生活協同組合コープみらいの過去求人・中途採用情報

【7部門の何れかで店舗の売り場・販売を担当】◎未経験からのスタート多数！◎週休2日◎研修充実
具体的な仕事内容
惣菜・ベーカリー・農産（青果）・水産（鮮魚）・畜産（精肉／グロサリー）・レジサービスの7部門の何れかへ配属。店舗運営に関わるさまざまな業務を担当していただきます。

◆接客
◆食品加工、品出し、商品の陳列・値付け
◆売上目標の管理、材料や商品の発注
◆パート・アルバイトスタッフへの業務指示、シフト管理など

【イチから学べる研修制度】
入社後は座学研修を経て、配属部門ごとに実務研修を実施します。商品のレイアウトの工夫、仕入れのコツ、衛生管理の基本、調理・加工の技術などを丁寧にレクチャー。実際に、「魚を触ったことがなかった」「天ぷらを揚げたことがない」といった未経験者も、研修を通じて自信をつけ、今では職場の中心となり活躍中しています。

※詳細を記した分かりやすいマニュアル（写真付き）も完備。安心してスタートできます。

【売り場は自分のアイデア次第】
コープみらいの強みは、地域に密着した売り場づくり。客層や天候、売上データなどの情報を活用し、商品展開や販売戦略を自ら考えることができます。例えば、「運動会シーズンはお弁当需要が増える」の情報をもとに、前日に食材を多めに仕入、当日はお惣菜や軽食を充実させたところ、大きな反響になったことも！

他にも
・季節に応じたおすすめレシピの提案
・高齢者向けての“あっさりメニュー”の充実
・家族層に人気の“小分けパック”の種類を増やす、など
工夫次第でお店の魅力を、どんどん広げられます！

組合員さんとの会話も大切なヒントの宝庫。「あのお弁当、美味しかったわ」といった声をきっかけに販売を強化したところ、ヒット商品に成長したことも。こうした日々のコミュニケーションが、売り場づくりに活かせます。

【地域とともに働ける】
一度配属された部門で長く活躍できるため、経験を積みながら地域に根ざした売り場づくりを続けられます。アイデアと工夫活かしながら、「また来たい」と思ってもらえる売り場を一緒に育てていきましょう。

※入職後の職種変更なし

チーム／組織構成
飲食業界、営業、アパレル販売などスーパーでの接客・勤務経験がない職員も活躍中です。

例えば、元エンジニアのSさんは、入職して半年で売り場の責任者に任命。彼の技術的な視点が、新しい売り場づくりに貢献しています。

【学歴不問／第二新卒・未経験歓迎】人柄重視の採用◎接客・小売業経験者大歓迎◎異業種出身者、多数活躍中
＼こんな方をお待ちしています／
■人と話すことが好きな方
■コミュニケーションを活かして仕事をしたい方
■思いやりを持って、接することができる方
■感謝の言葉をやりがいに働きたい方
■人々のくらしを支える、やりがいのある仕事がしたい方

＜こんな経験を活かせます＞
・スーパーの勤務経験がある方
・販売サービス業界、飲食業界で働いたことのある方（パート、アルバイト含む）
・人とコミュニケーションをとるのが好きな方
・自分が本当に良いと思った商品を提案したい方
・アイデアをカタチにできる仕事がしたい

※スーパーや小売業界での経験者（パート・アルバイト可）も大歓迎です

過去の職歴や経験は一切問いません。中途入職して活躍する職員も多く活躍中です。少しでも興味を持っていただけましたら、まずはご応募ください。あなたにお会いできることを、楽しみにしています！

◆転居を伴う異動はありません。
◆東京都・埼玉県・千葉県のスーパーマーケット型店舗へ配属。
※配属先は原則として、居住地から通勤片道1時間30分程度の店舗となります。
◆埼玉・千葉エリアは自動車通勤可能な事務所もあります。(必要保険基準あり)


【東京都】
北区、葛飾区、文京区、杉並区、足立区、新宿区、練馬区、中野区、板橋区、調布市、府中市、小金井市、国分寺市、三鷹市、八王子市、青梅市、小平市、町田市、東大和市、西東京市、多摩市、東村山市、日野市

【埼玉県】
さいたま市、所沢市、川越市、越谷市、上尾市、春日部市、三郷市、志木市、深谷市、挟山市、熊谷市、入間市、富士見市、北本市、久喜市、坂戸市

【千葉県】
松戸市、市川市、流山市、船橋市、千葉市、鎌ヶ谷市、八千代市

★配属先店舗の受動喫煙対策：対策あり（全面禁煙）

7:00～23:30の間でシフト制（実働8時間）
※計画的に有休を取得しやすい環境であり、年間休日は116日（2025年度）です。

★シフト例
8：00～17：00、9：00～18：00、10：00～19：00など

※店舗によって23時まで営業していますが、ナイトマネージャーや清掃担当者が閉店作業を行います。ご安心ください。

※みんなで協力し、助け合う職場風土が浸透しています。また業務の偏りが出ないように調整しているため、1人に業務が集中したり、過度な残業になったりすることはありません。
■平均残業時間
20.9時間

（月平均／2024年度実績）

正社員
※当社では「正規職員」と呼んでいます。
※試用期間6カ月あり。労働条件は本採用と同じです。
※転居を伴う異動のない「正規職員（専任職／地域限定）」を積極採用しています。

22歳以上の方／月給22万5,700円以上
20歳～21歳の方／月給20万5,700円以上
18歳～19歳の方／月給20万3,700円以上
※初任給は入職（入社）時の年齢によって異なります
※別途、時間外手当あり（1分ごとに支給します）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★諸手当一覧★
・通勤手当（規定あり）
・家族手当（子ども1人につき1万円／月）※上限あり
・ポスト手当
・時間外手当（1分単位で支給）
・深夜勤務手当
・休日出勤手当

■賞与
年2回
（6月、12月／昨年度実績：4カ月）※別途、決算賞与あり

■昇給
年1回
(4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～

■社員の年収例
440万円／35歳 担当職・子ども2人／月給23万6,700円＋各種手当＋賞与
395万円／25歳 担当職／月給22万8,700円＋各種手当＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時短勤務制度（育児・介護）
■貸付金制度
■退職感謝金制度
■慶弔見舞金
■保養所、レジャー施設、スポーツ施設利用可
■定期健康診断
■育児・介護休職／取得実績あり
■資格取得支援制度
◆借上げ社宅（居住地による）

経験のない方、浅い方もご安心ください。導入研修をはじめスキルアップや資格取得、キャリアアップをサポートする研修カリキュラムが充実しています。

例えば、未経験から入職した田中さんは研修期間中に資格を取得し、現在は店舗のチーフとして活躍中。最初は慣れない業務に苦戦することもあるかもしれませんが、先輩職員も同じ道を通ってきています。あなたの不安な気持ちに寄り添いながら、一人前になるまでしっかりサポートします。

また、労務管理を徹底しているので週2日のお休みはもちろん、有休も取りやすく、残業手当は１分単位で支給しています！

産休・育休の取得実績も多く、子育て世代のサポート体制も万全。ライフステージの変化があっても安心して働ける環境ですし、仕事もプライベートも大切にしながら、キャリアアップを目指せる環境です。
★仕事と育児の両立セミナーの開催
★2022年度『くるみんプラス』を取得しました。『子育てサポート企業』、『不妊治療と仕事との両立がしやすい環境整備に取り組む企業』として、厚生労働大臣の認定を受けました。
★男女ともに子育てをしながら働き続けられる職場運営を促進していくため、第6期次世代育成支援行動計画に積極的に取り組んでいます。
★SDGsへの取り組みも積極的に行っています。
★「健康経営優良法人2025」に認定。

＜年間休日＞
116日
（2025年度）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日～9日、シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※平均有給休暇取得15.2日（2024年度実績）
■産前・産後休暇
■育児休職・育児時短
★育児休業取得割合／男性94.6％、女性75％（集計期間による。実質100％ ※2024年度）
★0才から4月1日時点で満3歳を越えた後の5月10日まで延長が可能です
■介護休暇
■結婚休暇
■夏季休日
■冬季休日
■特別休暇
■つわり休暇（14日間）
■男性職員の配偶者出産時休暇（5日以内）
■生理休暇
■お子様の看護等休暇（年5日※2人以上の場合10日／中学就学前まで）
■からだサポート休暇（不妊治療の通院、治療に伴う体調不良時）
※上記全て取得実績あり

★連続休暇の取得も可能です

▼各部門の販売担当（専任職／地域限定）
▼サブチーフ
▼チーフ（部門責任者）
▼総合職への登用制度を経て副店長、店長、SV、他部署（本部職）などのキャリアパスあり

まずは販売担当として積極的にアイデアを出し合い、売り場の構成やイベントなど、組合員さんに満足いただけるよう取り組んでください。

（サブ）チーフ昇格後は、新人育成やアルバイトの指導などをお任せします。また、予算・売上達成に力を入れ、店舗を活性化していただきます。

組合員さんに喜んでいただける店づくりを部門内のチームワークで行う事で、みんなで予算達成に向かって努力する一体感を味わえることもやりがいにつながります。

コープ（生協）とは、お客様（組合員さん）の出資金をもとに、さまざまな願いを助け合いながら実現する協同組合。組織の事業目的が組合員さんのためにあるので、そこが株式会社と違う点です。

その中で「生活協同組合コープみらい」は、東京都・埼玉県・千葉県を活動地域としており、約381万人を超える組合員さんに向けた高品質のサービスを提供しています。

ただ接客するだけでなく、組合員さんに「安心」「安全」なくらしを届けるために、一人ひとりが自信を持って取り組んでいます。

7:30～
商品・原料の荷下ろし、売り場づくり。
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13:15～
ミーティングに参加したり、午前中の売れ行きを確認し、午後の予測のもと動き方を変えたりします。
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13:30～
昼休憩
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14:30～
1日のうちに最も来客数の多い夕食時に向けて売り場づくりや品出し。お客様との触れ合いもあります◎
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16:30
事務作業や、パート職員に売り場づくりに関する情報の引継ぎなどを行い退勤。終業が早いので、夕方からジムや習いごとに行ったり、友人と食事に出かけたり…充実した過ごし方が可能です。

※お休みも計画的にしっかり取れるのはもちろん、夏季・冬季休日もしっかり取得できます。