株式会社プレジィールの過去求人・中途採用情報

人気洋菓子店の販売・接客・店舗運営（店長・エリアマネージャー候補）
具体的な仕事内容
以下のお仕事を中心にお任せしていきます。
ブランドの世界観づくりから数字に基づく売上改善まで、一貫して携われるポジションです。

■接客・販売、ギフト対応
■ラッピングやディスプレイづくり
■期間限定商品のご案内
■スタッフ管理
■売上管理
■売り場管理　など

店舗運営業務を習得し、入社1年前後で店長、エリアマネージャーと目指していただきます。

＜店長の仕事＞
■店舗の売上計画／管理
■店舗の営業推進
■販売戦略の企画立案／実行
■スタッフの採用支援／育成　など

＜エリアマネージャーの仕事＞
上記に加え
■複数店舗の売上計画／管理
■百貨店や駅との折衝
■競合店調査
■エリア内の人事
■キャスト・店長の意識醸成・教育　など

売上だけでなく、コスト、品質、顧客体験など、良いお店作りに欠かせない要素は多岐にわたります。店長時代から磨いた視点を活かし、その影響力を複数店舗へ広げてください。そのプロセス自体を面白いと感じる方にお越しいただきたいです。

※エリアマネージャーになると※
＜担当店舗数＞
1人3～5店舗です（エリアや売り場面積による）。

＜担当ブランド＞
ブランドごとに担当を振り分けることはありません。エリア内にあるブランドすべてを担当していただきます。

＜エリアマネージャー1週間の流れ（例）＞
・月曜日…午前中会議・午後から担当店舗巡回・フォロー
・火曜日…終日担当店舗巡回・フォロー
・水曜日…公休
・木曜日…担当エリアの店長と面談
・金・土曜日…終日担当店舗巡回・フォロー
・日曜日…公休

＜現場重視＞
当社のエリアマネージャーは、本部にいて数字だけを管理するような仕事ではありません。キャストや店長たちと一緒に現場で販売を行いながら競合店の調査や時間帯ごとの分析を行い、困っているキャストがいれば相談に乗る。現場で一緒に動きながらブランドを作っていきます。

チーム／組織構成
1店舗あたりに店長＋キャスト6～15名が在籍、20代～40代が活躍中です。

■男女比：女性7割｜男性3割
■年齢構成：平均年齢：37歳
■定着率：平均勤続年数：5年（2025年8月時点）

何らかの小売・外食業界での販売職経験、または店長、マネジメント経験者
＜必須＞
以下いずれかの経験
・何らかの小売・外食業界での販売職経験
・何らかの小売・外食業界での店長、マネジメント経験

＜活かせる経験＞
・ギフト需要の高い商材での接客
・百貨店等での丁寧な接客対応
・カフェ、ファーストフード、ベーカリーなど、ピーク時のオペレーション管理を含む接客

＜歓迎＞
・自らの手でブランドを成長させたい意欲がある方
・数字分析に基づき、店舗改善・販促を考えられる方
・スタッフの想いに寄り添い、共に成長できる方
・チームを牽引し、目標達成にコミットできる方

これまでの販売職経験、店長経験やマネジメント経験、目標数字への意識、状況の変化への対応の仕方などを重視し、選考のポイントとさせていただきます。

【希望勤務地考慮】東京/神奈川/千葉
＊主要百貨店/駅ナカ/空港などに店舗を展開。
＊将来的に転居を伴う転勤の可能性もあり（当面なし）。

＜グラマシーニューヨーク＞
・東　京｜池袋／新宿／東京／日本橋／二子玉川
・神奈川｜横浜
・千　葉｜柏／千葉／船橋

＜オードリー＞
・東　京｜日本橋／池袋／東京／羽田
・神奈川｜横浜

＜タルティン＞
・東　京｜池袋
・神奈川｜横浜

＜サブリナ＞
・東　京｜新宿／池袋／東京
・千　葉｜船橋

9:00～21:00 （実働8h・休憩1h）
※時間外労働あり

＜シフト例＞
・07:00～16:00
・09:00～18:00
・13:00～22:00
※シフトは店舗の営業時間により異なります。
■平均残業時間
月平均15時間未満　※残業少なめを推奨

正社員

月給30～42万円（想定年収450～600万円・賞与、諸手当含む）
※経験・年齢・スキル・前職給与等を考慮して決定します。
※販売職経験、店長・マネジメント経験を正当に評価します。

■賞与
年2回
（6月・12月）
※賞与以外に半期・通期の決算賞与の支給実績あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
※賞与、諸手当含む
年収600万円
※賞与、諸手当含む

■社員の年収例
450万円（月給32万円＋賞与／入社1年目※小規模店舗の店長経験者有
600万円（月給42万円＋賞与／入社1年目※エリアマネージャー経験有）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限あり）
■健康診断（年1回｜婦人科検診あり）
■制服貸与
■社内イベントあり
■社員表彰制度
■慶弔見舞金
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
■キッザニア東京社員優待
■退職金制度

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（6ヶ月間勤務後、10日付与）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■時短勤務あり
※5日間連続休暇の実績あり！

◆GRAMERCY NEWYORK
歴史と文化が息づくNYグラマシー地区。この街に魅せられた建築家・デザイナー・ペイストリーシェフによって創られた、ニューヨークスタイルのスイーツ店。

◆AUDREY
苺が大好きな女の子オードリー。甘酸っぱい苺をいろんなスイーツと組み合わせ、キラキラした宝石のような愛らしいお菓子をお届けします。

◆Tartine
おいしいものとおしゃれが大好きなタルティン姉妹。 季節を大切にしたタルトやこだわりのアイテムをお届けすることでみんなを笑顔にします。

◆Sabrina
「薫るバター」をコンセプトに、フランス産バターを使った様々なスイーツが並ぶバター菓子専門店。

プレジィールでは入社歴や年功序列などではなく本人の努力や実力を正当に評価し、昇進などでお応えします。実際に入社1年で店長やエリアマネージャーに就任した人も。

仕事に見合う報酬やポストが得られることは当たり前のように見えても、なかなか実現できていない企業もあります。当社ではそんなことはありません。仕事に見合う報酬やポストが得られる。だからこそ前向きに努力する社員が増え、社員の努力がお客様に還元され、結果的にブランドを強くしていくことにつながります。正直者が損をしない会社です。

今回は豊富な販売職経験または店長職以上の経験者の募集です。もちろんそれらの経験を当社で活かしていただくつもりですが、何も完成された経験やスキルを求めているわけではありません。

当社で得る新しい知識や経験もたくさんあるはず。それらを一から学ぶつもりでお越しいただきたいです。成長を続けるブランド・会社にあって、あなた自身の成長も止めないことが大事。学べるチャンスはたくさんあります。それらのチャンスを前向きにとらえ、自らの成長の機会として努力していただける方をお待ちしています。