ファミリー・ホスピス株式会社の過去求人・中途採用情報

ファミリー・ホスピス株式会社の募集が終了した求人

ルート営業／未経験歓迎／年間休日125日／転勤なし／出張なし

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【基礎から学べる研修あり／出張なし】医療機関や行政に対し、当社ホスピス住宅の魅力を広めていただきます
具体的な仕事内容
当社が展開する「ホスピス住宅」の魅力を広めるお仕事をお任せいたします。

＜ホスピス住宅とは？＞
がん・神経難病の方など、終末期を迎えるご利用者さまが過ごす、新しいカタチの施設。
“病院の安心感”と“自宅の自由さ”を取り入れ、ご利用者さまが最期まで笑顔で過ごせるケアを提供しています。

◆当社で働く魅力
◎営業未経験歓迎！
入社後は名刺の渡し方など、営業の基礎から丁寧に教えます。
営業経験ゼロからスタートしている先輩も多いですが、皆さん活躍中です！

◎業績好調
全国で60棟ものホスピス住宅を展開しており、今後も年間10棟のペースで拡大を予定しています。

◎働きやすい環境
土日祝休み、年間休日は125日。夜勤もないので、安定したリズムで生活できます。

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【仕事内容】
■医療機関へのアプローチ、ご入居の誘致
病院・クリニックなどの医療機関や居宅施設・行政を訪問。
現場スタッフや退院支援看護師、ソーシャルワーカーの方などに、当社ホスピス住宅の魅力を説明します。
既存病院への定期訪問をメインに、新規病院へのアプローチも。
※一人2～3施設を担当。
※各拠点の近隣エリアを中心に訪問します。車で移動し、直行直帰もOKです。

■入居希望者への対応
入居を希望する患者さまを病院から紹介いただいたら、施設見学日程の調整、見学当日の立ち会い、入居手続きのサポートなどを担当します。

■施設との連携
迅速に入居の手配ができるよう、ホスピス住宅の空き状況を常に把握するなど、自社施設スタッフとの連携が大切です。
新しい施設がオープンした際には、内覧会に立ち会うことも。

＼POINT／
◎事務処理は少なめ
見積書の作成などの事務処理が少ないので、お客さま対応に専念できます。
提案資料は公式パンフレットなどをもとに作成するので、イチからつくるより手間が掛かりません！

◎チームで協力できる環境
定期的にWeb会議を開き、営業同士で情報や事例を共有しています。重要な案件は2人1組で担当することも。LINE・Kintoneも活用し、コミュニケーションをとりながら進めています。

チーム／組織構成
営業未経験からスタートしている先輩が多数活躍中！

■男女比：★女性管理職在籍　★募集部署の女性比率約6割

対象となる方

【未経験歓迎／資格不問／営業デビュー歓迎】医療・福祉業界で勤務経験がある方　★看護師資格がある方歓迎
★資格不問！★学歴不問！★職種未経験歓迎！

【必須条件】
■医療機関、看護・介護施設、ホスピスや緩和ケア病棟、ホスピスや緩和ケア病棟への紹介会社のいずれかで就業経験がある方（職種不問！営業未経験歓迎）

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＜こんな方を歓迎します＞※必須ではありません
●看護師資格をお持ちの方
●営業経験がある方（ホスピスや緩和ケア病棟における営業経験者は尚歓迎）
●看護師資格を活かした営業経験がある方

選考のポイント

「労働環境や給与など、安定した環境で働きたい」「看護師資格を活かし、営業に挑戦したい」など、先輩の転職理由もさまざま。なるべく多くの方とお会いしたいと考えていますので、ぜひお気軽にご応募ください！

勤務地

【転勤なし／マイカー通勤OK／直行直帰OK】東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・愛知県・大阪府・京都府・兵庫県・北海道の当社施設から、居住地とご希望を考慮のうえ、配属先を決定します。
※各施設名および住所は下記をご覧ください。
※受動喫煙対策（敷地内分煙）

勤務時間

【夜勤なし】9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

◆無理なく働ける環境
夜勤は一切ないので、規則正しい生活が送れます。
無理のない労働環境に魅力を感じ、転職した先輩社員も！
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

給与

◆年俸400万円～550万円（固定残業代含む）

※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万2000円～8万5000円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、決定します。

■昇給
年1回
（4月）年2回の人事考課あり／面談あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）※社内規定あり
※自動車・バイク通勤は応相談
■時間外手当（超過分）
■育児費補助制度
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度
■再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用）
■オフィスカジュアル可
■時短勤務制度（応相談）
■ストレスチェック実施（年1回）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※内覧会などで休日出勤した際は、平日に代休を取得していただきます
■祝日休み
■年末年始休暇　
（3日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（4月1日、もしくは10月1日に一斉付与）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）※男性を含む
■介護休暇
★5日以上の連続休暇OK

◆入社後の流れ

《1》基礎研修
まずは「当社の事業内容」や「名刺の渡し方」など、基礎的な部分から学びます。研修マニュアルも完備。

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《2》OJT研修（2～3カ月）
先輩の商談に同行し、「提案の流れ・コツ」「自社施設スタッフとの連携のとり方」などの実践スキルを学びます。

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《3》独り立ち後
成約数、仕事への取り組み方、顧客満足度、目標の達成度合いなど、総合的な評価制度をもとに昇給・昇格できる環境です。