株式会社Ｍａｓｔｅｒ’ｄの過去求人・中途採用情報

【時代のニーズに合った提案が可能】アポ確定済・飛込なし◎法人様へのオフィスに最適な情報通信機器の提案
具体的な仕事内容
法人のお客様に、オフィスに最適な通信インフラの設備をご提案します。ビジネスフォン・パソコン・インターネットセキュリティ機器などのOA機器の提案が中心です。

◇アポイントはすでに確定済み。
◇成果は必ずインセンティブとして還元！
◇訪問は1日に3～5件ほど。早ければ1件30分ほどで商談が終わるので、その分早めに帰宅…なんてことも可能！

【業務の大まかな流れ】
▼コールセンターが訪問日時を確定
▼お客様先へ訪問
▼現状確認やプランのご提案、受注
▼施工部門への工事手配
└ここで外注先と事務担当にバトンタッチ
▼保守・メンテナンス
　└外注先と事務担当が対応します。
▼お客様のアフターフォロー

＼商談に専念できる環境／
※アポイントはコールセンターで確定済み
※受注後の業務は事務担当へバトンタッチ！
※保守・メンテナンスの対応もコールセンターが担当

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◎ここがポイント
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★時代に合った提案
近年のIT化をうけてニーズが急増しているインターネットセキュリティ機器の提案も可能。
お客様も興味津々な方が多く商談もスムーズ！

★社内キャンペーンあり
新入社員がインセンティブを獲得しやすいキャンペーンも企画しています！

★直行直帰もOK
営業エリアは関西圏。その日のアポが早く終わればそのまま帰宅も可能です。

★ユニフォームはポロシャツ
固めのよくあるスーツスタイルではなく、お客様からすると「現場調査スタッフ」のようなイメージ。フランクに中小企業の社長さんに会いに行く、未経験でも挑戦しやすい雰囲気です。

チーム／組織構成
☆営業経験者はもちろん、販売サービス系出身者も経験を活かして活躍中！
☆営業未経験のメンバーもしっかりと成長し結果を残しています。
☆20～30代の年齢が近いメンバーばかりなのですぐに馴染んでいただけるハズ♪
☆スポーツ・音楽・映画・旅行・グルメ好きなど、バラエティに富んだメンバーが在籍！

■男女比：男性５：女性５

【学歴不問・業種・職種未経験歓迎☆】実力をしっかり評価されたい方歓迎！入社2年程で役職への登用実績有
◆業種・職種未経験OK
◆第二新卒歓迎
◆何らかの営業経験をお持ちの方は優遇
（新規営業・ルート営業・インサイドセールス・業種など不問）
◆高卒、大学卒、学歴関係なく活躍中です

◇営業経験者の方
前職で培った営業スキルを活かして成果報酬につなげたい方におすすめ

◇営業未経験の方
新しいことに挑戦したい、自分の可能性を拡げたい、成長したい方におすすめ

《他にもこんな方はぜひ》
■何事にも前向きに取り組める方
■実力・実績をきちんと評価されたい方
■コミュニケーション能力を活かしたい方
■会社を一緒に創り上げていきたい方
■やりがいを持って楽しみながら働きたい方
■頑張れる場所を探している方

【転勤なし】【直行・直帰あり】
大阪市中央区南久宝寺町4-1-1 IDE-A midousuji 8F
・御堂筋線・中央線「本町」駅より徒歩3分
・御堂筋線「心斎橋」駅より徒歩6分
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（喫煙スペース別途あり）

9:00～18:00(実働8時間／休憩1時間)
残業はほとんどなく、月に平均10時間程度。
やることをやってサクッと帰るスタイルです！
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間6カ月あり
（月給23万円～26万円）
※試用期間中は残業は一切ありません。

月給25万円～50万円＋高額インセンティブ
※固定残業代を含む
※経験・能力を考慮します。

★月収例／100万円
入社4年目・月給40万円＋インセンティブ60万円

固定残業代：2万5000円～4万3000円／18時間分
(残業がない場合も支給し、超過分は別途支給)

※頑張りはインセンティブ(歩合)として還元
※安定してしっかり稼げるお仕事です。

■賞与
決算賞与あり

■昇給
年1回
以上（随時あり）

■入社時の想定年収
年収420万円
～（入社1年目）

■社員の年収例
420万円／2年目(月給25万円＋インセン)
1000万円／5年目(月給40万円＋インセン)

■昇給あり（年1回以上・随時）
■決算賞与あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■高額インセンティブ支給あり
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■交通費支給（月2万円まで）
■ユニフォーム（ポロシャツ）貸与
└内勤のときは私服OK！
■社員旅行あり（全額会社負担）
■提携先の飲食店で割引あり
■オフィス内にバランスボールあり　
　└社員の要望で導入！気分転換できますよ◎
■懇親会（参加自由・全額会社負担）
　└飲み会、花見、BBQ など。
　└みんなプライベートも大切にしています。

《ココにも注目：風通しの良い社風》
「Master’dギネス」という名称で優秀者を表彰し、金一封で奨励する制度も。チームで目指す目標達成ではありますが、頑張ってくれた社員一人ひとりをきちんと評価しています。お互いを称え合い「おめでとう」と言い合える関係って良いですよね。また、夏はBBQ、冬はスノボ。仕事終わりに野球観戦に行ったりと、上司部下の関係や職種を越えて気さくな付き合いができることもMaster'dならではの会社風土です。
※新人研修はスキルに合わせて行います※

▼1～2カ月
まずは先輩とのロープレ・OJTで基本知識を身に着けます。

▼3～5カ月
先輩に同行し商談の流れを覚えていきます。
早ければ3カ月目の後半から自分が中心となり商談を進められるように！

▼6カ月目～
先輩の同行なく一人で商談に臨みます。
案件によっては先輩と一緒に商談するケースもありますのでご安心を◎

※コールセンターでの研修も通して、業務の連携や一人一人の役割の大切さも学びます。

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）★週休3日制を目指しています！
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）※入社月に応じて付与　※半休から取得できます
■産前・産後休暇
（男女とも）※取得実績あり
■育児休暇
（男女とも）※取得実績あり
■特別休暇
※5日以上の連続休暇もOK

◎有休なども取りやすい環境です！
長期休暇と組み合わせて連休の取得も可能です。

社長は芸大出身で元営業という変わり種。
将来の志もなく通学し、悩んだ末に、輸入雑貨の会社へ就職。飛込み営業でしたが、成績が良く表彰もされ、すごく稼げたため、自己肯定感が上がっていくのが気持ちよかった。会社で段ボールにくるまって寝るほど仕事に熱中しました。

とはいえ全ては結果次第。
毎日長時間労働で人の入れ替わりも多かった。そんな経験から、安心して長く勤められる「良い会社を作りたい」という原動力になり当社を立ち上げることに。

「仕事が楽しい」「プライベートもしっかり」が両立でき「誰か（社会）の役に立っている」と実感できる。設立当初からずっと、Master’dはそういう会社を目指しています。

私の考える「良い会社」とは「仕事が楽しい」「プライベートの時間がしっかりとれる」「誰か（社会）の役に立っている」会社。何となくそこにいて「楽しい」ということではなく、仕事に対して前向きで意識が高い人たちと仕事をする喜びや結果を手にすることで感じるやりがい、成長の実感を指します。

仕事は自主性に任せています。自己管理は社員各々に任せたい、私自身が干渉されるのは苦手。命令するのも嫌で、ある時それをなくすことで自分も楽になれました。働く社員たちにとっても適度な距離を保っているからこその信頼感や仲間意識が生まれ、仕事の楽しさに繋がっているのだと思います。

（代表取締役社長：松本春菜）

お任せする仕事はOA・通信機器や回線のリプレイス。リース契約が切れるタイミングや事務所移転を控えている、あるいは現状の通信コストや品質などに不満や課題を持っているお客様に提案をします。

オフィスのインフラに関わる仕事なので、安心して長く働けるのはもちろん、大きなやりがいを実感することができます。当社は頑張りをしっかり評価。成果はインセンティブとして還元され、早期の昇格、役職ポストも目指せます。そうした環境があなたの成長をバックアップし、会社の成長へと繋がっていきます！

スタートしてから15年。
あなたの活躍とともに会社が大きく成長する喜びを、一緒に味わいましょう！