さわやか株式会社の過去求人・中途採用情報

【第二新卒・未経験歓迎◎】ハンバーグレストラン「さわやか」の店舗スタッフ
具体的な仕事内容
■具体的には…
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■キッチン業務（最初はキッチン業務の習得になります。）
・食器の洗浄、補充
・食材の仕込み
・調理業務
・料理の出来栄えの確認、キッチン全体のコントロール

■ホール業務
・お客様の接客
・忙しい時間帯の喫茶調理
・忙しい時間帯のお迎え、お見送り
・客席全体のコントロール

誕生日など、お客様の特別な日には一緒に乾杯。さわやかならではの味とおもてなしで、お客様に顔や名前を覚えてもらえることも！大切な時間を一緒に作っていくやりがいがあります◎

■入社後の流れ
オリエンテーションで、当社についての基本的な事柄を学んでいきます。店舗配属後は、トレーナーがマンツーマンで丁寧にレクチャーします！
全スタッフが協力してサポートしていきますので、未経験でもご安心ください！

※23歳以下の方は新年度からはじまる新入社員研修への参加も可能です◎

＼ここがPOINT／
■自分らしく活躍できる
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業務を通して思い描いたキャリアを形にできる環境です！
主任→副店長→店長→地区長へのキャリアアップを目指せるだけでなく、
人事・広報・企画・営業サポート室など本社勤務のキャリアを希望することもできます。

※早い人で1年程度で主任、3年程度で店長に昇格可能

■安心してお客様に寄り添える
店舗のスタッフ数は35～60名程と、ピープルビジネスで運営をしているので、業務に追われることなく、お客様に寄り添えます。

路面店は木曜日を定休日にしているため、プライベートの予定も確保しやすい環境です。

チーム／組織構成
お客様に笑顔になってもらいたいという同じ想いを持ったメンバーが多く在籍しています。店舗では、さわやかが好きで入社したメンバーがほとんどで、中には勤続年数10年～20年と長く活躍する社員が多いのも特長。一緒に声をかけてご飯食べるなど、あたたかい職場です。

★女性管理職活躍中！

【第二新卒・未経験歓迎】飲食の仕事を楽しみたい方、さわやかが好きな方大歓迎※料理経験はなくてOK
◎人柄・意欲重視の採用です！
◎一人でも多くの方とお会いしたいです！
◎接客経験をお持ちの方は、スキルを活かしてご活躍いただけます！

＼こんな方と働きたいです／
◎さわやかが好きな方
◎食べることが好きな方
◎人の喜びを自分の喜びとして捉えらえる方
◎人の笑顔が好きな方
◎明るく行動できる方
◎挑戦する意欲のある方
◎仲間の成長を喜べる方
◎チームワークを活かして働きたい方

※学歴不問

静岡県内にある「炭焼きレストランさわやか」いずれかの店舗に配属となります。
※ご希望を最大限考慮し、複数ある店舗の中から配属先を決定します。
「自宅から近い店舗が良い」「このエリアで働きたい」など、遠慮なくご相談ください。

1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間
休憩時間：60分

9:00～23:00の間でシフト制

＜勤務パターン例＞
9:00～18:00
10:30～21:00
14:00～23:00

＼働きやすい環境です／
スタッフ一人ひとりの予定表を事前に組んでいるので、混雑状況に関わらずしっかり休憩を取ることが可能。また、昨年9月より定休日（原則毎週木曜）を導入し、閉店時間の変更（1時間前倒し）を実施していますので、プライベートも確保しやすい職場です
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間は3カ月。試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

【未経験者】
月給23万円～28万円
※経験・年齢を考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当：上限30,000円／月
■家族手当：配偶者10,000円、子ども5,000円／人
■残業手当
■役職手当
■商品券販売手当（規定による）

■賞与
年2回
（7月・12月）※過去実績3.84カ月

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収340万円
～500万円

■社員の年収例
431万円／入社3年目（一般社員）
584万円／入社8年目（店長）
675万円／入社16年目（地区長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮社宅（独身寮完備※）
■育児短時間勤務制度
■必要に応じた外部セミナーへの参加（受講料・交通費支給）
■資格取得補助制度
■団体保険
■財形貯蓄
■退職金制度
■定期健康診断（成人病検診）
■生活習慣病予防健診
■社員割引制度（勤務内食事50％、勤務外食事10％）
■マイカー通勤可能（無料駐車場あり）
■従業員食事補助

※寮社宅補足：家賃22,000円～28,000円（家電完備／水光熱は実費）

＜年間休日＞
107日
＋平均有給習得8日（実質年休115日）

＜休日・休暇＞
シフト制／月9日回休み（※木曜日定休※2月のみ8回)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日。初年度10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

現在も工場の生産能力の拡充、間接部門の連携強化を図っており、「2030年に50店舗展開」への事業拡大を目指しています。レストランとしてのあるべき姿を追求しつづけ、静岡県での確かな立ち位置を確立すべく、生産体制・品質管理・衛生管理の基準を維持・発展を遂げてまいります。

本社機能のレベルを底上げも視野にした組織運営を行っていますので、あなたの活躍に応える透明性の高い評価制度で、ポストを用意できる点も魅力の1つです。

1店舗あたり、35～60名程人くらいの規模で運営しています。
仲間意識を高めながらチームを作っていく、店長ならではのやりがいや、魅力も大きいポジションとなっています。一つの会社を経営をしているような充実感が味わえますよ。

全くの未経験で入社した段階から、一般社員・主任・店長・トレーナー・地区長など、階層別・目的別に実施している研修は年間85回以上実施しています。

「忙しいから背中を見て覚えろ」なんて無茶なことは決してしません。当社における人への重要性を理解しているからこそ、1つひとつ、できるまでしっかりお教えしていきます。何を任せても困らない人財の育成には余念がありませんので、ご安心ください。