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人材紹介・職業紹介

東京都千代田区鍛冶町1-5-6第3大東ビル 3F

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外国人人材紹介サービスの営業/未経験歓迎/月給28万円以上

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【新規開拓なし|語学力不問】外国人人材紹介サービス『GRASP』を活用し、企業と求職者の架け橋に
具体的な仕事内容
企業と外国人求職者をつなぐ、外国人人材紹介サービス『GRASP(グラスプ)』。
『GRASP』を活用した既存クライアントへの支援営業や、人材紹介を中心にお任せします。

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具体的な仕事内容
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■既存クライアントへの提案と導入サポート
■提案先企業への採用ニーズのヒアリング
■ニーズに合った外国人材の面談・面接練習・企業紹介
■外国人就業者のサポート業務・管理
■外国人労働者を雇用する上での行政手続きのサービス提案
■採用面接の調整・進捗管理・入社後フォロー
など

正社員として外国人材を募集しているクライアントに向けて、日本での就業を希望している外国人求職者をご紹介。また外国人求職者へのクライアント紹介・マッチングを行うこともあります。

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入社後の流れ
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先輩に同行しながら、OJTで業務の流れを掴んでいただきます。
とはいえ決まったフォーマットはありません。
先輩たちの多種多様な営業方法をどんどん吸収し、自分らしいスタイルを確立していきましょう!
徐々に既存クライアントを引き継ぎ、3~6カ月程度を目途にひとり立ちとなります。


《 当社のPOINT 》
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◆裁量が大きく主体的に行動できる
業務の自由度が高いため、自分で試行錯誤しながらより良い成果を求めたい方にぴったりです!

◆自らの市場価値を高めていける
さまざまな専門知識を持った先輩たちや経験豊富な社長とも距離が近く、知識やスキルを吸収していけます!

◆既存クライアントへの支援営業
新規開拓はありません。クライアントのための課題解決に集中したい方や、深い関係性を築いていきたい方にうれしい環境です!

そのほかにも……
・未経験でも月給28万円以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・創業98年のグループ企業を持つ安定基盤
・企業の立ち上げフェーズに参画できる面白さ
など、当社ならではのポイントが多数!

チーム/組織構成
営業担当は計10名。主体性を持って動ける環境の中、一人ひとりがスキルや知識を活かして活躍中です!

■男女比:男性4名:女性6名
■年齢構成:平均年齢28歳
■定着率:91%(おおよそ1年以内)

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】立ち上げ期の企業で主体的に行動したい方/自分の市場価値を高めたい方を歓迎!
<こんな方にフィットします>
■決められたことをするよりも、主体的に行動したい
■立ち上げフェーズにある企業で自分自身も成長したい
■海外の文化に触れたり、人と接したりすることが好き
■社会に貢献できる仕事がしたい

<こんな経験が活かせます>※必須ではありません
◎法人対象の営業経験
◎採用に関する業務経験
└企業での採用・人事業務の担当
└人材紹介会社・人材派遣会社などの人材系企業での経験 など
◎外国人材サービスに関する経験
◎新規事業を立ち上げた経験

※語学力は不問です
※英語・中国語などのスキルをお持ちの方は活かせます

勤務地

【転勤なし/神田・新日本橋・三越前駅すぐ】
東京都千代田区鍛冶町1-5-6 第3大東ビル3F

<アクセス>
JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩3分
JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩5分
東京メトロ半蔵門線・銀座線「三越前駅」より徒歩5分

※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策あり:オフィス内禁煙

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員

給与

月給28万円~40万円+各種手当+賞与年2回
※ご経験やスキルにより優遇いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(上限3万円/月)
■残業手当(固定残業制度なし/別途支給)

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
~500万円

■社員の年収例
年収450万円(未経験入社2年目・リーダー)

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(在籍3年以上)
■産休・育休制度
■社員割引制度(飲食店20%OFF)

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
※5日以上の連休取得可能


出典:doda求人情報(2025/7/3〜2025/10/1)

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