朝山ボート株式会社の過去求人・中途採用情報

総務・労務管理リーダー／スタッフの労務管理、総務部内のマネジメント、業務改善プロジェクトの推進など
具体的な仕事内容
本社総務部で、現場スタッフの労務管理を中心に、総務メンバーのマネジメントやバックオフィス業務をお任せします。

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お任せする仕事内容
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■現場スタッフの労務管理
・勤怠管理、給与計算／使用ソフト：freee（フリー）人事労務・勤怠管理Plus
・入社手続き、社会保険や福利厚生の管理運用
・免許や資格証、健康診断の管理
※グループ会社含む約50名の管理を担当します。

■総務メンバーのマネジメント・管理
・部内の業務割り振り、進捗把握
・役員への定期報告
・人事評価の実施（年1回）

■業務改善に関わるプロジェクトの計画、推進
■社内コミュニケーションツールの運用／使用ソフト：LINE WORKS
■他、総務バックオフィス業務全般／庶務、広報など


＼ここがポイント！／
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ルーティン業務のみにとどまらず、業務改善プロジェクトに携わるチャンスがあります。
＜たとえば…＞
・報告書やチェック表のデジタル化
・業務効率化のためのシステム導入
・福利厚生制度の設計　など

組織拡大に伴い、仕組みを整えていくフェーズ。
「どうすれば現場スタッフが働きやすくなるか」を考え、アイデアの具現化、外部のベンダーとの連携、実行まで、裁量を持って取り組んでいただける環境です。

★いきなり一人でお任せすることはありませんので、ご安心ください。
入社後はまず、労務管理の実務と総務メンバーのマネジメントをお任せします。将来的に、プロジェクト管理を担う存在を目指していただきたいと考えています。

チーム／組織構成
＼20代～30代中心に活躍中！／
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総務部には現在3名のメンバーが在籍。チームワークを大事にしながら業務に取り組んでいます。

【業界経験不問】労務管理の経験を活かし、キャリアアップを目指したい方 ※要普免（AT限定可）
【必須条件】
■大卒以上
■自動車運転免許（AT限定可）
■労務管理の実務経験

【歓迎条件】※必須ではありません。
■プロジェクト管理や業務改善に取り組んだ経験
└経験年数や規模は問いません。たとえば、身の回りの業務フロー改善やシステム導入の提案など、“より良くする”ために工夫し、計画・実行した経験が活かせます。
■マネジメント経験

＼このような方を歓迎します！／
□新しいことにチャレンジしたい方
□周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
□働きやすい環境でキャリアアップを目指したい方

★転勤なし★マイカー通勤OK／駐車場完備★
本社：千葉県市原市姉崎790-1
JR内房線「姉ケ崎駅」より車で3分

業務によって、出張所を訪問する場合もあります（本社から車で6分程度／社用車あり）

※一部リモートワークも相談可
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
0時間

／残業は基本的にありません！

正社員
試用期間6カ月あり ※試用期間中の待遇変更はありません。

月給28万円～38万円（一律手当含む）＋賞与年2回
※スキル・経験を考慮して決定します。
※上記月給には、一律支給の職務手当・役職手当を含みます。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～600万円

＼当社独自の制度が充実！／
■引越し補助金制度（U・Iターン支援制度）
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■オフィスカジュアルOK
■制服貸与（ポロシャツ、現場訪問時の作業着を貸与）
■宅配弁当あり（1食250円）
■コーヒー・ミネラルウォーター飲み放題
■リモートワーク相談OK（出社・在宅勤務を併用可能）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月1万円まで）
■時間外手当
■健康診断
■退職金制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■5日以上の連休取得可能

★年間休日は実質130日以上！
公休125日に加えて、有休消化は5日以上。年間で130日以上が休日になります！

★プライベートも充実できる働きやすさ！
半日リモート勤務で子育てと両立している社員や、これからパパ育休を取得予定の社員も在籍。一人ひとりが家族との時間やプライベートを大事にしながら、安心して働ける環境を整えています。