株式会社エスプールの過去求人・中途採用情報

若手が集まる活気ある職場で、事業拡大フェーズの今、未経験からでもスピード感を持って成長できます。
具体的な仕事内容
☆どんなスキルが身に着く？☆
企業の経営層と対話しながら、組織や人材に関する課題を整理し、社内外のリソースを活用して解決に導くポジションです。
・経営層との商談スキル
・経営目線での事業企画・マーケティング
・企業課題に対しての柔軟な提案・課題解決能力

企業の成長戦略に関わり、自分の提案が事業を動かす───そんなやりがいを、未経験からチャレンジできる環境です。
相手が経営層のため、本質に切り込み企業の課題解決が可能です！

また、当社は東証プライム上場企業として、安定した経営基盤を持っています。
成長を続ける環境で、研修やフォロー体制も手厚く、若手が安心してキャリアを築けるフィールドがあります。

＞＞具体的な支援内容
・経営課題に対して、外部の専門人材を活用したプロジェクト支援
・営業活動の効率化を目的とした商談機会の創出
・技術者支援や海外進出支援など、企業の成長を多角的にサポート


＞＞一日のスケジュール例
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　 9:00～10:00：朝礼
　10:00～12:00：お客様とアポイント
　12:00～13:00：昼休み
　13:00～15:00：社内ＭＴＧやアポイント
　15:00～17:00：ご提案準備やチームＭＴＧ
　17:00～18:00：社内交流会やビジネス交流会への参加
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＞＞入社後の流れ
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入社後は、動画研修やOJTを通じて、業界知識や提案スキルを段階的に習得。
20代の先輩社員が多く、相談しやすい雰囲気の中で、営業責任者からのフィードバックも受けながら着実に成長できます。

また、定期的な1on1面談を実施しているので、「今後のキャリアについて」「現状の不安や悩み」なども相談しやすい環境です！

チーム／組織構成
＼20～30代のメンバーが活躍中／
未経験からスタートした先輩も多く在籍しているので、つまづきポイントも理解してもらいやすく、実践的なアドバイスをもらえます。「一緒に成長していきたい」と思える仲間に出会えるはずです！

【未経験歓迎／学歴不問】成長フェーズの事業に携われる！仕事を通じて自分も成長したい方、大歓迎です！
＼同世代の仲間と刺激し合いながら働ける／
未経験からスタートしたメンバーが多数活躍中。

「新しいスキルを身につけたい」
「自分の可能性を広げたい」
そんな前向きな想いをお持ちの方、一緒に働きましょう！

【歓迎条件】※必須ではありません。
◎法人営業経験
◎人材・コンサルティング業界経験

【こんな方はぜひご応募ください】
◎仕事を通じて自分も成長したい方
◎拡大フェーズに携わりたい方
◎主体的に行動ができる方
◎変化を楽しめる方
◎相手の立場に立ってお話しができる方
◎経営について深く学ぶ意欲がある方

※学歴不問
※業界・職種不問
※第二新卒歓迎

★秋葉原駅から徒歩1分
★本人の希望以外での転勤なし

＜本社＞
東京都千代田区外神田1-18-13　秋葉原ダイビル10階

※受動喫煙対策について：オフィス（事業所内）は禁煙

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

＜メリハリをつけて働けます！＞
基本的に残業は月平均20時間以下（1日あたり1時間以下）です。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません）

月給30万円～60万円＋賞与年2回
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額
■残業手当全額　※管理監督者での採用の場合は支給なし

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収420万円
～550万円

■社員の年収例
650万円／入社4年目
550万円／入社2年目
430万円／入社1年目

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■出産祝い金（1万円）
■資格取得支援制度
■野菜配布制度
└農園事業も手がける当グループ。そこで育てた新鮮な野菜を、無料でもらうことができます！
■キャリアカウンセリング制度
■メンター制度
■ヘルスケア(保健室に看護師が常駐)
■健康促進のためのお昼セミナー
■社長賞
■キャリアチャレンジ制度（グループ内で転職ができる制度）
■指定飲食店・施設等の優待
■各種運動部活動
■永年勤続賞
■勤続5年ごとに5万円支給
■従業員持株制度(奨励金100%、年間最大80万円まで補助あり)
■複業制度（要申請）
■ブーメラン制度（当社を退職後も希望により復帰できる制度）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
（土日祝に出勤の場合は平日に振替休日があります）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
特別有給休暇として5日間付与
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■特別有給休暇（5日間※入社時期により、有給休暇とは別に付与されます）
■リフレッシュ休暇（勤続5年・10年ごとの「お疲れ様」休暇です）

私たちは、アウトソーシングの力で企業の変革を支援しながら、社会課題の解決に挑む“ソーシャルビジネスカンパニー”です。グループ企業8社で、「就労困難者の就業支援」「地域創生」「地球環境保全」の3つを行っています。
新しい事業や仕組みを生み出す動きが加速しており、グループ全体で次々と変化を起こしています。
そんな環境だからこそ、日々の仕事を通じて、社会に貢献しながら自分自身の成長も実感できる環境です。

社員一人ひとりの成長を支援する制度。

■キャリアチャレンジ制度
複数の事業を展開している強みを活かし、グループ間での異動可能な制度を設けています。

■持株会制度
上場企業で最高水準となる「持株会奨励金100％付与」の制度を導入しています。会社から積立額と同額の奨励金が支給されるため、年間最大80万円の自己負担で160万円の積み立てが可能。

■資格取得支援制度
資格取得にかかった費用の一部または全額を補助する制度です。自身のスキル向上につながります。

■従業員出戻り制度(ブーメラン制度)
転職、独立起業、結婚、出産などの理由で退職した社員が、退職時と同条件以上で会社に復帰できる制度です。