力！／
【01｜『売れる』を生み出す“挑戦”を楽しめる】
担当部門の売り場づくりはもちろん、お客様に
実際に試してもらう「体験型・参加型イベント」
の企画・運営にも携わっていただきます。

地域・季節の特性や商品ごとの販売数・売上など
様々なデータを分析しながら売り場を創れるので
自然と【マーケティング力】が身に付きます！

【02｜ムダを省き、“効率的な運営”を実現】
POSレジと連動した「自動発注システム」で
在庫管理や発注業務の手間を大幅に削減したり、
店舗によっては"品出し専門スタッフ"がいるなど
効率的な仕組みを積極的に導入しています。

平均残業も「月6.4h」と業界的にも少なく、
自分時間や家族との時間も十分に確保できる
メリハリのある働き方を叶えられます！

【03｜自分の強みを活かしたキャリアを描ける】
店舗での経験を積み重ね、将来的には
年間売上が『数十億円』を超える大型店舗で
100名以上のスタッフマネジメントに携われる
チャンスもあります！

また「社内公募制度」や「自己申告制度」を
活用し、バイヤーやプライベートブランドの
商品開発、自社ECサイトのオンライン事業など
多彩なキャリアで活躍している先輩がいます！

チーム／組織構成
20～30代の中途社員が数多く活躍中です。

パートスタッフにも一定の裁量を与える当社では
社員・パートの垣根を越えてアイデアを出し合い
お互いを助け合う“雰囲気の良さ”が大きな魅力！

平均勤続年数も「13年」と長く、頼れる先輩が
あなたの成長を手厚くサポートします！

【高卒以上◆ブランクOK】小売業界でのご経験がある方／接客経験を活かしたい方大歓迎！
『業界大手で腰を据えて働きたい』
そんな想いのある方も歓迎します！

急な欠員や業務過多が理由の急募ではなく、
より盤石な組織体制を築いていくために
将来の「リーダー候補・店長候補」として
キャリアを築きたい方を募集しています。

【応募条件】
■高卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■小売業界での実務経験がある方
┗売場づくりや棚割りのご経験がある方を想定

★ホームセンター業界未経験歓迎
★第二新卒・ブランクある方もOK

▼下記、資格保有者は優遇します！
自転車技士／自転車安全整備士／フォークリフト
玉掛け／クレーン／一般毒物劇物取扱責任者
登録販売者 など

北海道・東北・関東甲・東海・北信越・関西・
九州にある『ビバホーム』または『ムサシ』の
いずれか店舗に配属

◎初任地は希望を考慮して決定します
◎一部店舗を除き車通勤も可能です（駐車場完備）

＜北海道・東北＞
北海道・宮城県・山形県・福島県

＜関東甲＞
茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県
東京都・神奈川県・山梨県

＜東海＞
岐阜県・静岡県・愛知県・三重県

＜北信越＞
新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県

＜関西＞
京都府・大阪府・兵庫県・奈良県

＜九州＞
福岡県・佐賀県・熊本県

【全国勤務（転勤あり）】
勤務地のエリアを限定して働ける
「勤務地選択制度」もありますので、
ご希望の方は面接時にお気軽にご相談ください！

シフト制（実働8時間）
◎休憩は「1時間」または「1時間15分」
※店舗により異なります

＜シフト例＞
・6:00～15:00
・9:00～18:00
・10:00～19:00
・12:00～21:00
■平均残業時間
6.4時間

正社員
■試用期間3ヶ月あり
※試用期間中の待遇面に変更はありません

■四大卒・大学院了：月給253,000円～＋賞与年2回
■短大・専門卒：月給233,850円～＋賞与年2回
■高卒：月給217,100円～＋賞与年2回
※上記は新卒初任給です。前職の経験・資格・年齢・能力等を考慮し、当社規定により決定します
◎残業代は別途100％支給いたします
◎賞与は3.6ヶ月分支給（昨年度実績）

【店舗キャリアの想定年収例】
▼部門担当者：320～450万円
▼チームリーダー：450～550万円
▼店長・店次長：500～700万円
▼大型店店長：800～900万円
▼エリアマネージャー：900～1,000万円

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
～400万円　※年齢・経験による

■社員の年収例
【前職年収を考慮／平均年収574万円！】
年収400万円 ／ 25歳 ／売り場担当
年収480万円（30歳／チームリーダー）
年収660万円（35歳／小型店店長）
年収840万円（45歳／大型店店長）

＜諸手当＞
■通勤手当
■時間外勤務手当
■資格手当
■子供手当（子ども一人につき4,000円/月支給）
■帰省手当
■役割手当
■転勤手当
■単身赴任手当
■暖房手当（北海道・冬期間限定）

＜福利厚生＞
■各種社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
■寮・借り上げ社宅あり
■慶弔見舞金制度
■出産祝い金
■前払退職金制度
■引越費用負担
■社員持株制度
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■労働組合（管理職除く）
■資格取得祝金
■資格取得支援制度
■通信教育補助
■定期健康診断
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■インフルエンザの予防接種補助
■人間ドック受診補助
■階層別研修

＜人事制度＞
■自己申告制度
┗将来のキャリア形成を考えていく制度
■社内公募
■育児時短勤務制度
■メンタルヘルスケア

＼住まいに関わるサポート制度／
転居が必要な場合のサポート制度が充実！
◆独身社宅(30歳未満)は全国一律で家賃15,000円
◆家族帯同・独身社宅は「自己負担額50％」
◆引っ越し費用を全額負担＋一時金を支給(上限あり)
【オシャレも楽しめる環境♪】
店舗で働くスタッフが自分らしく働けるよう、
身だしなみはできる限り自由にしています。

◎髪型・髪色は、清潔感があれば基本自由
◎ネイルも、安全面に配慮していれば楽しめる
◎アクセサリーもシンプルなものならOK

お客様に安心感を与える身だしなみを心掛ければ
“あなたらしいスタイル”で働ける環境です！

＜年間休日＞
119日
★5日以上の連続休暇あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月9～11日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
┗ 半日単位での取得OK
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり／男性社員も取得実績あり）
■配偶者の出産休暇（2日間）
■災害休暇
■公民権行使等休暇

＼上記のほか、特別休暇も多数！／
◆リフレッシュ休暇
年2回、「5日間連続の休暇」を取得可能です！
自身の希望する時期に取得できるので、
シーズンを外してお得に旅行をするメンバーも！

◆積立有給休暇
未消化分の有給休暇を「年間最大5日」まで、
積み立てることができる制度です！
（※累計上限は40日です）

取得義務のある「有給休暇5日間」を加えれば、
【年休119日＋有休5日以上＝年間124日以上】
のお休みとなります！

結果だけでなくプロセスも重視し、日々の成果が
反映される評価・給与制度が整っています。

部署の目標や方針により、等級や役割に応じて
一人ひとりの目標を設定し、取り組みの姿勢や
達成度を総合的に評価しています。

身に付けるべき知識・スキルがわかるだけでなく
『どうすれば給与がアップするか』も、
明確になっているので、モチベーション高く
日々の仕事に向き合うことができますよ！

＼実際のキャリアアップ例をご紹介！／
▼22歳｜店舗スタッフ
▼26歳｜チームリーダー
▼32歳｜大型店 店次長
▼35歳｜小型店 店長
▼45歳｜大型店 店長

店舗キャリアだけでなく、
「社内公募」や「自己申告制度」を活用して
【バイヤー・PB商品の開発・人事・社内SE】
などにキャリアチェンジした実例も多数！

あなたの「成長」と「チャレンジしたい」を
後押しする環境が整っています。

DIYで使える資材や工具、インテリア用品、
キャンプギア、ガーデニング、カー用品など
生活に彩りを与える商品と出逢えます！

商品を知っていくことで「新しい趣味」に
なることもあるので、好きなモノ・コトを
お客様と共有できる楽しさがあります！

＼日常のQOLが高まるスキルも身に付く！／
◆実家で水漏れがあった時に、業者に頼むと
　数万円するのが、"数百円"の資材費のみで
　自分で修理できるようになりました！

◆壁紙を貼り変えたり、漆喰を塗ったり、
　部屋の印象が変わって気分も上がるし、
　生活の質も向上しました！