川重冷熱工業株式会社の過去求人・中途採用情報

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川重冷熱工業株式会社の募集が終了した求人

サービスエンジニア／未経験歓迎／年休125日／借上社宅あり

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【経験・資格不問】ボイラ・空調のサービスエンジニア ※川崎重工G／業界トップクラスの技術力
具体的な仕事内容
★スマホからアクセスの方はぜひ「Pickup!」もご覧ください

■業務内容
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蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機（吸収冷温水機）」のメンテナンスを行うサービスエンジニアの業務をお任せいたします。

・機器のメンテナンス・保守・修理
・工事計画の立案、人員の手配、工程管理
・現場監督などの施工管理業務　など

※出張も発生しますが、基本的に日帰りです（支店による）。
※YouTubeで工場見学動画も公開中！「川重冷熱工業株式会社」で検索してください！

■お客様から頼られる技術者へ
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担当のお客様へ対応する、分業制を敷いています。
信頼関係を築きながらメンテナンス、ときには機器の入れ替えの提案も行います。
お客様の施設が適切に運営されるよう、裏から支えていく技術者としての活躍が可能です。

社内の各種研修や、川崎重工グループのスキルアップ研修の受講も可能。
徐々に知識や技術力を身に着けて、成長していただける環境です。

■定着率は驚異の97.5%
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この定着率を実現できているのは「働き方改革」を進めているから。
休日のお客様からの緊急連絡は、コールセンターが対応！
顧客担当制を敷いて、エンジニアの負担を平準化！など、あらゆる改革を行っています。

また、年休125日、有給取得平均15日程度とプライベートの時間を大切にできることも魅力。
男性社員の育児休業取得率も50%ほどです。
ライフステージが進んだときにも、柔軟に調整できるからこそ長く働き続けることができます。

チーム／組織構成
20～30代前半がメインで活躍中！（支店による）
フラットな雰囲気で相談もしやすい環境です。
なかには同僚と飲み会や遊園地へ繰り出すメンバーも！
「仕事はコツコツ、真剣に」でも「楽しむときは思いきり」という方にピッタリの職場です。

女性管理職も在籍中！そのほかにも年齢や社歴にとらわれず、全ての社員にキャリアアップやキャリアチェンジのチャンスが用意されています。

■定着率：97.5%

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎！】手に職をつけて安心のキャリアを手に入れたい方
★育成前提の採用です！
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業界・職種経験や、学歴は不問です。
じっくりスキルを身につけていきましょう！

★こんな方をお待ちしてます
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・機械や電気に対して興味のある方
・チームワークを大切にできる方
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方

★活かせる経歴やスキル
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・工業高校や機械・電子系の専門学校など、技術技能系学科出身
・何かしらの整備やメンテナンス経験
・製造現場で自身が扱う機械設備の保全や修理経験
・大型機械のサービスエンジニアとしての経験
・ボイラー技士、管工事施工管理技士の資格
・顧客折衝経験

※5名以上の積極採用　※第二新卒歓迎

勤務地

【全国9拠点／転勤なし／U・Iターンも歓迎】
※マイカー通勤OK（拠点による）

東京・北海道・新潟・名古屋・滋賀・大阪・石川・香川・広島の拠点に配属します。
配属は希望を考慮のうえ、決定します。

◆東日本支社
東京都江東区木場1丁目5番25号深川ギャザリアタワーS棟

◆札幌支店
北海道札幌市中央区北5条西2丁目5番

◆新潟支店
新潟県新潟市東区中山8丁目27番30号

◆中日本支社
愛知県名古屋市西区市場木町390番地ミユキアネックス2

◆京滋支店
滋賀県守山市伊勢町627

◆西日本支社
大阪府大阪市東淀川区東中島１丁目19番4号ルーシッドスクエア新大阪

◆金沢支店
石川県野々市市御経塚2丁目307番地

◆高松支店
香川県高松市香西本町8番1号M－1ビル

◆広島支店
広島県広島市中区本川町2丁目1番12号和光パレス21

※受動喫煙対策：あり（全拠点屋内全面禁煙）

勤務時間

8:30～17:30 （所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
28.9時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり（その間の条件に変更はありません）

給与

★2025年度にベースアップを行いました！

月給22万300円～32万8,300円
※上記月給は全員に一律で支給される固定手当9,300円/月を含みます。
※スキル、ご経験、前職年収を考慮して決定します。
※残業代は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当支給

■賞与
年2回
（2024年実績：年間4.7カ月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～580万円

■社員の年収例
600万円／32歳（月給30万円＋残業手当等）
520万円／29歳（月給26万円＋残業手当等）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■再雇用制度
■制服貸与
■財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、確定拠出年金、社員持株会
■保養所（六甲山、有馬温泉など）
■福利厚生倶楽部加入
（ホテル・スポーツクラブ等提携施設の優待利用が可能）
■借上単身寮、借上社宅制度
（自宅から通勤不可の場合。年数制限等の条件あり）
■資格取得奨励金制度

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度から22日付与／最大60日年休積立制度あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■年間特別休日
■リフレッシュ休暇
■企業カレンダー設定に伴う休日振替
※5日以上の連休取得もOK！