教職員共済生活協同組合の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります！

教職員共済生活協同組合の募集が終了した求人

未経験歓迎の事務系総合職／職域生協／年間休日120日以上

正社員

仕事内容

【手厚い研修で未経験者も安心】全国の教職員を支える共済に関わる業務をお任せします。
具体的な仕事内容
入職後はあなたの希望や適性を考慮し、以下のいずれかの部署に配属します。

■財務部
◆共済数理にかかる業務全般
◆経理業務、会計業務全般
◆決算業務に関することなど

複数のグループがあり、共済数理にかかる業務から日常的な経理処理にかかる業務まで幅広い業務を担当します。数字を取り扱うプロとして教職員共済全体を支え、責任のある業務を経験することができるポジションです。
※担当業務は、応募される方の経験・スキルにより決定します。

■資産運用部
◆経済環境や運用状況の分析
◆資産運用に関するリスク管理
◆資産運用計画の立案と実行など

全国の教職員からお預かりしている約7000億円の資産を、安全・確実に運用する仕事です。教職員の方々の将来の生活を支える大切な資産ですので、世の中の変化や教職員共済が保有する資産のリターン・リスクなどを正確に把握することが重要です。自分で考え失敗を恐れずに行動し、上手くいかない時でもチャレンジし続けられる方、一緒に金融市場に立ち向かいましょう！

■短期共済部
◆共済契約の引受・管理業務
◆既加入者の契約変更に伴う業務（掛金変更にともなう請求、返金処理など）
◆全国の各事業所との電話対応など

お引受けする契約内容に誤りがないかを確認。不備や不明点があった場合は全国の各事業所を通じて組合員の方に確認を取ったうえで、正しい契約内容をシステムに登録します。各事業所と連携しながら、組合員の方の契約を正確に引き受け、共済への安心と信頼を支えるポジションです！

■長期共済部
◆組合員情報の登録およびその異動に関すること
◆共済契約の引受・管理業務
◆掛金収納に係わる業務など

組合員管理の根幹となる、組合員の方の個人情報をシステムに登録し管理する業務や当生協の基幹共済である総合共済の契約の引受・管理する業務を担当します。全国の事業所や金融機関などからの問い合わせ対応やシステム開発にも関わるなど、業務内容は多岐にわたります。

チーム／組織構成
当生協で活躍するメンバーの多くは、業界未経験からのスタート。前職も営業や接客業などさまざまなので、「今回が事務デビュー」という方も安心して飛び込んできていただければと思います！

★女性管理職も活躍中です！

対象となる方

【大卒以上】職種・業種未経験OK！基本的なPCスキルをお持ちの方 ◎要普免（AT限定可）／35歳以下
＜応募条件＞
■大卒以上
■35歳以下の方
■基本的なPCスキル（Word、Excelなど）
■普通自動車免許（AT限定可）
※第二新卒歓迎

★☆入職時点で特別な知識や経験は必要ありません！★☆
「未経験から事務職に挑戦したい」
「仕事を通して教育現場を支えたい」
「これまで知らなかった分野の知識を身に付けたい」

このように前向きな気持ちでチャレンジしていただける方であれば、これまでの経験は問いません。
私たちと一緒に、全国の教職員とそのご家族の生活を守りましょう。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

＜次のいずれかに当てはまる方を歓迎します＞
◎多くの人が喜ぶ仕事がしたい方
◎新しいことに興味や関心を持って取り組みたい方
◎地道にコツコツと努力を重ねることが好きな方

勤務地

東京都新宿区山吹町10-1 ラポール日教済

【アクセス】
・東京メトロ「神楽坂駅」から徒歩7分
・東京メトロ「江戸川橋駅」から徒歩7分

※キャリアアップのために、将来的には各部署や事業所へ異動する可能性があります。
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

勤務時間

9：00～17：30（実働7時間45分　休憩45分）
■平均残業時間
5時間

程度　※所属部署や時期により多少異なります

雇用形態

正社員
試用期間6カ月あり（期間中の条件・待遇に変更はありません）

給与

月給23万5338円以上（固定残業代・一律地域手当を含む）

※経験、年齢などを考慮し優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月5時間分、月7716円以上支給。超過分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（10万円／月額上限）
■特別手当
■超過勤務手当（固定残業時間超過分）
■住宅手当（2万7000円／月額上限）
■扶養手当
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月　※2024年度実績4.03カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収370万円
以上

■社員の年収例
年収600万円／43歳
年収500万円／34歳
年収400万円／28歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職手当制度
■各種財形貯蓄
■健康診断
■観光産業健康保険組合の福利厚生制度
■研修制度（新入職員研修・階層別研修・業務研修・テーマ別研修・次世代リーダー育成の選抜研修など）
■資格取得支援制度（FP資格など）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日
■年末年始
（12月29日から1月3日まで）
■有給休暇
（1時間単位で取得可能）
■夏期休暇
（毎年5日）
■リフレッシュ休暇
（毎年3日）
■特別休暇制度
（お子さんの学校行事の際にも特別休暇が利用可能）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休業制度
（復職率100％、男性取得実績あり ※2025年時点）
■介護休業制度

◎5日以上の連続休暇もOKです！