株式会社日立産業制御ソリューションズの過去求人・中途採用情報

【日立グループの中核事業／プライム案件多数】官公庁・大手情報通信業者向けのソフトウェア開発
具体的な仕事内容
ご経験やご希望に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。

【1】官公庁向けサービス業務基盤システムのソフトウェア開発
日立製作所および日立グループとともに業務を進めていきます。顧客となる官公庁特有の業務を支えるシステムとなります。

開発が主体となるプロジェクトですが、期間は1年から1年半程度が中心になります。

・システム更改、新規開発システムのソフトウェア開発（Java）
・アプリケーション保守
・次期更改へのプレ支援

【2】国内大手情報通信業者向けのHPの開発および、運用保守、新規プロジェクトに関するプレ活動
提案窓口となるのは顧客情報システム部門。ニーズに応じてユーザー部門の状況や要望を踏まえたHPの維持保守や新規提案を行なっていきます。

プレ活動から開発まで一気通貫で対応していきます。

・顧客HP（Webシステム）の開発・運営保守
・業務拡大に向けてのプレ活動担当
　横展開準備（現行手順書や設計書の整備）
　横展開対応（提案書作成、プレゼン対応）

チーム／組織構成
■なりたいじぶんを実現する
自律的に学べる自己啓発教育（約14,000講座）をはじめ、専門家の育成やキャリアパスのサポート、講演会などによる新たな出会いの提供など、なりたいじぶんを強力にサポートしています。

■社員間での積極的なコミュニケーション
社内SNSでは、上下関係が一切なく活発にコミュニケーションを取っています。経営幹部とSNSで会話するなんてことも。また「職場RISE」という補助金制度を通じて、職場活性化を推進しています。

※女性管理職も活躍中

【業種未経験歓迎】何かしらのシステム開発・運用経験をお持ちの方
■必須条件
・何かしらのシステム開発・運用経験をお持ちの方（業種・規模・使用言語等は不問）
※学歴不問

■歓迎条件
以下の経験がある方は、スキルを活かせます。

◎業務系／Web系
・C、C#、C++、VB、.Net、Python、Java　など
・Oracle、PostgreSQL、MySQL　など

◎資格
・基本情報技術者
・応用情報技術者
・物流技術管理士
・PMP資格　など

※英語力を生かして活躍することも可能です／目安：TOEIC(R)テスト600点以上

・東京本社：東京都台東区秋葉原6ｰ1　秋葉原大栄ビル
・東京23区（杉並区、台東区、中央区、品川区）、または横浜、川崎のプロジェクトルーム
※担当する業務、お客様によって異なります

※在宅勤務（リモートワーク）制度あり（出社頻度はプロジェクトにより異なる）

フレックスタイム制
1日の標準労働時間７時間45分

コアタイム 10:50～15:20　
フレキシブルタイム 7:05～10:50、15:20～22:00
※標準的な勤務時間例 8:50～17:20（休憩45分）

＜一斉定時退勤日あり＞
全員定時で帰宅する一斉定時退勤日（毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末）を設けており、メリハリのある職場づくりを推進しています。

※2017年度から継続的に働き方改革に取り組んでいて、残業時間の削減や有休取得の向上などの成果が着実に出ており、社員満足度の向上につながっています。（年次有給休暇取得平均日数：18.7日／2023年度実績）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月
（期間中の待遇に特に変動はありません）

月給27万円～37万3700円

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■通勤手当（新幹線・特急通勤の場合は一部自己負担あり）
■家族手当
■住宅手当（当社規定による）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■独身寮・社宅あり（茨城地区のみ）
■厚生年金基金
■退職金制度
■持ち株制度
■資格取得支援制度
■時短勤務制度（ただし、適用条件あり）
■通勤緩和勤務制度

＜健康経営優良法人2024に認定＞
人の成長と組織の発展をめざした「健康経営」の一環として、メンタルヘルス対策、生活習慣病の予防、時間外労働の削減など、社員の健康づくりに注力しています。

これらの取り組みが政府にも認められ、経済産業省「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されました。
■教育制度について■
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・PJじぶん2.0：Udemy Business、グロービスなど、教育メニュー（約14,000講座） からキャリア志向に合わせた自己啓発教育の環境を提供。また多様なキャリアの紹介や新たな出会いを創出します。
・自己啓発教育以外にも、階層別の教育、専門技術教育、グローバル教育など、自己成長を実感できるさまざまな教育体系を提供しています。

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
（通算3年間／取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
■出産休暇（産前・産後8週間まで）
■妊娠通院休暇
■社員配偶者出産休暇
■子の看護休暇
■不妊治療休暇
■家族看護休暇

■仕事もプライベートも充実■
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・連続2日以上の有給休暇の取得（半年ごと）、勤続年数に応じて5日休める「リフレッシュ休暇」など、仕事もプライベートも充実させられます。
・定時退勤日（毎週水曜ほか）を設けるなど、メリハリのある職場環境を整備しています。

★社内SNSでは、上下関係が一切なく活発にコミュニケーションを取っています。経営幹部とSNSで会話するなんてことも。

★「職場RISE」という補助金制度を通じて、職場活性化を推進しています。

★上司であっても“さん”づけで呼ぶなどフラットな社風。年齢や役職、キャリアに関係なく「なりたい自分」に向かって気兼ねなく邁進できる環境です。