株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの過去求人・中途採用情報

金融、産業・流通、社会インフラ領域（エネルギー、交通、官公庁）などのシステム開発
具体的な仕事内容
経験・適性に応じて、【1】～【7】の事業部にて、いずれかのプロジェクトをご担当いただきます。

【1】拠点統括本部
・WebシステムやアプリケーションのGUI開発
・ローコード開発環境（ServiceNowなど）を用いたシステム構築・運用保守
・生産管理システムなどの各種ソリューション提案・導入
・金融業向け業務システム／アプリの開発・保守
・お客さま独自業務システムの構築・運用保守

【2】デジタルトランスフォーメーション事業部
・AI、クラウド、デジタルツインなどを活用したDX開発
・人事総合ソリューション「リシテア」の勤怠管理／人事給与管理分野に関する導入・開発

【3】金融第一システム事業部
・金融機関（ノンバンク、メガバンク）向け外接系接続システム（全銀、CAFIS、統合ATM、ANSERなど）の維持保守・改修

【4】金融第二システム事業部
・生命保険会社向け業務システムの開発・保守
・生命保険会社・損害保険会社向け業務アプリケーションの開発（生成AIやノーコード／ローコード製品を活用）
・証券会社向け業務システムの開発（制度対応、改善エンハンス）

【5】社会システム事業部
・エネルギー業界（電力会社、ガス会社など）向けの業務系システム開発（送配電運用システム、料金計算システムなど）
・交通事業者（鉄道会社など）向けの業務系システム開発（座席予約システム、運行管理システムなど）
・防衛関連官公庁向けの業務系システム開発

【6】公共システム事業部
・自治体向けのアプリケーション開発
・年金システムの開発
・官公庁および外郭団体におけるシステム開発

【7】産業・流通システム事業部
・システムモダナイゼーションにおける方針設計、システム移行
・EDI・データ利活用ソリューション導入・構築支援
・Dynamics365 CRM構築
・Salesforce導入構築
・大手自動車メーカーや自動車部品メーカー向けのITソリューション
・人事総合ソリューション「リシテア」の勤務管理・人事給与管理分野に関する導入

チーム／組織構成
※20代～50代まで幅広い年代が活躍中です
※女性管理職の登用実績あり

【高卒以上／業種未経験歓迎】何かしらのシステム開発経験がある方
【必須条件】
・高卒以上
・何かしらのシステム開発経験（要件定義、設計、実装、運用・保守など）をお持ちの方（分野や規模は問いません）

【歓迎条件】
・業務システムやアプリケーションの開発・保守経験
・パッケージの導入・構築経験
・リバースエンジニアリングの経験
・5名以上のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方（プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ、サブリーダなど）
・情報処理技術者資格「基本情報（FE）」以上、または当社が定める資格（ベンダを含む）を保有している方
※資格をお持ちでない方も研修によるサポートを受けながら、入社1年以内で資格取得を目指せます

東京・神奈川・大阪・愛知・石川のいずれかのオフィス、あるいは顧客先

東京本社／東京都品川区東品川四丁目12番6号 品川シーサイドキャナルタワー

日立事業所／神奈川県横浜市戸塚区

関西ビジネスセンタ／大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル 11階

中部ビジネスセンタ／愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 28階

北陸ビジネスセンタ／石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル 6階

※プロジェクトによっては、東京23区内・神奈川県・大阪府・兵庫県（神戸市）・愛知県内の顧客先に勤務する場合があります
※都道府県は希望に応じます
※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

9:00～17:30（事業所により若干異なる）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間：3カ月（期間中も給与・待遇に変わりはありません）

月給27万円～45万円
※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当
■住宅手当
■家族手当

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（成果に応じる）

■入社時の想定年収
年収480万円
～900万円程度

■社員の年収例
530万円／25歳 担当クラス（月給28万円＋賞与＋時間外手当20時間相当）
620万円／30歳 担当クラス（月給29万円＋賞与＋時間外手当＋住宅手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■育児短時間勤務制度
■時短勤務
■企業年金
■労働組合
■団体保険
■カフェテリアプラン
■福利厚生パッケージサービス

【社員の声を経営・事業に反映】
■新事業アイデア公募制度（社員であれば誰でも、自由なテーマで応募することが可能）
■社内公募（新規事業等の重要プロジェクトに対して、チャレンジ可能）
■従業員意識調査
等
【充実の研修制度】
日立グループ内の研修機関にて、1300以上の研修メニューを受講可能。プログラミング等の技術的な教育から業務知識、マネジメントスキル等、多種多様なカリキュラムがあるため、着実なスキル・キャリアアップをめざせます。

【手厚い資格取得支援・褒賞制度】
下記資格保有者に、報奨金を支給しています。
◎情報処理資格：応用情報技術者、各高度情報技術者等
◎業務関連資格：日商簿記、銀行業務検定、ファイナンシャルプランナー、中小企業診断士等

＜年間休日＞
126日
（2025年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■家族看護休暇
■出産休暇
■配偶者出産休暇

「フレックスタイム制度」「在宅勤務」「サテライトオフィスの設置」など、柔軟な働き方ができる環境を整備しています。

業務や家庭の都合に合わせて、フレックスタイム制度で10時、11時に出社することもあります。
また出産・育児などのライフステージに合わせた働き方も可能で、時短勤務や有給休暇を有効に活用できます。

家庭と育児を両立している女性も多数活躍中です。

※フレックスタイム制度：コアタイムなし、フレキシブルタイム（開始5:00～終了22:00）、標準的な勤務例（8:50～17:20）