株式会社ジャパン・リリーフの過去求人・中途採用情報

【95％が中途入社】スタッフの希望とスキルに応じた最適な仕事のマッチングをお手伝いする仕事です
具体的な仕事内容
人材を必要としている企業と仕事を探している求職者のベストなマッチングをお任せします。

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　具体的には…
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企業とスタッフの橋渡し役として、さまざまな調整を担います。
担当する企業は1人あたり10～15社、スタッフは1人あたり約30名を担当します。

担当する企業は、ほぼ既存顧客で長年取引のある企業ばかり。無理なく真摯に「人」に寄り添える営業です。

【企業への提案・営業】
定期的に訪問や電話で企業とコンタクトを取り、ニーズをヒアリングします。
※新たなお客さまの開拓を担う部署と協力して、各支店エリア内の新規顧客の開拓も行います

【スタッフの管理】
新規登録スタッフの面接を担当し、面接日程の調整や面接対応をします。

【スタッフと企業のマッチング】
企業と密に連携を取り、スタッフ、企業双方にとって最適なお仕事をマッチングします。

【アフターフォロー】
月に1回、派遣スタッフとの面談を実施。就業先での困りごとや要望をヒアリングし、スタッフが安心して働けるようサポートします。
※スタッフに寄り添い、安心して働けるよう定期的にフォローを行います。

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　入社後の流れ
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【座学研修】
まずは派遣に関する法律など、業務に必要な基礎知識を学びます。
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【社内研修】
はじめは業界や当社の事業について学び、業務の流れや各部署の役割を理解します。
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【OJTスタート】
先輩に同行し、徐々にお客さまを引き継いでいきます。最初は数名のスタッフを担当し、少しずつ人数を増やしていきます。
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【独り立ち】
約3～6カ月ほどで独り立ちを目指します。
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【ゆくゆくは…】
現在新しい支店が続々オープン中。意欲次第で早期のキャリアアップも実現可能です！
実際に入社2年で支店長になったケースもあります。

＜キャリアパス例＞
メンバー ⇒ 支店長 ⇒ 統括エリアマネージャー

チーム／組織構成
【“みんな”で目標を達成】
ガツガツとした雰囲気はなく、全員で協力して目標達成に動いています。
マニュアル＆経験豊富な先輩のサポートでスキルアップも安心です。

★男女ともに管理職登用実績あり！
★入社後の希望のない職種変更なし

【学歴不問／未経験歓迎】誰かの役に立つことにやりがいを感じる方／働く環境を改善したい方　※要普免
【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※学歴不問、未経験歓迎

＼ こんな方をお待ちしています！／
◎人にかかわる仕事に興味がある方
◎人に合わせたコミュニケーションを心がけられる方
◎何事にも真摯な姿勢で、臨機応変に取り組める方
◎正当な評価を受け、早期キャリアアップを目指したい方

【普段のあなたのままでお越しください！】
面接は「お互いを良く知るための場」と考えています。ざっくばらんにお話しましょう！「志望動機」や「今までにしてきたこと」など、率直な想いをお聞かせください。

【希望の伴わない転勤なし】秋葉原・横浜・浦和・静岡・名古屋・神戸・広島の各支店★U・Iターン歓迎！

【東京】
■秋葉原支店
東京都千代田区岩本町3-2-10　SN岩本町ビル6F

【神奈川】
■横浜支店
神奈川県横浜市中区弥生町2丁目15-1　ストークタワー大通り公園３ 805B

【埼玉】
■浦和支店
埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8大樹生命浦和ビル3F

【静岡】
■静岡支店
静岡県静岡市葵区御幸町6番地　静岡セントラルビル4F

【愛知】
■名古屋支店
愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25　名駅IMAIビル9F

【兵庫】
■神戸支店
兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10　オリックス神戸三宮ビル6F

【広島】
■広島支店
広島県広島市南区段原南1-3-53　広島イーストビル10F

※受動喫煙対策：あり（屋内喫煙可能場所あり）

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＜1日のスケジュール例＞
09：00　出社／1日のスケジュール確認
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10：00　顧客訪問（1社目訪問）、派遣スタッフと待ち合わせ、入職の手続き　など
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12：00　帰社／お昼休憩
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13：00　社内での電話対応や登録スタッフとの面談
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14：00　新規登録スタッフの情報確認、企業へスタッフの紹介（2社目訪問）
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15：00　登録スタッフとの面談
　▼
17：00　帰社／翌日の業務の確認
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18：00　退勤

＼ POINT！／
★残業はほとんどありません！
残業は“しない・させない”という風土で、定時退社が基本！そのため、平日もプライベートを大切にできる環境です。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変動はありません

月給25万5000円～33万3700円（固定残業代含む）＋諸手当+業績連動型賞与

※経験とスキルを考慮して優遇します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、3万4460円～4万5095円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

＼ POINT！／
★食事会制度あり！
仲間と交流の機会を設けていただくために、会社が食事会の費用を負担する「食事会制度」があります。

★表彰制度あり！
年1回、該当年度の実績に対して表彰する制度があります。

★実力を正当に評価！
社歴や年齢を問わず、実力や成果を正当に評価するため、早期の昇給・キャリアアップが叶います。
支店長になれば年収100万円以上アップなど、収入面もさらに充実！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■出張手当
■扶養家族手当

■賞与
年1回
（業績連動型賞与）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
年収500万円／入社3年目（30代）
年収420万円／入社2年目（20代）

＜制度・保障＞
■業績連動型賞与
■利益分配特別賞与（前年度実績あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■従業員持株制度（親会社：(株)ゼロ）
■各種社内表彰制度
■永年勤続表彰（10年・15年・20年・25年）
■社員紹介制度（採用で報奨金20万円）

＜手当・補助＞
■交通費全額支給
■出張手当
■扶養家族手当
■慶弔見舞金
■健康診断（会社負担）
■インフルエンザ予防接種補助（年1回）
■福利厚生サービス「Benefit Station」加入
（旅行・レジャー・グルメなどを会員価格で利用可能）

＜ライフイベント＞
■産前産後・育児休業／介護休業（男性の育休取得実績あり）
■時短勤務制度（育児・介護対応）

＜スキルアップ＞
■資格取得支援制度（衛生管理者、中型限定解除、大型免許など）
■内部・外部研修制度（入社時・階層別／2024年度実績あり）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後、10日支給）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
＼ POINT！／
★5日以上連続休暇の取得OK
2023年度に年間休日を125日以上に増加！有休と合わせて5日以上の大型連休の取得も可能です！

★オン・オフのメリハリをつけて働けます
土日祝休み・年間休日125日以上とお休みもしっかり確保されています。残業もほとんどないので、オン・オフのメリハリをつけ、仕事とプライベートの両立が叶えられる環境です！

年齢や社歴ではなく、実力が評価される環境です。頑張り次第で早期のキャリアアップが実現可能！中には2～3年で支店長に昇格したメンバーも！

メンバー ⇒ 支店長 ⇒ 統括エリアマネージャー

という風にキャリアアップが可能。
それに伴って収入もアップしていくので、モチベーション高く働けます！